Domnul Phan Ngoc Tho

Dl. Phan Ngoc Tho, fost secretar adjunct permanent al Comitetului Provincial al Partidului (acum Comitetul de Partid al orașului Hue ): Un mandat revoluționar, un Hue mereu nou

Fiind un oraș guvernat central și un pol de creștere al țării, Hue trebuie să continue să își promoveze realizările, să inoveze constant și să creeze pentru a intra într-o nouă etapă de dezvoltare, îndeplinind cerințele într-o eră în care țara se dezvoltă puternic.

Hue s-a născut din cultură și oameni, așadar și calea dezvoltării trebuie să pornească din cultură și oameni. Aceasta este economia cunoașterii, fundamentul cultural unic al capitalei antice. Dezvoltarea pe baza acestei forțe unice nu este doar o alegere inevitabilă, ci și o forță internă importantă pentru ca Hue să își afirme poziția în noua eră.

Valorile culturale pe care Hue le păstrează trebuie transformate în resurse pentru economia culturală și economia creativă; transformând titlurile în branduri, patrimoniul în active. Numai astfel, Hue își poate păstra și promova patrimoniul, astfel încât mândria culturală a oamenilor să devină o sursă de beneficii și venituri pentru ei înșiși.

Locuitorii din Hue sunt pentru totdeauna o avere neprețuită a capitalei antice. Această resursă internă va deveni nesfârșită atunci când vom ști cum să ne adunăm, să stârnim mândria și aspirația de a contribui. Locuitorilor din Hue trebuie să li se ofere oportunitatea de a-și arăta recunoștința față de strămoșii lor, de a răsplăti pământul Capitalei Sfinte care le-a dat forma și titlul de care toată lumea este mândră.

Construirea unui „ținut fericit” este un obiectiv constant, astfel încât toate realizările și beneficiile să fie îndreptate către oameni. Răspândirea „Visului Hue” va stârni consensul și dorința de a se uni la rândul său în întreaga societate. În special, practicarea culturii Hue, asociată cu stilul de viață urban civilizat, trebuie să devină o cerință urgentă, ajutând oamenii să fie mai statornici în mândria de a fi „oameni Hue”. În același timp, construirea de noi zone rurale și zone urbane civilizate trebuie asociată cu perfecționarea criteriilor comunelor și districtelor după amenajare, asigurând o dezvoltare armonioasă și durabilă.

Pe lângă cultură, Hue trebuie să înțeleagă proactiv tendința transformării digitale. Economia digitală, asociată cu societatea digitală, va fi forța motrice și resursa importantă în parcursul dezvoltării. În același timp, un mecanism specific pentru anumite zone urbane va fi un impuls pentru Hue atât pentru a conserva, cât și pentru a exploata valorile culturale, și pentru a deschide oportunități de a atrage investiții în economia verde și economia cunoașterii.

A sosit momentul pentru Hue. Drumul din față este larg deschis, cu multe așteptări și convingeri: un termen inovator, o nuanță mereu nouă și dinamică, dar care își păstrează în același timp identitatea culturală eternă.

Scriitorul Le Vu Truong Giang

Scriitorul Le Vu Truong Giang: Identificarea identității fundamentale pentru dezvoltarea durabilă a orașului Hue

Hue a înregistrat progrese importante atunci când scara sa economică a crescut de 1,7 ori față de 2020. Cu toate acestea, se așteaptă ca PIB-ul mediu pe cap de locuitor în 2025 să ajungă la doar 3.200 USD, mai mic decât media națională și mult în urma orașelor de top.

În perioada 2025-2030, orașul își propune ca PIB-ul pe cap de locuitor să atingă 5.800-6.000 USD, aproape dublu față de anul 2025. Acesta este un obiectiv ambițios și demonstrează aspirații. Dar mai important decât cifrele este viața reală a oamenilor. Aceștia își doresc stabilitate, un nivel de trai mai ridicat; un acces mai bun la asistență medicală, educație , cultură și spații publice. Prin urmare, creșterea trebuie să meargă mână în mână cu justiția socială și satisfacția oamenilor.

Un lucru de luat în considerare este faptul că Hue își stabilește prea multe obiective asociate cu cuvântul „centru”: cultură, sănătate, educație, turism... Aspirațiile sunt valoroase, dar fără o direcție precisă, resursele pot fi ușor dispersate. Întrebarea este: care este identitatea centrală a orașului Hue, care este principala axă de dezvoltare pentru a converge forțele? Cultura și turismul sunt caracteristici de neînlocuit. Asistența medicală specializată și educația de înaltă calitate sunt avantaje complementare. Atunci când sunt combinate armonios, Hue poate deveni un model unic de zonă urbană de patrimoniu - creativitate - sănătate - educație.

Pentru a realiza acest lucru, orașul trebuie să promoveze conectivitatea regională, să extindă cooperarea internațională și să construiască un ecosistem inovator. În același timp, trebuie să emită politici inovatoare pentru a atrage talente, investitori strategici și transfer de cunoștințe. Hue va fi cu adevărat un „centru” doar atunci când va deveni destinația și punctul de plecare al inteligenței, creativității și integrării.

Un alt aspect demn de remarcat este faptul că raportul politic a acordat o atenție deosebită literaturii și artei. Acest lucru este foarte valoros, deoarece cultura și creativitatea reprezintă forța motrice pe termen lung a dezvoltării. Încurajarea creării unor opere valoroase despre patria și locuitorii din Hue demonstrează viziunea corectă: transformarea amintirilor urbane și a identităților regionale în resurse culturale durabile.

În special, mecanismul de „comandă a lucrărilor” este un pas nou, care demonstrează inițiativă. Cu toate acestea, eficacitatea depinde în mare măsură de independența creativă a artiștilor și de mecanismul de evaluare obiectiv și transparent. Dacă este realizat bine, Hue va avea mai multe lucrări de primă clasă, reprezentând identitatea ținutului. Dacă nu este realizat bine, riscul birocrației, al stereotipurilor și al lipsei de vitalitate nu poate fi trecut cu vederea. Prin urmare, această politică trebuie reglementată clar și flexibil, încurajând atât creativitatea, cât și respectând libertatea artistică.

Trei axe cheie: creșterea economică asociată cu echitatea socială; definirea clară a axei de dezvoltare și a identității fundamentale; și o politică culturală și artistică inovatoare. Aceasta este calea prin care Hue își poate afirma poziția de oraș guvernat central.

Un oraș Hue prosper, uman, creativ și integrat este aspirația Partidului și a Poporului. Pornind de la această convingere, Hue va continua să creeze noi valori și realizări în mandatul următor.

Colonelul Dang Ngoc Hieu

Colonelul Dang Ngoc Hieu, secretar de partid, comisar politic al grănicerilor din orașul Hue: Conectarea grănicerilor cu comitetele de partid, autoritățile și oamenii

În primul rând, ofițerii și soldații Grănicerilor orașului sunt încrezători și entuziasmați să înțeleagă pe deplin rezoluția congresului, în special construirea Grănicerilor orașului în direcția disciplinei, elitei și modernității, îndeplinind cerințele sarcinilor în noua situație. În același timp, continuă să promoveze rolul central și specializat în îndeplinirea eficientă a sarcinii de protejare fermă a suveranității teritoriale, a securității frontierelor și a zonelor maritime.

Grănicerul cooperează îndeaproape cu oamenii, continuă să implementeze proiecte și modele pentru a ajuta oamenii să dezvolte economia, cultura și societatea; promovează și mobilizează oamenii pentru a implementa în mod eficient directivele și politicile Partidului, politicile și legile Statului; ajută oamenii să crească gradul de conștientizare, să actualizeze cunoștințele științifice, să le aplice în viața de producție pentru a îmbunătăți productivitatea muncii, a construi familii fericite și sate prospere și pașnice.

Mobilizarea și organizarea participării în masă a oamenilor la mișcarea „Toți oamenii participă la protejarea suveranității teritoriale și a securității frontierelor naționale în noua situație”; continuarea construirii unei „apărări a frontierelor pentru toți oamenii” puternice, asociată cu postura de „apărare națională pentru toți oamenii” și „securitate populară”, creând un mediu pașnic și stabil pentru a construi o viață prosperă și fericită în zona de frontieră.

Comitetele de partid și autoritățile de la toate nivelurile își afirmă responsabilitatea și prestigiul în fața poporului, promovează eficacitatea și eficiența în implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri; conduc și orientează implementarea eficientă a programelor și proiectelor, combină strâns dezvoltarea economică și socială cu apărarea și securitatea națională. Elaborează politici pentru a atrage unități și întreprinderi pentru investiții, transfer de tehnologie, aplicarea științei și tehnologiei în producție, afaceri, crearea de locuri de muncă...; acordă atenție rezolvării problemelor de securitate socială, îmbunătățesc calitatea vieții ofițerilor, soldaților și a oamenilor din zonele de frontieră.

Credem că, în acest sens, Congresul va propune politici menite să consolideze și mai mult legătura dintre Grăniceri, comitetele de partid, autorități și cetățeni.

Domnul Nguyen Thanh Hoai

Dl. Nguyen Thanh Hoai, membru al Comitetului Central al Uniunii Tineretului, vicepreședinte al Comitetului Frontului Patriei Orășenești, secretar al Uniunii Tineretului Orășenești, președinte al Uniunii Tineretului Orășenești: Tinerii sunt pregătiți să însoțească, să fie proactivi, creativi și dedicați.

În calitate de secretar al Uniunii Tinerilor din oraș și, în același timp, reprezentând vocea membrilor de sindicat și a tinerilor din întregul oraș, am personal o credință și așteptări profunde pentru acest eveniment politic important.

Prima așteptare se referă la educație, formare și cultivarea tinerei generații. Sperăm că acest Congres va avea direcții inovatoare pentru îmbunătățirea calității resurselor umane tinere, concentrându-se pe construirea unui mediu educațional cuprinzător, modern și uman. În același timp, trebuie acordată atenție cultivării idealurilor revoluționare, a eticii, a stilurilor de viață culturale și a aspirațiilor de a contribui la dezvoltarea tineretului. Având tradiția de a fi unul dintre principalele centre educaționale și de formare ale țării, Hue trebuie să continue să devină un loc care să cultive cunoștințele, cultura și tinerele talente pentru regiune și țară.

A doua așteptare se referă la startup-uri, inovare și aplicarea științei și tehnologiei. Tinerii din Hue au potențial, aspirații și multe idei creative, dar au nevoie de mai multe mecanisme și resurse pentru a le realiza. Sperăm că, în cadrul Congresului, se vor defini clar obiective și politici specifice pentru a sprijini tinerii în înființarea și înființarea de afaceri; se vor dezvolta centre de startup-uri și inovare, spații creative pentru tineri și modele de transformare digitală. Astfel, tinerii din Hue vor avea condițiile necesare pentru a transforma ideile în produse, a crea noi valori și a aduce contribuții practice la dezvoltarea orașului administrat central.

A treia așteptare se referă la ocuparea forței de muncă, securitatea socială și promovarea rolului tinerilor în construirea și protejarea orașului. Sperăm că rezoluțiile Congresului vor acorda mai multă atenție găsirii unei ocupări durabile a forței de muncă pentru tineri; în special în domenii cheie precum serviciile, turismul, tehnologia informației, sănătatea și industria culturală. În același timp, ar trebui să existe politici de atragere și promovare a tinerelor talente, creând condiții pentru ca acestea să contribuie, să crească și să se afirme chiar în patria lor.

Tinerii sunt întotdeauna gata să însoțească, să fie proactivi, creativi, să își aducă contribuția cu inteligența și entuziasmul pentru a transforma rezoluția Congresului în realitate, contribuind la construirea unui oraș Hue mai civilizat, modern, demn de poziția sa.

Dna Pham Thi Dieu Huyen

Dna Pham Thi Dieu Huyen, Truly Hue Wood Company Limited: Construirea unui ecosistem pentru a sprijini afacerile

În cei peste 5 ani de la înființare, Moc Truly Hue a beneficiat de un sprijin deosebit din partea autorităților locale, a departamentelor și a filialelor. Moc Truly Hue depune eforturi pentru a promova specialitățile din Hue, participând la lanțuri mari de aprovizionare.

Sperăm că orașul, departamentele și sucursalele vor continua să aibă politici de însoțire și sprijin nu doar pentru Moc Truly Hue, ci și pentru comunitatea de afaceri, în special pentru afacerile nou-înființate; astfel încât afacerile să își poată afirma poziția nu doar, ci să contribuie și la dezvoltarea generală a orașului Hue și a țării.

În același timp, se speră că sprijinul acordat întreprinderilor în general și sprijinul acordat produselor agricole și specialităților locale în special vor avea schimbări mai pozitive. Programele de sprijin pot urmări îndeaproape realitatea dificultăților din mediul de afaceri, cum ar fi problemele pieței, prețurile, competitivitatea și noile tendințe în afaceri, astfel încât produsele „Made in Hue” nu numai că își au locul, ci și brandul să poată ajunge departe.

Împreună cu cadrul de politici, este de asemenea foarte necesară construirea unui ecosistem pentru a sprijini afacerile, în care startup-urile se pot sprijini reciproc; asociațiile din ecosistem pot lucra împreună și pot utiliza produsele celorlalți; sau întreprinderile mari pot sprijini întreprinderile mici. Perfecționarea politicilor pentru a construi un ecosistem care să sprijine afacerile nu numai că va crea conexiuni durabile, va promova dezvoltarea afacerilor, dar va contribui și la îmbunătățirea competitivității orașului Hue cu localitățile din regiune și din afara ei.

Domnul Le Quy Hoang

Dl. Le Quy Hoang, președintele sindicatului MSV Company Limited: Concentrați-vă pe formarea profesională, creșterea veniturilor lucrătorilor

Una dintre marile așteptări pe care le transmitem acestui Congres este ca orașul să continue să acorde atenție și să prioritizeze atragerea investițiilor în industriile cheie. În special, industria modei și industria textilă și de confecții trebuie identificate ca o direcție strategică, asociată cu obiectivul de a transforma Hue într-un centru de textile și confecții în regiunea Highlands Centrală. Aceasta nu este doar o oportunitate pentru dezvoltare economică, ci deschide și zeci de mii de locuri de muncă pentru lucrătorii locali, creând un lanț valoric durabil pentru industria cheie a orașului.

Sperăm că, în cadrul Congresului, va continua să afirme clar rolul fundamental al clasei muncitoare. Muncitorii nu sunt doar cei care creează în mod direct bogăție materială, ci contribuie semnificativ și la modelarea competitivității economiei locale. Respectarea și promovarea rolului lucrătorilor vor fi cheia dezvoltării armonioase și durabile a orașului Hue, în care dezvoltarea economică este întotdeauna asociată cu progresul social și echitatea.

O altă problemă care preocupă întotdeauna în mod deosebit lucrătorii este stabilitatea locurilor de muncă și creșterea veniturilor. În contextul integrării profunde, cerințele pieței muncii sunt din ce în ce mai stricte, lucrătorii trebuie să fie calificați și să aibă o bună cunoaștere a tehnologiei. Orașul trebuie să aibă mecanisme și politici de sprijin mai practice pentru formarea profesională și dezvoltarea competențelor, în special în zonele industriale. Îmbunătățirea competențelor și dobândirea de noi cunoștințe vor ajuta lucrătorii să se adapteze proactiv la producția modernă, îmbunătățind în același timp competitivitatea întreprinderilor.

Angajații se așteaptă, de asemenea, ca orașul să acorde mai multă atenție sistemului de securitate socială. Locuințele pentru lucrători, împreună cu instituțiile culturale, medicale și educaționale, sunt extrem de urgente. Un mediu de viață și de muncă bun îi va ajuta pe lucrători să se simtă în siguranță în angajamentul lor pe termen lung, dedicându-se astfel dezvoltării comune. Zone de locuit spațioase, instituții culturale complete, unde lucrătorii pot locui, se pot juca și studia cu familiile lor, sunt dovezi concrete ale grijii acordate orașului.

Sperăm că vocile și aspirațiile lucrătorilor vor fi din ce în ce mai auzite și respectate. O participare mai mare a lucrătorilor la procesul de planificare și implementare a politicilor va contribui la creșterea a apropierii politicilor de viața reală, la satisfacerea nevoilor adecvate și la crearea unui consens social. Recomandările și propunerile lucrătorilor nu ar trebui să se oprească doar la cuvinte, ci trebuie concretizate în acțiuni și politici practice pentru a îmbunătăți viața și mediul de muncă.

Grupul PV&CTV (implementare)

Sursă: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/con-duong-phia-truoc-rong-mo-voi-nhieu-ky-vong-va-niem-tin-158404.html