Politica este corectă, dar implementarea trebuie să fie strictă.

Totuși, în realitate, în ultimii ani, mulți oameni au fost nemulțumiți, chiar furioși, deoarece o serie de cadre, funcționari publici și angajați publici nu au implementat în mod corespunzător directivele și politicile Partidului, politicile și legile Statului; au existat numeroase cazuri de abuz de putere în scop personal, creând în mod deliberat dificultăți oamenilor și întreprinderilor care au fost nevoiți să ofere cadouri și să ceară favoruri... Acesta este principalul motiv pentru care oamenii și-au pierdut încrederea, a provocat „autoevoluție”, „autotransformare” și este o scuză pentru forțele ostile de a sabota Partidul și Statul nostru.

Aceasta este opinia lui Cat Van Vinh (80 de ani, din grupul rezidențial Doai Giap, cartierul Son Tay, orașul Hanoi ), invalidă de război, dar și opinia multor oameni atunci când am întrebat despre necesitatea construirii unui partid și a unui guvern cu adevărat curate și puternice, care să răspundă cerințelor sarcinilor din noua eră, era ascensiunii, dezvoltării bogate și prospere a poporului vietnamez.

Fotografie ilustrativă: qdnd.vn

Discutând această problemă cu ocazia celei de-a 80-a aniversări a Revoluției din August și a Zilei Naționale din 2 septembrie, colonelul, veteranul, cadru de dinaintea revoltei Tran Tieu (născut în 1928 în comuna Vinh Thanh, districtul Yen Thanh, acum comuna Hop Minh, provincia Nghe An ; aproape 80 de ani de membru de partid) și-a exprimat entuziasmul: „În 1945, am participat la revoluție, am plantat steagul Viet Minh la casa comunală a satului, apoi am propagat, mobilizat și organizat oamenii pentru a lupta pentru putere în comuna Vinh Thanh și districtul Yen Thanh. După ce Revoluția din August a reușit, am mobilizat oamenii să participe la asociațiile de salvare națională și am predat direct «Educația populară»... De-a lungul a 47 de ani de muncă și până acum, am avut întotdeauna încredere absolută în conducerea Partidului, în politicile și legile statului. Cu toate acestea, în trecut, directivele Partidului au fost implementate foarte serios de către cadre și membrii partidului, așa că oamenii erau cu adevărat entuziasmați și încrezători. Mai târziu, din cauza impactului negativ al mecanismului pieței, un grup de... „Funcționarii publici” sunt oportuniști și pragmatici, incapabili să-și mențină integritatea, le place să facă doar lucruri care le sunt în beneficiul lor, dar nu au spiritul de a servi poporul și nu respectă cu strictețe politicile și legile, ceea ce face ca oamenii să-și piardă încrederea în guvern, în special la nivel local.

Când li s-a cerut dovezi ale faptului că oficialii nu sunt exemplari în implementarea politicilor și legilor, mulți oameni au răspuns: Realitatea este amplă și toată lumea o știe. Rezoluțiile partidului și liderii partidului și ai statului au subliniat în repetate rânduri acest lucru și, în același timp, au propus soluții și au necesitat corecții și îmbunătățiri serioase. Cu toate acestea, există încă o situație în care oficialilor, funcționarilor publici și angajaților publici le lipsește spiritul de a servi poporul și chiar se angajează în hărțuire și negativism.

Reacțiile și faptele greșite ale „funcționarilor publici” pe care mulți oameni le-au raportat sunt: cuvintele nu se potrivesc cu acțiunile; minciunile adresate superiorilor, înșelarea subordonaților, lingușirea superiorilor, intimidarea subordonaților; lipsa de respect și nepăsarea de a rezolva petițiile legitime și legale ale oamenilor; nedreptatea în gestionarea sarcinilor de serviciu, prea multă părtinire față de rude, membri ai familiei și persoanele care „folosesc ușa din spate”; lipsa îndeplinirii exemplare a îndatoririlor și responsabilităților, acordarea de „prioritate specială”; lipsa de entuziasm în a face lucruri care nu le sunt benefice (și invers)...

Există numeroase exemple de acte care nu sunt demne de a fi numite „funcționari publici”, făcând oamenii ne„convinși”, chiar indignați, cum ar fi: familiile funcționarilor cu mai multe parcele de teren, inclusiv terenuri ocupate, au primit totuși „cărți roșii” foarte repede, în timp ce familiile oamenilor de rând, în ciuda faptului că terenul avea o origine clară, au fost totuși „chinuite” și nu au primit „cărți roșii”; copiii și nepoții multor funcționari au fost „scutiți” de efectuarea serviciului militar , li s-au oferit invitații la evenimente la care nu participau membrii lor, în timp ce multe persoane cu contribuții reale au fost uitate; recompensele (medalii, certificate de merit...) pentru grupuri au fost adesea amânate pentru că departamentul de suport îi „îmbiba” cu apă, trebuia să se întâlnească și să ceară ajutor pentru a le primi; oamenii trebuiau să aștepte la coadă până le ajungea rândul pentru a face proceduri administrative, dar uneori cineva se intersecta și era „prioritat” pentru a fi rezolvat primul...

Acestea sunt lucruri mărunte care se întâmplă în mod regulat, dar există și multe lucruri mari, încălcări ale unor cadre, funcționari publici și angajați publici, chiar provocând intenționat dificultăți, astfel încât oamenii și întreprinderile trebuie să mituiască, să facă lobby și să „ungă roțile” pentru a rezolva lucrurile, în timp ce rudelor și cunoștințelor cadrelor li se acordă „prioritate specială” (cum ar fi examinarea invalizilor de război și a soldaților bolnavi, licitațiile, recrutarea, numirea...), făcând oamenii să se simtă îngrijorați și indignați, iar forțele ostile folosesc acest lucru ca pretext pentru a exagera, acuza și sabota regimul nostru.

Potrivit colonelului și veteranului Tran Tieu: „Partidul și Statul trebuie să lupte cu hotărâre, să prevină și să elimine cadrele, membrii de partid, funcționarii publici și angajații publici care nu sunt demni să fie «funcționari publici», care nu lucrează pentru popor, țară sau colectiv, ci doar pentru câștig personal. Acești oameni sunt cei care au cauzat pericolul «autoevoluției», «autotransformării» și au împiedicat dezvoltarea țării. Dacă «funcționarii publici» sunt cu toții buni și implementează corect politicile și legile Partidului și Statului, niciun dușman nu li se poate opune, deoarece toți oamenii noștri văd că politicile și directivele Partidului sunt corecte și sunt întotdeauna uniți și urmează din toată inima Partidul. Problema este că un număr mare dintre cei responsabili de implementare au greșit în mod deliberat, așa că trebuie să epurăm și să depășim cu hotărâre aceste «poduri rupte», astfel încât voința Partidului să fie întotdeauna în concordanță cu voința poporului.”

Cum să eliminăm „falșii funcționari publici” și „podurile sparte”? Soluția fundamentală propusă de mulți oameni este: „Doar cu mâncare putem susține moralitatea” - în primul rând, trebuie să acordăm atenție și să asigurăm viața și veniturile cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici, astfel încât aceștia să se poată simți cu adevărat în siguranță în munca lor, fără presiunea „hranei, hainelor, orezului și banilor”. În continuare, trebuie să extindem publicitatea și transparența regimurilor, politicilor și reglementărilor privind drepturile, responsabilitățile și obligațiile cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici; în același timp, trebuie să consolidăm activitatea de inspecție și supraveghere, în special promovând rolul de supraveghere al oamenilor sub diverse forme, înființănd linii telefonice telefonice directe și căsuțe poștale pentru a trimite, primi și rezolva reclamațiile în mod convenabil și obiectiv; să avem reglementări stricte privind recompensarea și pedepsirea, cu suficientă descurajare pentru a preveni încălcările și pentru a-i încuraja și motiva pe cei care au performanțe bune.

În lucrarea „Reformarea modului de lucru”, scrisă în 1947, unchiul Ho a subliniat: Trebuie să criticăm și să autocriticăm energic; trebuie să practicăm cu hotărâre disciplina; „Oriunde există greșeli, oricine greșește, trebuie să-l corectăm imediat. Să luptăm cu hotărâre împotriva favoritismului și a disimulării”; „Dacă controlăm cu abilitate, toate deficiențele vor fi expuse; mai mult, dacă verificăm cu abilitate, deficiențele vor fi cu siguranță reduse ulterior”...

HUY QUANG - NGUYET ANH

*Vă rugăm să vizitați secțiunea Protejarea fundamentului ideologic al partidului pentru a vedea știri și articole conexe.

Sursă: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/chu-truong-chinh-sach-dung-nhung-thuc-thi-phai-nghiem-843452