Dl. Ngo Duy Trinh (FPT Software) din Da Nang a finalizat un proiect de 2,7 milioane USD cu 150 de angajați în 7 luni, datorită punctului de vedere de a „vedea proiectele software ca pe o bătălie care poate fi doar câștigată”.
Acesta este cel mai mare proiect contractual cu preț fix al FPT Software din 2020, în cooperare cu o companie energetică cu sediul în Nagoya, Japonia. Dl. Trinh a comentat că firmele din această țară sunt foarte exigente în ceea ce privește procesul, calitatea și perioada de angajament. Proiectul a început oficial la începutul lunii aprilie 2020 și trebuie să asigure finalizarea progresului în noiembrie același an.
Inginerul a povestit că, atunci când implementarea proiectului a intrat în faza cea mai dificilă, el și colegii săi de echipă au sfidat totul pentru a „juca un joc pe viață și pe moarte”, neratând nicio „deschidere îngustă” pentru a transforma munca lor într-o piatră de hotar importantă pentru companie.
„Nu avem cale de întoarcere, nu avem de ales. Putem doar să mergem înainte”, a adăugat dl. Duy Trinh - Manager de proiect la FPT Software Da Nang.
Dl. Ngo Duy Trinh - fost student al celui de-al doilea an, Universitatea FPT Hanoi . Fotografie: Furnizată de personaj.
În a treia lună de implementare, Covid-19 a izbucnit pentru a doua oară în Vietnam, în același timp, Da Nang a devenit epicentrul, iar sediul central al complexului F Da Nang a înregistrat și el primul caz F0. După o singură noapte, toți cei 150 de ingineri ai proiectului au fost nevoiți să lucreze de acasă conform directivei, conducând proiectul în autoizolare și monitorizând.
Echipa era dispersată, ceea ce îngreuna controlul și monitorizarea proiectului. În acel moment, managerul de proiect Ngo Duy Trinh a trebuit să își asume responsabilitatea de a conecta 150 de persoane prin intermediul ecranului unui laptop. El s-a confruntat cu o serie de întrebări, cum ar fi cum să asigure progresul și productivitatea atunci când angajații lucrau de la distanță, cum să aleagă o platformă eficientă de comunicare și gestionare a muncii etc.
Totuși, fostul student al Universității FPT consideră că nicio provocare nu poate fi prea dificilă pentru el. Încă din perioada studenției, s-a obișnuit să-și studieze specializarea învățând în același timp cum să rezolve și să depaneze probleme practice.
„Ca mulți dintre colegii mei de școală, nu am fost prea copleșit când am intrat pe piața muncii și m-am confruntat cu provocări la locul de muncă. Cred că a fost norocul meu să aleg să studiez la Universitatea FPT și să muncesc din greu pentru a mă forma”, a adăugat el.
Dl. Trinh a rezolvat „problema” conectării a sute de ingineri de proiect în mijlocul pandemiei, oprind inovația pentru a se adapta flexibil la situație. 8x a implementat un instrument astfel încât membrii să poată crea rapoarte zilnice de productivitate, în timp ce șeful de departament monitoriza progresul fiecărui individ. De asemenea, a format rapid grupuri de lucru și a stabilit orele de întâlnire prin Webex.
Inginerul a povestit că grupul ține adesea la curent cu evoluția grupului de lucru până noaptea târziu, chiar și la 2 dimineața; există situații amuzante când toată lumea, de la angajați la șefi, sta acasă în pantaloni scurți, purtând căști și dezbat aprig în fața ecranului online...
„Cultura de la FPT este așa, atât de deschisă încât este complet liberă de constrângerile ierarhice, munca eficientă este ceea ce contează”, a adăugat el.
Dl. Duy Trinh a adăugat că, încă din perioada petrecută ca student la Universitatea FPT, a avut oportunitatea de a studia într-un mediu cu o programă internațională, activități experiențiale diverse și respect pentru diferențele individuale. Prin urmare, când a absolvit și s-a alăturat FPT Software, nu a fost surprins de această deschidere și de accentul pus pe eficiența muncii.
Dl. Trinh (al doilea din stânga) cu colegii de la FPT Software. Fotografie: Furnizată de personaj
Ca manager, dl. Duy Trinh profită la maximum de acea cultură „deschisă” pentru a conecta eficient personalul din unitate. Modelul de conectare a 150 de ingineri de proiect pentru a lucra online, pe care l-a desfășurat în mijlocul „furtunii” Covid-19, a funcționat foarte eficient. Echipa este dispersată, dar nu distantă; indivizii sunt conștienți de sine, colectivul este puternic unit, astfel încât productivitatea și progresul muncii sunt menținute ca atunci când se lucrează direct.
La sfârșitul anului 2020, proiectul a fost predat clientului, spre bucuria covârșitoare a întregii echipe. Domnul Trinh și colegii săi de echipă au devenit simbolurile companiei, reprezentate de „războinici” curajoși care au învins Covid-19. După acest miracol, domnul Trinh a fost, de asemenea, încredințat de superiorii săi pentru a gestiona multe alte proiecte importante.
În prezent, dl. Trinh deține funcția de Lider al Unității de Afaceri (Lider al Unității de Dezvoltare Software) la FPT Software Da Nang. În consecință, dificultățile și provocările cresc, proporțional cu poziția atribuită. Prin urmare, își spune să se perfecționeze constant, să învețe, să inoveze pentru a se dezvolta și a îndeplini cerințele postului.
„Aceasta este una dintre abilitățile pe care le-am acumulat de când studiez la Universitatea FPT. Școala nu numai că predă cunoștințe profesionale, dar îi și înzestrează pe studenți cu capacitatea de a studia singuri și de a se adapta la situații noi”, a împărtășit inginerul.
Linh Phuong
Candidații care au absolvit liceul au oportunitatea de a fi admiși la Universitatea FPT atunci când:
- Înregistrați-vă dorințele la Universitatea FPT
- Transcrieri academice în top 40 de licee la nivel național în 2023 (certificare efectuată pe site-ul http://SchoolRank.fpt.edu.vn)
- Sau: Obținerea unui clasament în Top 40 conform scorurilor la examenele de liceu din 2023 (conform datelor compilate și anunțate de Universitatea FPT după examenul de liceu din 2023) (certificare realizată pe site-ul http://SchoolRank.fpt.edu.vn)
În plus, Universitatea FPT va înscrie direct, pentru prima dată, 1.350 de candidați din Top 50 SchoolRank, candidați provenind din toate provinciile și orașele din țară. Programul se va încheia atunci când vor exista suficienți 1.350 de candidați pentru a marca cea de-a 35-a aniversare a înființării FPT.
Legătură sursă
Comentariu (0)