În așteptarea unor soluții concrete.

Reuniunea anuală a Forumului de Afaceri din Vietnam (VBF) 2024: În așteptarea unor soluții concrete

Nu există obiecții cu privire la rolul de pionierat al întreprinderilor cu investiții străine directe (ISD) în implementarea strategiilor ecologice, însă comunitatea de afaceri transmite în continuare mesajul că așteaptă cu nerăbdare soluții concrete și puternice din partea Guvernului .

Întâlnirea prim-ministrului cu comunitatea de afaceri FDI și Forumul anual de afaceri din Vietnam au avut loc la Hanoi pe 19 martie. Fotografie: Duc Thanh

Cuvinte sincere din partea unei companii dedicate „investițiilor pe termen lung” în Vietnam.

„Intel este prezentă în Vietnam de 17 ani și va continua să se dezvolte în Vietnam. Dorim să vedem Vietnamul menținându-și competitivitatea în atragerea de investiții străine directe”, a declarat dl Phung Viet Thang, director de țară al Intel Vietnam, la întâlnirea prim-ministrului cu comunitatea de afaceri a investițiilor străine directe și la Forumul anual de afaceri din Vietnam, care a avut loc ieri (19 martie).

Dincolo de un simplu mesaj de angajament, conducerea Intel a prezentat și trei recomandări foarte specifice pe care dl. Thang le-a numit „cruciale pentru ca Vietnamul să nu rateze oportunități de dezvoltare”. Acestea au fost: investițiile în resurse umane, în special pentru industria semiconductorilor, a cipurilor și a inteligenței artificiale (IA); dezvoltarea de centre de date de generație următoare; și măsuri fiscale specifice.

„Guvernul are planuri foarte hotărâte de dezvoltare a resurselor umane și au existat discuții despre implementarea unui impozit minim global în Vietnam. Cu toate acestea, dorim să vedem reglementări specifice”, a subliniat dl Thang.

Prezenți și vorbind la sesiunea de recomandări care vizează îmbunătățirea mediului de investiții și de afaceri din Vietnam, liderii Samsung Vietnam și Bosch Vietnam au prezentat recomandări similare și au împărtășit provocări similare cu șeful guvernului, precum și cu liderii ministerelor, sectoarelor și localităților.

În plus, dl. Choi Joo Ho, directorul general al Samsung Vietnam, a declarat cu franchețe că, pentru a spori încrederea întreprinderilor investitoare străine, a sugerat ca Guvernul să își îndeplinească angajamentele față de companii privind mecanismele și politicile de atragere a investițiilor, să monitorizeze îndeaproape implementarea consecventă a politicilor și să minimizeze incertitudinile juridice.

„În prezent, multe proceduri administrative durează până la 2-3 ani pentru a fi rezolvate”, a declarat domnul Choi Joo Ho, afirmând clar că „Samsung este un investitor pe termen lung în Vietnam, care dorește să contribuie la dezvoltarea economiei vietnameze.”

Aceasta este prima dată în cadrul VBF când întreprinderile ISD au participat independent, alături de asociațiile de afaceri și grupurile de lucru VBF. Cu toate acestea, mesajul pe care aceste întreprinderi l-au transmis șefului guvernului în timpul întâlnirii Prim-ministrului cu comunitatea de afaceri ISD reflectă preocupările comune ale sectorului de afaceri ISD.

În numele Guvernului, la Forumul VBF, prim-ministrul Pham Minh Chinh și-a exprimat speranța și convingerea că Forumul va continua să fie un canal important și eficient de dialog politic între Guvern și comunitatea de afaceri internă și externă în viitor și va continua să aducă contribuții semnificative la reforma, integrarea și dezvoltarea Vietnamului.

Prioritizează transformarea digitală

Privind retrospectiv la problemele pe care asociațiile de afaceri le-au înaintat către VBF, preocupările legate de procedurile complexe și inconsistente par să domine în continuare.

Reprezentând membrii asociați ai VBF (inclusiv Asociația de Afaceri din Singapore din Vietnam, Asociația de Afaceri din Australia din Vietnam, Asociația de Afaceri din Elveția, Camera de Comerț din Taiwan din Vietnam, Asociația de Afaceri din Thailanda din Vietnam, Asociația de Afaceri din Hanoi, Asociația de Afaceri din India din Vietnam și Asociația de Afaceri din Hong Kong din Vietnam), dl. Seck Yee Chung, vicepreședinte al Asociației de Afaceri din Singapore din Vietnam, a sugerat că Vietnamul ar putea stimula semnificativ investițiile străine prin simplificarea și eficientizarea procedurilor de acordare și reînnoire a licențelor comerciale, a certificatelor și a altor permise.

„Acest lucru este deosebit de important pentru investitorii străini, care sunt adesea precauți în ceea ce privește procedurile birocratice complexe. Până în prezent, procedurile de licențiere și timpul necesar companiilor investitoare străine directe pentru a obține licențe comerciale pentru sectoare precum comerțul cu amănuntul, leasingul de echipamente și comerțul electronic de la Ministerul Industriei și Comerțului rămân foarte greoaie și consumatoare de timp. De obicei, companiile trebuie să depună documente de mai multe ori și să treacă prin mai multe runde de explicații și clarificări cu Ministerul Industriei și Comerțului și Departamentul Industriei și Comerțului. Acest lucru poate dura până la 12 luni”, a raportat dl Seck Yee Chung, citând un exemplu tipic.

De aceea, asociațiile au înaintat recomandări foarte specifice, sperând la soluții concrete și clare corespunzătoare pentru a asigura o implementare eficientă. Mai exact, grupul afiliat VBF a propus extinderea portalului online și a depunerii electronice a aplicațiilor, sperând să permită completarea online a mai multor aplicații și proceduri guvernamentale, făcând procesul mai rapid și mai convenabil.

În plus, companiile doresc ca agențiile guvernamentale să accepte semnăturile electronice și comunicarea prin e-mail, reducând astfel dependența de documentele pe hârtie.

De fapt, unele proceduri, cum ar fi înregistrarea companiilor, au fost efectuate online, însă Seck Yee Chung a spus că multe procese legate de investițiile străine necesită încă întâlniri față în față și depunerea de documente. Acestea includ înregistrarea investițiilor, aprobarea fuziunilor și achizițiilor, înregistrarea împrumuturilor străine, înființarea de reprezentanțe și cererile de licențe pentru comerțul cu amănuntul pentru investitorii străini.

„Prin furnizarea de opțiuni online pentru aceste proceduri, Vietnamul poate atrage mai mult capital și parteneri străini”, a transmis domnul Seck Yee Chung așteptările companiilor.

Prioritizați investițiile în resursele umane.

Preocupările legate de calitatea resurselor umane au apărut, de asemenea, destul de clar, în special în contextul nevoilor de dezvoltare economică verde ale Vietnamului. Rezultatele sondajului ESG realizat de VBF și raportate la Forum arată că investițiile continue în dezvoltarea forței de muncă sunt de o importanță capitală.

„Modernizarea și recalificarea forței de muncă vietnameze nu numai că va crește productivitatea generală, dar va și poziționa Vietnamul ca o destinație mai atractivă pentru întreprinderile investitoare străine care caută forță de muncă calificată și adaptabilă”, a declarat Stuart Livesey, director de țară al Copenhagen Offshore Partners Vietnam.

Cu toate acestea, companiile au declarat, de asemenea, că îndeplinirea acestei cerințe nu este simplă, deoarece sondajele arată că doar 15% dintre companiile străine consideră calitatea forței de muncă un factor atractiv, în principal în Hanoi și Ho Chi Minh City.

Anterior, Grupul de Resurse Umane a prezentat rapoarte detaliate către VBF, evidențiind numeroase obstacole care împiedică planul de dezvoltare a unei forțe de muncă industriale înalt calificate.

„Transferul internațional de competențe necesită participarea experților străini care vin în Vietnam pentru a transfera tehnologie de înaltă performanță și alte competențe. Suntem pe deplin de acord și respectăm abordarea prudentă a Vietnamului în gestionarea acestui proces, pentru a ne asigura că doar cei mai potriviți experți străini primesc permise de muncă. Cu toate acestea, așa cum se întâmplă adesea în cazul permiselor de muncă, explicații mai clare și mai specifice ar fi în beneficiul atât al comunității de investitori străini, cât și al obiectivelor de dezvoltare ale Vietnamului”, a explicat Colin Blackwell, șeful departamentului de Resurse Umane, cu privire la punctele destul de lungi legate de sarcina administrativă cu care se confruntă întreprinderile și experții străini.

Această dificultate nu se limitează la întreprinderile producătoare. În discursul său, Denzel Eades, vicepreședintele Asociației Britanice de Afaceri, și-a împărtășit, de asemenea, opiniile cu privire la provocările cu care se confruntă Vietnamul în strategia sa de a atrage talente globale în Vietnam.

„Având în vedere concurența intensă din regiune, Vietnamul trebuie să continue să reducă povara asupra talentelor și a altor vizitatori (cum ar fi turiștii) și să accelereze progresul în aplicarea digitalizării și utilizarea tehnologiei în aeroporturi”, a subliniat Denzel Eades.

Principalul obiectiv al acestor propuneri extrem de detaliate, așa cum a explicat Denzel Eades, este ca Vietnamul să valorifice tratatele internaționale pentru a simplifica și elimina cerința legalizării documentelor străine, așa cum au făcut deja peste 100 de alte țări.

Mai important, Dominik Meichle, directorul general al Bosch Vietnam, a declarat că firmele au așteptări mari de la acest dialog, despre care cred că va aduce beneficii tuturor părților implicate.

„Multe dintre proiectele pe care le întreprindem sunt aliniate cu nevoile guvernului în materie de dezvoltare verde și circulară, dar se confruntă cu obstacole procedurale. Prin urmare, existența unor linii directoare specifice și a unor mecanisme clare va accelera implementarea”, a declarat dl Dominik Meichle.

Această conferință confirmă rolul deosebit de important al comunității de afaceri, în special al întreprinderilor investitoare străine directe, în implementarea creșterii economice verzi.

Cu potențialul și poziția geoeconomică pe care o ocupă în lanțul global de aprovizionare, Vietnamul se confruntă cu o oportunitate extraordinară în domeniul creșterii verzi pentru a se transforma, a recupera terenul pierdut, a ține pasul, a-i depăși pe ceilalți și a crea un impuls pentru un salt înainte în dezvoltarea economică, socială și de mediu. O orientare către creșterea verde este esențială pentru asigurarea atingerii cu succes a obiectivelor din Strategia de Dezvoltare Socio-Economică pe 10 ani pentru perioada 2021-2030; creând oportunități pentru ca Vietnamul să își continue impulsul inovației, să accelereze transformarea modelului său de creștere către profunzime și să acorde prioritate calității, eficienței și sustenabilității la scară economică națională, precum și la nivel de întreprindere.

Alegerea temei „Întreprinderile ISD - Pionierii Implementării Strategiei de Creștere Verde” pentru această conferință demonstrează cu tărie determinarea Guvernului și afirmă rolul deosebit de important al comunității de afaceri, în special al întreprinderilor ISD, în implementarea creșterii verzi pentru a realiza obiectivele strategice privind reducerea intensității emisiilor de gaze cu efect de seră; ecologizarea sectoarelor economice; și promovarea fermă a procesului de tranziție verde pe principiile incluziunii, egalității, beneficiului reciproc, rezilienței sporite și asigurării că nimeni nu este lăsat în urmă.

- Dl. Nguyen Chi Dung, Ministrul Planificării și Investițiilor

Sursă