„Nevoia de a construi programe de bunăstare a angajaților pe termen lung”

Aceasta a fost sugestia secretarului general Nguyen Phu Trong la sesiunea solemnă a celui de-al 13-lea Congres al Sindicatului din Vietnam, desfășurată în dimineața zilei de 2 decembrie la Centrul Național de Convenții ( Hanoi ).

Secretarul general Nguyen Phu Trong a ținut un discurs directiv la cel de-al 13-lea Congres al Sindicatului din Vietnam.

Poziția sindicatului este afirmată și promovată cu tărie.

Transmițând salutări călduroase, sincere salutări și cele mai bune urări tuturor cadrelor, membrilor de sindicat, lucrătorilor, funcționarilor publici și lucrătorilor din întreaga țară, secretarul general Nguyen Phu Trong a afirmat că Sindicatul Vietnamez este o organizație politică și socială a clasei muncitoare și a lucrătorilor, condusă de Partidul Comunist din Vietnam , care reprezintă lucrătorii, are grijă și protejează drepturile și interesele legitime și legale ale acestora.

După peste 94 de ani de construcție, funcționare, creștere și dezvoltare, Secretarul General a subliniat: „Avem dreptul să fim mândri și să afirmăm că, sub conducerea Partidului, Sindicatul Vietnamez a crescut continuu, este absolut loial Partidului și clasei, a adus contribuții valoroase la marea victorie a revoluției și a adus o contribuție importantă la construirea unei clase muncitoare vietnameze din ce în ce mai puternice. În perioada actuală în care țara promovează industrializarea, modernizarea și integrarea internațională cuprinzătoare și profundă, rolul și poziția organizației sindicale sunt afirmate și promovate mai puternic ca niciodată.”

Secretarul General a menționat că, în ultimul mandat, activitățile sindicale au fost puternic orientate către bază, extinzându-se și investind mai mult în sectorul întreprinderilor nestatale; concentrându-se pe activități de reprezentare, îngrijire și protejare a drepturilor membrilor de sindicat și ale lucrătorilor, în special într-un moment în care lucrătorii din întreaga țară au fost nevoiți să lupte împotriva pandemiei de Covid-19.

În toate domeniile, au apărut multe exemple tipice și avansate, muncitori, funcționari publici și muncitori forțați au fost pionieri și au avut succes în muncă, producție și afaceri; afirmând rolul organizațiilor sindicale în sistemul politic, consolidând și mai mult glorioasa tradiție a Sindicatului din Vietnam.

„Aceste realizări nu sunt doar rezultatul eforturilor tuturor cadrelor, muncitorilor, muncitorilor și sindicatelor, ci și o dovadă a poziției, rolului și marii responsabilități a clasei muncitoare și a sindicatelor în cauza construcției și dezvoltării naționale”, a declarat secretarul general.

Pe lângă realizări, secretarul general a sugerat, de asemenea, ca și Confederația Generală a Muncii din Vietnam să recunoască deschis că activitățile sindicale au încă unele deficiențe care trebuie depășite prompt. Printre acestea, există numeroase limitări care au existat încă din mandatele anterioare.

„Modelul de organizare, conținutul și metodele activităților sindicale sunt încă lente în inovare și nu au ținut pasul cu schimbările din viața economică și socială și din viața profesională. Un număr de oficiali sindicali nu au profunzime, entuziasm și apropiere de lucrători și nu au competențe în activități sindicale, astfel încât nu au înțeles gândurile și aspirațiile lucrătorilor...”, a comentat secretarul general.

Luptați cu hotărâre împotriva formalismului și a bolii realizării

Potrivit secretarului general, Rezoluția celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului a stabilit obiectivul de a deveni o țară în curs de dezvoltare cu industrie modernă și venit mediu ridicat până în 2030, la 100 de ani de la fondarea partidului. Până în 2045, la 100 de ani de la fondarea țării, Vietnamul va deveni o țară dezvoltată cu venituri ridicate.

Liderii de partid și de stat au făcut fotografii-suvenir cu delegații prezenți la congres.

Pentru a atinge acest obiectiv, potrivit Secretarului General, mai mult ca niciodată, lucrătorii și sindicatele trebuie să își înțeleagă pe deplin și profund poziția, rolul și misiunea istorică, să își unească forțele pentru a construi Sindicatul Vietnamez care să fie din ce în ce mai puternic și cuprinzător, demn de a fi cea mai mare organizație reprezentativă, centrul de reunire și unire a clasei muncitoare și a lucrătorilor la nivel național; și să fie forța pionieră în îndeplinirea sarcinii dezvoltării rapide și durabile a țării.

Pe lângă soluțiile și sarcinile importante pentru următorul mandat discutate la congres, secretarul general a sugerat o serie de aspecte, și anume că sindicatele trebuie să se coordoneze activ cu statul, agențiile și organizațiile din sistemul politic și angajatorii pentru a avea grijă, reprezenta și proteja drepturile și interesele legitime ale lucrătorilor.

Continuați să acordați importanță și să inovați în continuare conținutul și metodele de propagandă, mobilizare, educație și formare a cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici, lucrătorilor și muncitorilor pentru a le îmbunătăți calificările profesionale, abilitățile profesionale, conștiința politică, conștiința de clasă, patriotismul, mândria națională și respectul de sine, contribuind la construirea unei clase muncitoare vietnameze din ce în ce mai puternice și moderne.

Sindicatele de toate nivelurile trebuie să își afirme rolul de reprezentanți ai lucrătorilor, având grijă de și protejând drepturile și interesele legitime și legale ale lucrătorilor. În contextul evoluțiilor complicate ale situației economice mondiale și interne, care se confruntă cu numeroase dificultăți, amenințând stabilitatea ocupării forței de muncă și oportunitățile de creștere a veniturilor lucrătorilor, secretarul general a sugerat: „Confederația Generală a Muncii din Vietnam trebuie să acorde atenție cercetării și dezvoltării programelor de asistență socială pe termen lung; concentrându-se pe îngrijirea și oferirea de sprijin cuprinzător membrilor de sindicat și lucrătorilor, în special celor aflați în circumstanțe dificile, care suferă de accidente de muncă, boli profesionale și boli de lungă durată.”

Confruntați cu apariția unor noi forme de muncă, a unor noi relații de muncă, a schimbărilor în nevoia lucrătorilor de a se reuni și conecta și a instituțiilor care permit formarea unor organizații reprezentative independente ale lucrătorilor în afara sindicatelor în cadrul întreprinderilor, sindicatele de la toate nivelurile trebuie să se bazeze pe nevoile și aspirațiile lucrătorilor pentru a determina modele organizaționale, conținut, obiective și metode de funcționare adecvate. Construiți un model de organizare sindicală deschis, flexibil și dinamic; acordați atenție pilotării unei serii de noi modele pentru a atrage și reuni membri de sindicat și lucrători.

În plus, este necesar să se acorde importanță reformei administrative; să se lupte cu fermitate împotriva birocrației, formalismului și a realizărilor în activitățile sindicale. Să se implementeze în profunzime, cuprinzător și substanțial activitățile sindicale, să se concentreze pe implementarea sarcinilor de bază și cheie, să se aducă beneficii practice lucrătorilor; să se construiască încredere, să se creeze coeziune între lucrători și organizațiile sindicale, astfel încât Sindicatul Vietnamez să fie cu adevărat o organizație a lucrătorilor, de către lucrători și pentru lucrători.

Legătură sursă: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-can-xay-dung-cac-chuong-trinh-phuc-loi-dai-han-nguoi-lao-dong-185231202111753563.htm