Doar o amendă de 116 milioane de VND?

Báo Tài nguyên Môi trường•05/10/2023

Prin urmare, compania Chau Tien a fost amendată cu 60 de milioane de VND pentru neefectuarea monitorizării mediului la locul de muncă pentru a controla efectele nocive asupra sănătății lucrătorilor, așa cum prevede legea; conform prevederilor articolului 27, clauza 3, din Decretul Guvernului nr. 12/2022/ND-CP din 17 ianuarie 2022 privind sancțiunile administrative în domeniul muncii, asigurărilor sociale și lucrătorilor vietnamezi care lucrează în străinătate pe bază de contract.

Chau Tien Co., Ltd. a fost amendată cu 60 de milioane de VND pentru neefectuarea monitorizării mediului la locul de muncă pentru a controla efectele nocive asupra sănătății lucrătorilor, așa cum prevede legea.

Circumstanța agravantă pentru această companie o reprezintă încălcările repetate. Mai exact, din 2017 până în 2022, compania nu a efectuat monitorizarea mediului la locul de muncă, așa cum prevede legea.

În plus, Comitetul Popular al provinciei Nghe An a amendat această companie cu 56 de milioane de VND pentru neorganizarea screening-ului pentru boli profesionale pentru 14 lucrători care desfășoară activități intense, periculoase și deosebit de intense și periculoase; așa cum este stipulat în clauza 2, articolul 22, Decretul Guvernului nr. 12/2022/ND-CP din 17 ianuarie 2022 privind sancțiunile administrative în domeniul muncii, asigurărilor sociale și al lucrătorilor vietnamezi care lucrează în străinătate pe bază de contract.

Compania a fost, de asemenea, amendată cu 56 de milioane de VND pentru că nu a organizat screening-uri pentru boli profesionale pentru 14 lucrători care desfășurau activități intense, periculoase și deosebit de intense și periculoase.

O circumstanță agravantă a acestei infracțiuni este repetarea. Mai exact, în perioada 2017-2022, compania nu a organizat controale pentru boli profesionale pentru 14 angajați care efectuau muncă solicitantă, periculoasă și deosebit de solicitantă și periculoasă, așa cum este definită de lege.

În mai 2023, ziarul Natural Resources and Environment a publicat o serie de articole care reflectă situația în care mulți muncitori care lucraseră și lucrau la fabrica de prelucrare a pulberii de piatră a Chau Tien Co., Ltd. sufereau de pneumoconioză, 4 cazuri ducând la deces.

Chau Tien Co., Ltd. - O companie cu mulți angajați care suferă de pneumoconioză.

Lucrătorii care primeau tratament și rudele decedatului au depus ulterior o plângere la autoritățile locale, solicitând ca firma să despăgubească și să ofere beneficii lucrătorilor care suferă de boli profesionale și să le asigure drepturile și siguranța. De asemenea, au solicitat examinări pentru boli profesionale, evaluări ale nivelului lor de invaliditate, precum și asistență financiară pentru tratament medical și soluționarea drepturilor lucrătorilor.

La 12 mai 2023, dl. Bui Dinh Long, vicepreședintele Comitetului Popular al provinciei Nghe An, a semnat Decizia nr. 1302/QD-UBND de înființare a unei echipe de inspecție interinstituționale pentru a inspecta Chau Tien Co., Ltd. în comuna Nghi Long, districtul Nghi Loc. Inspecția a relevat o serie de încălcări comise de companie.

Echipa de inspecție a semnalat numeroase încălcări ale legii de mediu comise de Chau Tien Co., Ltd., dar compania a fost penalizată doar pentru încălcări legate de angajații săi?

Prin urmare, între 2017 și 2022, compania nu a respectat pe deplin reglementările legale privind monitorizarea mediului la locul de muncă pentru a controla efectele nocive asupra sănătății lucrătorilor, așa cum sunt stipulate în reglementările privind clasificarea lucrătorilor care desfășoară activități intense, periculoase și deosebit de intense, periculoase și periculoase, precum și privind examenele medicale periodice pentru lucrători și screening-urile pentru boli profesionale pentru lucrătorii expuși la factori nocivi cu risc de boli profesionale sau care desfășoară activități intense, periculoase și deosebit de intense, periculoase și periculoase.

De asemenea, Chau Tien Co., Ltd. nu a reușit să se înregistreze pentru asigurările sociale obligatorii în termen de 30 de zile de la semnarea contractelor de muncă, a contractelor de angajare sau a recrutării angajaților care lucrează în baza contractelor de muncă și sunt supuși participării la asigurările sociale. Există cazuri în care angajații sunt angajați de companie în baza contractelor de muncă, lucrează efectiv și primesc salarii, dar compania nu plătește contribuțiile de asigurări sociale, asigurări de sănătate și asigurări de șomaj pe durata contractului de muncă; și plătește contribuțiile pentru 10 angajați în plus. Prin urmare, compania nu a asigurat drepturile angajaților în rezolvarea prestațiilor și polițelor de asigurare.

Vedere de ansamblu a fabricii de prelucrare a pulberii de calcar a companiei Chau Tien Co., Ltd.

În ceea ce privește respectarea legislației de mediu, echipa de inspecție a descoperit o serie de deficiențe și limitări la această companie. Mai exact, compania nu prezentase autorității competente un raport prin care să propună emiterea unui autorizație de mediu pentru evaluare și aprobare. Colectarea și depozitarea deșeurilor periculoase nu au fost conforme cu reglementările, deșeurile periculoase fiind amestecate cu deșeurile obișnuite. Colectarea deșeurilor periculoase nu a fost temeinică. Instalația de depozitare a deșeurilor periculoase nu a respectat reglementările.

În plus, compania nu a încheiat încă un contract cu o unitate responsabilă de transportul și prelucrarea deșeurilor industriale obișnuite. Depozitele de deșeuri industriale obișnuite și deșeurile menajere nu îndeplinesc cerințele. Rețeaua internă de drenaj a parcului industrial nu îndeplinește cerințele. Nu a fost încă construit un sistem de drenaj pentru întreaga fabrică.

Faptul că Chau Tien Co., Ltd. a fost amendată doar cu 116 milioane VND pentru încălcările sale este surprinzător și stârnește îngrijorare în rândul publicului.

În plus, substanțele chimice precum acidul oxalic, NaOH, oxidul de crom verde și acidul boric utilizate în producție nu sunt depozitate în depozite separate, ci sunt păstrate împreună în fabrică. În fabrică sunt eliberați vapori de acid, afectând sănătatea lucrătorilor. Procesul de înmuiere și albire a pietrei de silice se desfășoară în rezervoare fără îndepărtare forțată a acidului, folosind o tehnologie rudimentară, iar vaporii de acid rezultați afectează sănătatea lucrătorilor. Linia de concasare a pietrei de silice funcționează folosind o tehnologie exterioară „improvizată”, fără măsuri de colectare a prafului.

Între timp, banda transportoare care transportă materialele de la cuptorul de uscare cu abur la etapa de măcinare fină este un transportor deschis, care generează praf în timpul funcționării. Compania nu a instalat un sistem de tratare a prafului generat de cuptorul de uscare cu abur și a vaporilor de acid din procesul de uscare după albire. În zona de măcinare fină, se dispersează o cantitate mare de praf fin de silice, afectând mediul de lucru și sănătatea lucrătorilor.

Echipa inter-agenții a solicitat, de asemenea, Chau Tien Co., Ltd. să își asume responsabilitatea pentru angajații care suferă de boli profesionale și accidente de muncă. În consecință, compania trebuie să își îndeplinească pe deplin și cu seriozitate responsabilitățile de angajator față de angajații care suferă de accidente de muncă sau boli profesionale, așa cum este stipulat în articolul 38 din Legea privind securitatea și sănătatea în muncă din 2015. Compania trebuie să implementeze, de asemenea, alte politici de sprijin pentru angajații și familiile acestora care au suferit boli profesionale sau accidente de muncă în timp ce lucrau la companie. În plus, compania trebuie să întocmească o listă a angajaților care au lucrat sau lucrează în prezent la companie, să se coordoneze cu Departamentul de Sănătate pentru efectuarea examinărilor și detectarea bolilor profesionale și să evalueze gradul de invaliditate pentru angajații care suferă de boli profesionale sau accidente de muncă.

Se poate spune că, în urma concluziilor echipei de inspecție, înființată în temeiul Deciziei nr. 1302/QD-UBND, s-au evidențiat numeroase încălcări ale legii de către Chau Tien Co., Ltd. Cu toate acestea, compania a fost sancționată doar pentru două încălcări legate de angajați, cu o amendă totală de doar 116 milioane VND, ceea ce a lăsat publicul nedumerit și destul de surprins!

Sursă