Președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min tocmai a emis instrucțiuni privind cheltuielile suplimentare cu venituri pentru oficiali și funcționari publici.

Punctul de vedere al liderilor Comitetului Popular din orașul Ho Și Min în evaluarea eficienței muncii și plata veniturilor suplimentare către oficiali și funcționari publici este corect, obiectiv și just; nu este egalizator, nu favorizează sau nu este părtinitor.

Președintele Comitetului Popular al orașului Ho Și Min, Phan Van Mai, tocmai a dispus agențiilor, unităților și localităților să implementeze reglementări privind evaluarea și clasificarea calității în funcție de eficiența muncii și cheltuielile cu venituri suplimentare, în conformitate cu Rezoluția 08/2023 a Consiliului Popular al orașului.

Președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min tocmai a emis instrucțiuni privind cheltuielile suplimentare cu venituri pentru oficiali și funcționari publici. Fotografia 1

Oficialii orașului HCM și funcționarii publici se ocupă de procedurile administrative pentru cetățeni

Prin urmare, președintele Comitetului Popular din Ho Și Minh City, Phan Van Mai, a solicitat șefilor agențiilor și unităților din domeniul de aplicare al Rezoluției 08, pe baza regulamentelor privind evaluarea și clasificarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici emise de Comitetul Popular din Ho Și Minh City, să cerceteze și să elaboreze urgent regulamente privind evaluarea și clasificarea calității în funcție de eficiența muncii pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrătorii din agenții și unități.

Agențiile și unitățile specifică criterii de evaluare adecvate caracteristicilor și condițiilor industriei, domeniului și situației operaționale a agenției sau unității din cadrul autorității lor.

În același timp, organizarea evaluării calității și a clasificării, precum și plata veniturilor suplimentare către cadre și funcționari publici trebuie să asigure acuratețea, obiectivitatea, seriozitatea, echitatea, deschiderea și transparența. Nu permiteți în niciun caz apariția unor situații de egalizare, favoritism și părtinire.

Președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min a solicitat, de asemenea, agențiilor și unităților să promoveze transformarea digitală și să aplice tehnologia informației la cel mai înalt nivel în implementarea sarcinilor, activitățile de serviciu public și în evaluarea și clasificarea calității.

Asigurați-vă că rezultatele evaluării calității și ale clasificării reflectă cu acuratețe performanța cadrelor, funcționarilor publici și angajaților.

În plus, agențiile și unitățile inspectează și supraveghează periodic atribuirea sarcinilor, aranjarea activității profesionale și organizarea evaluării și clasificării calității la agențiile, organizațiile și unitățile aflate sub conducerea lor.

Precum și luarea de măsuri prompte pentru rezolvarea și gestionarea responsabilităților liderilor și ale persoanelor și organizațiilor aferente, în cazul în care există încălcări, reclamații și denunțuri.

Departamentul de Interne este însărcinat cu coordonarea cu agențiile și unitățile relevante pentru a organiza periodic inspecții, verificări și supraveghere a implementării reglementărilor menționate mai sus și pentru a consilia prompt Comitetul Popular din orașul Ho Și Min să ia în considerare și să își asume responsabilitățile pentru organizațiile și persoanele care încalcă reglementările.