Cum afectează Directiva UE privind raportarea dezvoltării durabile întreprinderile vietnameze?

PwC Vietnam tocmai a publicat un raport privind impactul extins al Directivei privind Raportarea Sustenabilității Corporative (CSRD) asupra afacerilor de pe piața vietnameză. Potrivit PwC, cu cerințele sale extinse și cuprinzătoare de raportare, Directiva CSRD nu va afecta doar afacerile din Uniunea Europeană (UE), ci și pe cele care participă la lanțurile valorice ale partenerilor europeni. Acest lucru va aduce numeroase provocări, dar, în același timp, oportunități de transformare durabilă pentru afacerile vietnameze.

În loc să fie voluntară, Directiva CSRD este obligatorie pentru întreprinderi.

Directiva CSRD a fost emisă de UE în decembrie 2022 și a intrat oficial în vigoare pentru rapoartele emise începând cu exercițiul financiar 2024 (cu excepția unor industrii și întreprinderi care nu au sediul central în UE, care vor trebui să se conformeze începând cu 2026). În consecință, Directiva CSRD a primit multă atenție în comunitatea de afaceri globală. Unul dintre principalele motive este că Directiva CSRD este obligatorie în loc să fie voluntară, precum standardele și cadrele actuale de raportare a sustenabilității, cum ar fi: Inițiativa Globală de Raportare (GRI), Grupul operativ privind raportarea financiară legată de climă (TCFD), Consiliul pentru standarde de contabilitate pentru sustenabilitate (SASB)... Mai important, Directiva CSRD va avea un impact asupra întreprinderilor din întreaga lume , nu doar în Europa.

Potrivit PwC, unul dintre principalii pași înainte ai Directivei CSRD în promovarea practicilor de dezvoltare durabilă este că, în loc să se concentreze exclusiv pe amprenta de mediu a afacerii în sine, CSRD pune accent pe lanțul valoric al afacerii, acesta fiind principalul factor care contribuie la impactul afacerii asupra mediului și societății.

În plus, Directiva CSRD promovează transparența în publicarea informațiilor privind sustenabilitatea. Mai exact, Directiva CSRD impune asigurarea raportării datelor de către o terță parte independentă la un nivel limitat de asigurare. În viitor, Directiva CSRD va trece la solicitarea unei asigurări rezonabile, echivalente cu nivelul de asigurare pentru situațiile financiare.

„Având în vedere complexitatea și multidimensionalitatea subiectelor legate de dezvoltarea durabilă, această cerință contribuie la îmbunătățirea acurateței, completitudinii și obiectivității informațiilor incluse în rapoartele corporative de sustenabilitate, evitând selectarea selectivă, omiterea informațiilor sau supraevaluarea acestora”, a declarat PwC.

Conform PwC, introducerea Directivei CSRD necesită și atenția departamentului fiscal din cadrul întreprinderii. Având în vedere cerințele noi și stricte de raportare, Directiva CSRD va crea presiune atât asupra întreprinderii în sine, cât și asupra întregului lanț valoric pentru a schimba modul în care funcționează, ceea ce va duce la impacturi fiscale și juridice...

Directiva CSRD va aduce numeroase provocări, dar și oportunități pentru o transformare durabilă pentru întreprinderile vietnameze (fotografie ilustrativă)

Impactul asupra afacerilor vietnameze

Conform PwC, Directiva CSRD are și va avea un impact puternic în Vietnam. Deoarece, în contextul actual, schimburile comerciale bilaterale dintre UE și Vietnam se schimbă din ce în ce mai pozitiv. De la semnarea EVFTA, 25/27 de țări membre ale UE au investit peste 22 de miliarde USD în peste 2.000 de proiecte de investiții străine directe (ISD) în Vietnam. În direcția opusă, Vietnamul este al 16-lea cel mai mare partener comercial al UE și ocupă locul 11 ​​printre cei mai mari furnizori de bunuri către această piață.

„Având în vedere că un număr mare de întreprinderi vietnameze se află în lanțul valoric al întreprinderilor care operează în Europa, introducerea Directivei CSRD va impune acestor întreprinderi să intensifice pregătirea datelor și să întocmească rapoarte de dezvoltare durabilă pe care să le furnizeze, la cerere, companiilor-mamă sau întreprinderilor partenere din Europa”, se arată în raportul PwC.

PwC a analizat, de asemenea, impactul Directivei CSRD asupra companiilor din lanțurile valorice ale partenerilor europeni din Vietnam și a propus pași pentru ca aceste companii să se pregătească. Mai exact, din perspectiva PwC, pe baza cerințelor actuale de raportare din Vietnam, companiile vietnameze din lanțurile valorice ale partenerilor europeni ar trebui să acorde atenție la trei cerințe de raportare ale Directivei CSRD:

În primul rând, problema emisiilor de gaze cu efect de seră: Potrivit PwC, deși au înțeles importanța transformării ecologice, în general, întreprinderile vietnameze (inclusiv întreprinderile listate la bursă) nu sunt pregătite să inventarieze și să reducă emisiile de gaze cu efect de seră. Dintre întreprinderile din coșul indicelui VN100, doar 12 întreprinderi au efectuat inventarierea emisiilor din domeniile 1 și 2, și doar 7 întreprinderi au menționat pe deplin emisiile din domeniile 1, 2 și 3.

„În cazurile în care emisiile de GES de domeniul 3 reprezintă o problemă semnificativă pentru întreprinderile europene care trebuie să respecte Directiva CSRD, furnizorii din Vietnam vor trebui să compileze date privind emisiile și să depună eforturi pentru a reduce emisiile de GES în cadrul întreprinderii, precum și în lanțul său de aprovizionare. Pe lângă Directiva de raportare CSRD, UE a implementat și Mecanismul de ajustare la frontieră a emisiilor de carbon pentru a percepe o taxă pe carbon asupra bunurilor importate pe piața UE, pe baza intensității emisiilor de GES din procesul de producție din țara gazdă. Aceste două reglementări vor face din inventariere și reducerea emisiilor de GES o condiție necesară pentru intrarea pe piața UE”, a declarat PwC în raport.

În ceea ce privește emisiile de gaze cu efect de seră, PwC a analizat planurile de acțiune propuse pentru companii. Mai exact, companiile trebuie să își sporească gradul de conștientizare și capacitatea personalului intern de a gestiona, inventaria și reduce emisiile de gaze cu efect de seră. În același timp, să stabilească politici și proceduri de decarbonizare și să implementeze metode de producție cu emisii reduse de carbon pentru a reduce emisiile în timpul producției, concentrându-se pe energie și transporturi, deoarece acestea sunt cele două sectoare care produc cele mai multe emisii de gaze cu efect de seră în Vietnam.

În plus, întreprinderile vietnameze trebuie să stabilească obiective de reducere a emisiilor în conformitate cu știința climatică, adică limitarea încălzirii globale la 1,5°C. În plus, este necesar să se studieze cerințele de raportare a emisiilor de gaze cu efect de seră, să se dezvolte procese interne, sisteme de inventariere a emisiilor și o gestionare sistematică a datelor pentru a asigura datele din raport.

„Întreprinderile pot consulta legile relevante din Vietnam, inclusiv Decretul nr. 06/2022/ND-CP care reglementează reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră și protecția stratului de ozon”, a subliniat PwC.

În loc să fie voluntară, Directiva CSRD este obligatorie pentru întreprinderi.

În al doilea rând, problema biodiversității și a ecosistemelor. Potrivit PwC, deși în Vietnam există o serie de companii care practică conservarea și restaurarea biodiversității în producție și în afaceri, în general, participarea companiilor este încă relativ limitată, în principal pe bază de voluntariat și prin mobilizarea resurselor de către organizațiile de mediu, în loc ca întreprinderile să evalueze proactiv impactul și să îl implementeze. Între timp, raportul „Evaluarea biodiversității în Vietnam” realizat de Fondul Mondial pentru Natură (WWF) arată că activitățile economice ale companiilor au avut și au un impact mare asupra biodiversității din Vietnam. În plus, legile actuale din Vietnam nu au multe linii directoare specifice și nu stabilesc clar responsabilitățile companiilor în evaluarea impactului și minimizarea acestuia asupra biodiversității și ecosistemelor.

Conform cerințelor Directivei CSRD, întreprinderile sau producătorii din Vietnam vor trebui să efectueze o evaluare a impactului lor asupra ecosistemului din jurul operațiunilor și zonelor lor de producție, să colecteze informații legate de biodiversitate pentru a susține evaluarea dublei materialități a partenerilor lor de afaceri europeni și să întocmească un raport pe această temă, dacă este identificată ca fiind una dintre temele materiale ale întreprinderilor lor partenere.

PwC propune o foaie de parcurs pentru ca întreprinderile să implementeze acest criteriu: Creșterea gradului de conștientizare și a capacității personalului intern privind conservarea biodiversității; evaluarea impactului întreprinderilor asupra ecosistemului din jurul zonelor de operare și producție ale întreprinderii, precum și a riscurilor și oportunităților asociate; existența unui proces de măsurare și colectare a datelor și a unui sistem sistematic de gestionare a datelor pentru a asigura datele din raport. Întreprinderile vietnameze pot consulta legile relevante din Vietnam, inclusiv: Legea privind biodiversitatea din 2008; Decizia nr. 149/QD-TTg a Primului Ministru din 28 ianuarie 2022 de aprobare a Strategiei naționale privind biodiversitatea până în 2030, viziunea până în 2050.

În al treilea rând, problemele sociale și drepturile omului. PwC a declarat că multe întreprinderi vietnameze au fost conștiente de respectarea și protejarea drepturilor lucrătorilor, a drepturilor clienților și de îndeplinirea responsabilităților lor față de comunitate. Cu toate acestea, încălcările drepturilor omului de către întreprinderile din Vietnam sunt, de asemenea, în creștere ca număr, gravitate și domeniu de influență. Printre încălcările proeminente se numără discriminarea de către întreprinderi, utilizarea muncii copiilor, neasigurarea unor condiții de muncă sigure, a orelor de odihnă, a salariilor minime, a asigurărilor sociale, a drepturilor lucrătorilor la activități sindicale etc.

Datele citate de PwC: Venitul mediu lunar al lucrătorilor de sex masculin este în prezent de 1,35 ori mai mare decât venitul mediu lunar al lucrătoarelor (8,3 milioane VND față de 6,1 milioane VND). În Vietnam, peste 1 milion de copii cu vârste cuprinse între 5 și 17 ani participă la muncă, reprezentând 5,4% din numărul total de copii din această grupă de vârstă.

„Odată cu introducerea Directivei CSRD, întreprinderile și producătorii din Vietnam trebuie să colecteze informații legate de asigurarea drepturilor omului în producție și în afaceri pentru a sprijini evaluarea dublei materialități a întreprinderilor partenere europene, precum și pentru ca aceste întreprinderi să întocmească rapoarte pe această temă, dacă este identificată ca fiind una dintre temele materiale”, se arată în raportul PwC .

PwC a propus, de asemenea, o foaie de parcurs pentru implementare pentru companii: Este necesară creșterea gradului de conștientizare și a capacității de a asigura drepturile omului pentru angajați în cadrul companiei; promovarea asigurării standardelor de muncă și a mediului de producție și de afaceri; în același timp, consolidarea sistemului de control intern, stabilirea unui sistem de gestionare a riscurilor în procesele de afaceri și respectarea cerințelor de responsabilitate; stabilirea de parteneriate și participarea la programe de sprijin ale organizațiilor internaționale de cooperare, cum ar fi OIM (Organizația Internațională a Muncii), PNUD (Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare)... privind crearea de activități de afaceri prietenoase cu angajații; existența unui proces de măsurare, colectare a datelor și a unui sistem sistematic de gestionare a datelor, care să deservească procesul de asigurare a datelor în rapoarte și de evaluare a problemelor legate de drepturile omului. Companiile vietnameze pot consulta legile relevante din Vietnam, inclusiv: Legea privind întreprinderile din 2020 (articolul 8 privind obligațiile întreprinderilor); Legea muncii din 2019.

„Directiva CSRD are un impact profund la scară globală, necesitând participarea tuturor verigilor din lanțul valoric al întreprinderilor care operează pe piața europeană. Prin urmare, întreprinderile vietnameze implicate trebuie să monitorizeze îndeaproape și să înțeleagă prompt cerințele de conformitate cu Directiva CSRD pentru a menține competitivitatea și a dezvolta parteneriate cu întreprinderi din Europa, precum și să aibă planuri de implementare în timp util. Aceasta este, de asemenea, o oportunitate pentru întreprinderile vietnameze de a lua în considerare transformarea modelelor lor de producție și de afaceri către o direcție mai sustenabilă și de a fi pregătite să îndeplinească cerințele din ce în ce mai stricte privind practicile de dezvoltare durabilă de pe piețele mari, cum ar fi UE”, a afirmat PwC.

Sursă: https://congthuong.vn/chi-thi-bao-cao-phat-trien-ben-vung-cua-eu-tac-dong-nhu-the-nao-den-doanh-nghiep-viet-311775.html