Standardizarea resurselor umane în industria medicală

În fiecare an, peste 10.000 de tineri medici absolvă facultățile de medicină din întreaga țară, pornind în carieră cu visul de a salva vieți și de a servi societatea. Cu toate acestea, mulți absolvenți încă se luptă între granițele neclare dintre teorie și practică, între cunoștințele școlare și realitatea spitalicească. Le lipsesc abilitățile clinice, sunt confuzi în comunicarea cu pacienții și chiar fac greșeli regretabile în timpul procesului de tratament...

Aceste lacune nu sunt doar o sursă de anxietate pentru pacienți, ci și un avertisment sever pentru sistemul de formare medicală al țării.

În acest context, organizarea unui examen pentru evaluarea capacității medicilor practicanți, în conformitate cu spiritul Rezoluției nr. 20-NQ/TW a celei de-a 6-a Conferințe Centrale din cel de-al 12-lea mandat și a Legii modificate privind examinarea și tratamentul medical, a devenit în centrul atenției, dezbaterii și așteptărilor. Acesta nu este doar un test profesional, ci și un test pentru sistemul actual de formare, practică, management și supraveghere din sectorul sănătății vietnamez.

Recent, vorbind la o sesiune de lucru cu Ministerul Sănătății cu ocazia celei de-a 70-a aniversări a Zilei Medicilor din Vietnam, secretarul general To Lam a subliniat: „Medicina este o profesie specială care trebuie selectată, instruită, utilizată și tratată în mod special, iar instruirea personalului medical de înaltă calitate este una dintre sarcinile cheie ale sectorului medical.” Acest punct de vedere nu numai că demonstrează respect pentru nobila misiune a medicilor, ci și o cerință urgentă de standardizare și îmbunătățire a personalului medical în noul context.

De fapt, țara noastră are un sistem de formare medicală la scară largă, cu 214 unități de formare, inclusiv 66 de universități . Cu toate acestea, fără un standard comun capabil să clasifice și să examineze adevărata capacitate a cursanților, sistemul național de sănătate va trebui să plătească prețul cu sănătatea și viața oamenilor. Organizarea unui examen de evaluare a competențelor practicii medicale nu este doar o „poartă” către practică, ci și un instrument pentru industria medicală de a se autoreflecționa, autoregla și autoreduce standardele. Nu este o coincidență faptul că în țări dezvoltate precum SUA, Japonia, Coreea, Marea Britanie etc., examenul de evaluare a competențelor practicii medicale a fost aplicat cu strictețe timp de multe decenii. Acestea consideră acest lucru o parte esențială a menținerii standardelor profesionale, a asigurării siguranței pacienților și a controlului eficient al calității practicii medicale.

Deși Vietnamul este în urmă, această întârziere trebuie luată în serios și sistematic. Aceasta nu este doar un „zid de filtrare” pentru practicieni, ci și o pârghie pentru o reformă cuprinzătoare chiar în sala de clasă. Examenul creează, de asemenea, echitate între medicii formați din diferite școli, atât interne, cât și străine; asigurându-se că toți medicii trebuie să atingă un prag minim de cunoștințe și competențe.

Conform foii de parcurs, începând cu 2027, examenul va fi aplicat medicilor; din 2028, medicilor, asistentelor medicale, moașelor și din 2029, tehnicienilor medicali, nutriționiștilor, personalului din camerele de gardă și psihologilor clinicieni. Aceasta este o foaie de parcurs atent calculată atât pentru a crea schimbări, cât și pentru a evita perturbările bruște. În același timp, Consiliul Medical Național construiește o bancă de examene sistematică și extrem de diferențiată, asigurând armonizarea științei cu practica.

Mulți studenți la medicină și lectori au exprimat faptul că adăugarea unui examen ar crește presiunea și ar putea chiar duce la o situație de „învățare și susținere a examenelor pentru a face față”, irosind atât timp, cât și bani... Această îngrijorare nu este nerezonabilă, dar privind mai departe, acest examen este o oportunitate pentru industria medicală de a se analiza serios. Acesta nu este doar un test final de competențe, ci și o extindere a procesului de formare medicală într-o direcție bazată pe competențe, necesitând o legătură strânsă între sistemul de sănătate, modelele de boli și nevoile de asistență medicală ale populației, capacitatea de producție a cursanților și programul de formare.

Dacă va fi organizat sistematic, transparent și asociat cu o reformă cuprinzătoare, acest examen va reprezenta un pas strategic înainte pentru industria medicală vietnameză în atingerea standardelor internaționale, concentrându-se pe calitate și pacienți. Astfel, un examen, dacă este susținut corect, nu numai că va standardiza profesia medicală, dar va standardiza și încrederea socială. Este timpul ca industria medicală să aleagă: să continue să mențină un sistem care produce „medici teoreticieni” sau să accepte schimbarea, să accepte screening-ul de dragul supraviețuirii pacienților și al onoarei profesiei medicale.

THANH SON

Sursă: https://www.sggp.org.vn/chuan-hoa-nguon-nhan-luc-nganh-y-post800720.html