„Cheia” pentru a ajuta minoritățile etnice să își schimbe viața
Báo Lào Cai•12/08/2023
Visul de a construi o casă spațioasă cu 3 etaje, cu toate facilitățile, s-a împlinit pentru familia domnului Hoang Van Lu, un membru al grupului etnic Nung, din satul Na Day, orașul Muong Khuong (Muong Khuong). La vârsta de 34 de ani, domnul Lu are o viață relativ împlinită, în timp ce mulți oameni din sat de vârsta lui încă se luptă cu „hrana, hainele, orezul și banii”.
Casa spațioasă cu 3 etaje a familiei domnului Hoang Van Lu.
Domnul Lu nu și-ar fi putut imagina că succesul va veni atât de curând, deoarece provenea dintr-o familie de fermieri și a avut o viață foarte grea. După absolvirea liceului în 2008, a făcut tot felul de munci, dar câștiga doar cât să mănânce și să se ocupe de nevoile de bază ale familiei. Punctul de cotitură a fost atunci când a decis să plece la muncă în Coreea în 2012. Lucrând aici, era plătit cu 36 de milioane de VND/lună. Datorită sârguinței și muncii sale asidue, a încercat să lucreze ore suplimentare pentru a-și mări veniturile.
După ce și-a terminat contractul de muncă pe 3 ani, a economisit o sumă mare de bani pentru a se întoarce în orașul natal, a cumpăra teren și a construi o casă. Domnul Lu a împărtășit cu bucurie: „Sunt foarte fericit și mulțumit de viața mea actuală.” Recent, domnul Lu a continuat să finalizeze documentele de înregistrare și a plecat în Coreea pentru a lucra încă 3 ani.
Dl. Long Duc Manh are oportunitatea de a lucra într-un mediu în care se aplică tehnologii și tehnici avansate în Japonia.
La fel ca domnul Lu, familia domnului Long Duc Manh, în vârstă de 33 de ani, din grupul rezidențial Xom Cu (orașul Muong Khuong), s-a confruntat cu numeroase dificultăți economice . În 2022, domnul Manh a plecat la muncă în Japonia. Datorită slujbei de operator de utilaje de construcții și veniturilor sporite, după deducerea cheltuielilor, a economisit 30 de milioane de VND/lună. Acesta este un venit de vis la care nu s-a gândit niciodată. El speră că, după ce își termină contractul de muncă, când se va întoarce în orașul natal, va avea niște bani pentru a construi o casă și a cumpăra un camion care să deservească afacerea și producția sa.
După 14 luni de lucru în Japonia, domnul Manh consideră că mediul de lucru de aici este foarte bun, venitul este stabil și, de asemenea, s-a maturizat mult. „Am învățat multe de la japonezi, sunt disciplinați și au un simț ridicat al responsabilității pentru munca lor. Voi încerca să absorb și să acumulez experiență valoroasă în timpul petrecut aici, pentru a mă putea folosi singur când mă voi întoarce în patria mea”, a declarat domnul Manh.
De la începutul anului 2023, districtul Muong Khuong a avut 41 de persoane, majoritatea minorități etnice, care lucrează pe bază de contracte în multe țări și teritorii din Asia de Est.
„Activitatea de trimitere a oamenilor la muncă în străinătate beneficiază din ce în ce mai mult de atenție și îndrumare atentă din partea comitetelor de partid și a autorităților de la toate nivelurile, considerând aceasta o soluție pentru a ajuta oamenii să aibă venituri mari și să scape de sărăcie în mod durabil.”
Dl. Nong Van Minh, șeful Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din districtul Muong Khuong
Pentru a implementa eficient activitatea de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate, Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din districtul Muong Khuong a depus o treabă bună în ceea ce privește formarea profesională a lucrătorilor. Recent, departamentul a coordonat cu Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă (Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale) organizarea a numeroase activități de consiliere în carieră în comunele sărace, comunele defavorizate și zonele de frontieră; invitând unități și companii care operează în domeniul contractelor în străinătate să consilieze direct oamenii, astfel încât aceștia să poată înțelege clar politicile și beneficiile atunci când lucrează în țări și teritorii din întreaga lume .
Multe soluții îi ajută pe lucrători să aibă oportunitatea de a găsi locuri de muncă cu venituri mari în țări și teritorii din întreaga lume.
Nu doar în Muong Khuong, cererea de muncă în străinătate este în creștere și în alte localități din provincie. Conform statisticilor Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, în 2022 și în primele 7 luni ale anului 2023, întreaga provincie avea 328 de lucrători care lucrau în străinătate cu contracte (o creștere de peste 51% față de 2020 și 2021), dintre care proporția lucrătorilor care aparțin minorităților etnice reprezintă 75%. În prezent, Japonia și Taiwan sunt două piețe cheie cu cerere de forță de muncă, atrăgând lucrători vietnamezi în general și lucrători din provincia Lao Cai în special; piața coreeană este, de asemenea, atractivă pentru lucrători, mai ales după pandemia de Covid-19.
Centrul Provincial pentru Ocuparea Forței de Muncă organizează numeroase conferințe, sesiuni de consultare și introduceri în locuri de muncă în zonele muntoase și în zonele minorităților etnice.
În medie, după 3 ani de muncă în străinătate, lucrătorii pot economisi între 700 de milioane și 1 miliard de VND. Cu banii acumulați, multe familii au scăpat de sărăcie și, după ce se întorc acasă, pot investi în producție, afaceri, dezvolta producția și stabiliza economia pentru ei și familiile lor.
Conceptul și gradul de conștientizare al locuitorilor din Lao Cai cu privire la munca în străinătate s-au schimbat mult, așa că aceștia au căutat în mod proactiv informații despre piață, au învățat în mod proactiv competențe profesionale și limbi străine pentru a ține pasul cu tendințele, cu dorința de a avea un mediu de lucru bun și venituri mari care să le asigure existența. Datorită acestui fapt, calitatea lucrătorilor din provincie care lucrează în străinătate a fost îmbunătățită constant.
Dna Nguyen Thi Hong Minh, director adjunct al Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale
Confruntat cu cererea tot mai mare de muncă în străinătate, Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a îndrumat Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă și o serie de unități afiliate să coordoneze și să promoveze comunicarea, consultarea și introducerea în cariere și locuri de muncă pentru oameni, în special în zonele muntoase și în zonele minorităților etnice.
Dl. Luu Cong Hoan, director adjunct al Centrului Provincial pentru Serviciile de Ocupare a Forței de Muncă, a declarat: „Există o tendință ca oamenii să caute informații despre lucrătorii din străinătate, în special începând cu 2022. În ultima vreme, Centrul a promovat consultarea și sprijinirea lucrătorilor care doresc să lucreze în străinătate prin organizarea de conferințe și târguri de locuri de muncă, prin intermediul mass-media și al rețelelor sociale.” Din 2022 până în prezent, Centrul a organizat peste 50 de conferințe tematice și târguri de locuri de muncă la nivel local.
Pentru a face activitățile de consultanță și introducere în căutarea unui loc de muncă în străinătate mai eficiente și productive, în perioada următoare, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă se va concentra pe organizarea de soluții și pe furnizarea de consultări aprofundate pentru grupurile de persoane care au cu adevărat nevoie. Centrul se va coordona îndeaproape cu autoritățile comunelor, sectoarelor și orașelor și va lucra direct cu oamenii, selectând lucrătorii care îndeplinesc cerințele de calificare, sănătate și cerințele de angajare. Prin această soluție, se vor ajuta lucrătorii nu numai să asigure standarde de bază de la început, dar se vor și împiedica oamenii să investească bani, să studieze și să facă alegeri nepotrivite și ineficiente.
Se știe că Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a sfătuit, de asemenea, Comitetul Popular Provincial să implementeze politici de sprijinire a lucrătorilor care lucrează în străinătate în baza unor contracte, conform Programului Național Țintă pentru Reducerea Durabilă a Sărăciei și Programului Național Țintă pentru Dezvoltarea Socio-Economică în Minoritățile Etnice și Zonele Montane. Directorul adjunct al Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, Nguyen Thi Hong Minh, a afirmat: „Implementarea și buna implementare a politicilor de sprijin au eliminat dificultățile și limitările și au creat condiții favorabile pentru ca lucrătorii să lucreze în străinătate. Astfel, se promovează mișcarea muncii în străinătate, contribuind la crearea de locuri de muncă și la creșterea veniturilor minorităților etnice”.
Comentariu (0)