Un vietnamez a trimis peste 600 de candidaturi înainte de a se angaja la Microsoft.
VTC News•14/01/2025
Prin trimiterea constantă a peste 600 de candidaturi în decurs de 5 luni, Nhat Quang a primit oferte de la 4 companii americane, inclusiv Microsoft.
Nguyen Nhat Quang, născut în 2002, este un fost student la informatică la Universitatea Rice (SUA). Cu aproximativ patru luni înainte de absolvire, Quang a primit o scrisoare de acceptare de la Microsoft pentru un post de inginer software. În ciuda oportunității de a lucra la o companie de tehnologie de top, Quang a recunoscut că piața muncii din SUA este foarte competitivă, în special pentru studenții internaționali. Înainte de a fi acceptat de Microsoft, a trebuit să depună aproximativ 600 de candidaturi pe parcursul a șapte luni.
Nguyen Nhat Quang este o fostă studentă la Informatică la Universitatea Rice (SUA). (Foto: Furnizată de persoana intervievată)
Având ca scop să lucreze în SUA, Quang, fost elev al Liceului Hanoi -Amsterdam pentru Elevi Supradotați, a început să caute oportunități de internship pentru a câștiga experiență imediat ce a intrat la universitate. Cu toate acestea, Quang a recunoscut că obținerea unui internship în SUA era relativ dificilă pentru studenții din primul an. Prin urmare, și-a schimbat orientarea și s-a alăturat clubului de inginerie software al universității, Rice Apps. „Din fericire, acest club a reunit majoritatea celor mai buni studenți din departament. Am învățat cum să lucrez științific și să mă dedic pe deplin muncii mele”, și- a amintit Quang. În plus, mulți studenți din ultimul an din club lucrau la companii mari, ceea ce i-a permis să învețe management de proiect profesional. Ceea ce l-a făcut pe Quang cel mai mândru în primul său an a fost contribuția la proiectul site-ului web al universității pentru înscrierea la cursuri. Pe lângă îmbunătățirea interfeței și a instrumentelor, studenții își puteau crea propriile planuri de studiu pe patru ani pe site, puteau vizualiza informații despre cursuri și puteau vedea recenzii de la foști studenți despre cursuri. În această perioadă, Quang a participat la cursuri de programare. În al doilea și al treilea an, a devenit lider de proiect și mai târziu președinte al clubului Rice Apps. Potrivit lui Quang, participarea la cluburile școlare este, de asemenea, o modalitate excelentă pentru studenți de a câștiga experiență înainte de stagiile de practică la companii. Dar în al doilea an, Quang și-a stabilit obiectivul de a obține un stagiu de practică cu orice preț. A trimis în jur de 150-200 de candidaturi, căutând în principal informații prin LinkedIn, Handshake, târgurile de locuri de muncă și site-urile web ale companiilor. Pozițiile pe care le căuta Quang erau de obicei stagiari în inginerie software. Din fericire, fostul președinte al clubului din care făcuse parte Quang, care lucra la Facebook, a recunoscut potențialul și munca asiduă a lui Quang și l-a prezentat companiei. „Faptul că cineva din cadrul companiei te recomandă crește șansele ca CV-ul tău să fie evaluat”, a spus Quang. Studentul și-a trimis candidatura pe Facebook în august și a fost chemat la un interviu la sfârșitul lunii noiembrie.
Quang a urmat anterior cursurile Liceului pentru Elevi Supradotați din Hanoi - Amsterdam (Foto: Furnizată de persoana intervievată)
De obicei, interviurile de internship la companiile de tehnologie din SUA constau în două runde axate pe algoritmi și structuri de date. Datorită cunoștințelor sale fundamentale de informatică dobândite în primul an la Universitatea Rice și a abilităților sale de programare online autodidacte, Quang a primit o ofertă de internship de trei luni de la Facebook. Lucrând pentru prima dată pentru o companie mare, Quang s-a simțit copleșit de profesionalismul, independența și capacitățile puternice de cercetare ale tuturor celor implicați. „Au fost zile în care întreaga echipă trebuia să se întâlnească și să lucreze constant cu alte departamente pentru a dezvolta o nouă funcționalitate. Dar datorită acestui fapt, am învățat și abilități de comunicare și lucru în echipă”, a spus Quang. După stagiul de practică la Facebook, Quang și-a dat seama de punctele forte și de punctele slabe. Având mai multă experiență, în vara celui de-al treilea an, Quang s-a concentrat pe aplicarea la companii importante de tehnologie. A depus peste 200 de aplicații, iar aproximativ 10 companii l-au chemat la interviuri, inclusiv gigantul tehnologic Nvidia. În timp ce Facebook se concentra în principal pe rezolvarea problemelor în timpul interviurilor, Nvidia a luat în considerare și modul în care candidații gestionau situațiile și proiectele la care participaseră. După ce a trecut printr-un proces riguros de selecție, inclusiv un test de programare de 60 de minute, a fost acceptat pentru un stagiu de practică la Nvidia timp de aproape patru luni. Ca stagiar în inginerie software la Nvidia, Quang a lucrat la software care simula mediul pentru mașini autonome. Lucra aproximativ 12 ore pe zi. Pentru a satisface cerințele postului, a învățat singur câteva limbaje noi, cum ar fi C++. Conform evaluării lui Quang, companiile de tehnologie sunt întotdeauna în căutare de studenți cu experiență în poziția pentru care recrutează și cu potențial de lider. Prin urmare, Quang s-a forțat să îndeplinească sarcinile atribuite, cu așteptarea de a fi angajat oficial după încheierea stagiului de practică. Totuși, în acea perioadă, mulți „mari jucători” concediau un număr mare de ingineri tehnologici. Nvidia nu a făcut excepție. Managerul direct al lui Quang a declarat că echipa nu avea încă obiective de recrutare. „A fost o perioadă extrem de stresantă pentru mine”, și-a amintit Quang.
Quang este în prezent inginer software la Microsoft (Foto: Furnizată de persoana intervievată)
În acest context, studentul a trebuit să se adune și să-și pregătească CV-ul din timp pentru a aplica pentru diverse poziții. Mai mult, „pentru că nu știa când va apărea oportunitatea”, și-a exersat în mod regulat abilitățile de interviu și a participat la numeroase seminarii de carieră pentru a căuta oportunități. În șapte luni, începând din iulie 2023, Quang a depus peste 600 de candidaturi. A primit răspunsuri de la 37 de companii și a fost angajat de patru, inclusiv TikTok și Microsoft, după ce a trecut printr-o serie de interviuri riguroase. Quang a ales Microsoft deoarece o considera o companie de tehnologie cu o bază solidă și oportunități de învățare și dezvoltare. Pe lângă salariu, studentul vietnamez urma să primească sprijin pentru o viză H1-B (viză de muncă temporară), indemnizație de relocare la sediul central și bilet de avion. După ce a primit vestea acceptării sale la Microsoft la mijlocul lunii februarie 2024, înainte de a absolvi universitatea, Quang a început oficial să lucreze la centrul de date Microsoft în iulie 2024. Ușurat că a obținut primul său loc de muncă oficial, Quang a recunoscut că responsabilitățile sale erau, de asemenea, mai grele decât atunci când era stagiar. „În perioada următoare, mă voi strădui să-mi dezvolt în continuare expertiza, să creez un impact pozitiv asupra echipei mele și să mă extind în domeniul inteligenței artificiale și al cloud computing-ului. În plus, sper să continui să sprijin îndrumarea în carieră a studenților care își caută locuri de muncă în SUA, în domenii precum ingineria software și a datelor și învățarea automată”, a declarat Quang.
Comentariu (0)