Corectarea deficiențelor și insuficiențelor existente în trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate

Potrivit Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din Quang Tri , în ultima vreme, activitatea de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate în provincie a obținut multe rezultate pozitive, dar există încă multe probleme. Pe baza inspecției efective, departamentul a emis un document prin care solicită localităților să solicite consolidarea managementului de stat al activității de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate în baza unor contracte în provincie.

Ilustrație - Foto: ST

Deficiențele și insuficiențele din localități sunt legate de faptul că unele companii și întreprinderi care activează în domeniul exportului de forță de muncă nu au făcut publicitate veridică și nu au făcut publice documentele legale privind consultanța și recrutarea lucrătorilor pentru muncă în străinătate în baza contractelor la locul de recrutare și au colectat comisioane de servicii de la lucrători cu încălcarea reglementărilor.

Personalul care prestează servicii de consultanță și referire nu are contracte de muncă semnate, nu a participat la scheme de asigurări sociale și de plată a salariilor, nu deține documente legale sau are documente incomplete conform reglementărilor privind consultanța și recrutarea angajaților pentru muncă în străinătate pe bază de contract.

Există o situație în care unele întreprinderi și sucursale oferă servicii de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate în baza unor contracte, dar nu au decis încă să înființeze un punct de consultanță, să primească documente și nu au raportat activitățile de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate în baza unor contracte agenției locale de management de stat.

În unele locații de consultanță și recepție a aplicațiilor, întreprinderile nu au afișat public la sediu decizia întreprinderii de servicii privind atribuirea sarcinilor sucursalei și o copie a licenței întreprinderii de servicii și nu au notificat Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale cu privire la locația afacerii. Unele unități au afișat afișe privind trimiterea de lucrători la muncă în străinătate pe bază de contracte, dar nu au un departament de lucru, s-au închis de mai multe ori când echipa interdisciplinară a venit să inspecteze și nu au raportat agenției de management de stat din zonă.

În ceea ce privește conținutul publicitar, informațiile de pe panouri publicitare și semne despre numele companiei și domeniul de activitate sunt încă neclare și confuze cu alte sarcini și funcții aflate sub incidența proprietății; unele companii care activează în domeniul recrutării și consultanței pentru studii în străinătate operează în domeniul consultanței și recrutării pentru a trimite lucrători la muncă în străinătate fără a fi autorizate și fără a avea sarcini atribuite conform prevederilor legale...

În special, în unele localități, funcțiile, sarcinile și domeniile de operare ale întreprinderilor nu au fost determinate, dar acestea s-au coordonat cu unele unități și persoane care nu sunt calificate să trimită lucrători la muncă în străinătate pentru a-i promova, consilia și prezenta lucrătorilor. Această problemă a dus la numeroase consecințe și consecințe în gestionarea de către stat a trimiterii lucrătorilor la muncă în străinătate.

Pentru a rectifica prompt situația menționată mai sus, Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a solicitat Comitetelor Populare din districte, orașe și municipii să consolideze inspecția, examinarea, supravegherea și să soluționeze prompt încălcările în selecția și consultarea lucrătorilor pentru a lucra în străinătate în baza contractelor, în special unitățile care prezintă semne de încălcare a legii.

Coordonarea cu unitățile și întreprinderile licențiate pentru a promova, furniza informații și organiza trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate în zonă, pentru a asigura drepturi minime ale lucrătorilor.

Thanh Truc

Sursă: https://baoquangtri.vn/chan-chinh-nbsp-nhung-nbsp-ton-tai-bat-cap-trong-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-189647.htm