Detalii despre programul sărbătorilor de Anul Nou 2026

(Dan Tri) - Anul Nou 2026 cade joi, așa că lucrătorii vor avea o zi liberă și vor primi salariul integral.

A mai rămas mai puțin de o lună până la Anul Nou 2026. Conform Codului Muncii, angajații au dreptul la o zi liberă cu plată integrală cu această ocazie.

Anul Nou 2026 cade joi, 1 ianuarie 2026. Astfel, funcționarii publici și angajații vor avea 1 zi liberă.

Anul Nou 2026 cade joi, 1 ianuarie 2026 (fotografie ilustrativă).

Conform Decretului 12/2022/ND-CP, în cazul încălcării reglementărilor privind programul de lucru și orele de odihnă, angajatorii vor fi amendați cu 2-5 milioane VND pentru neasigurarea angajaților de concediu personal sau concediu fără plată conform legii sau pentru nenotificarea în scris a Departamentului Muncii - Invalizi și Afaceri Sociale (acum Departamentul de Interne) - locul unde se organizează orele suplimentare și sediul central cu privire la organizarea orelor suplimentare de la peste 200 de ore la 300 de ore pe an.

În plus, angajatorii care încalcă legea în concediul săptămânal sau anual sau în zilele de sărbătoare vor fi amendați cu 10-20 de milioane de VND...

Prin urmare, dacă angajatorul este o organizație, amenda este dublă față de cea aplicată unei persoane fizice. Astfel, dacă angajatorul încalcă reglementările privind sărbătorile Tet, amenda este de 10-20 de milioane de VND pentru persoanele fizice. În ceea ce privește organizațiile, amenda va fi de 20-40 de milioane de VND.

Pe de altă parte, angajatorii pot organiza munca dacă există un consens al angajaților cu această ocazie. Pe lângă plata concediului de odihnă, angajații sunt plătiți și pentru orele suplimentare.

Prin urmare, în cazul în care un angajat dorește să lucreze într-o zi de sărbătoare legală, acesta va fi plătit pentru ore suplimentare. În consecință, angajatul va fi plătit pentru ore suplimentare în zilele de sărbătoare legală, Tet sau concediu plătit în valoare de cel puțin 300% din salariul zilnic normal.

Salariul pentru orele suplimentare se stabilește conform articolului 98 din Codul Muncii, după cum urmează: Salariul pentru orele suplimentare în timpul zilei = 300% x prețul unitar al salariului sau salariul efectiv plătit în funcție de munca prestată. Salariul pentru orele suplimentare de noapte = 390% x prețul unitar al salariului sau salariul efectiv plătit în funcție de munca prestată.

Dantri.com.vn

Sursă: https://dantri.com.vn/noi-vu/chi-tiet-lich-nghi-tet-duong-lich-nam-2026-20251130205641394.htm