Sindicatul BSR este disciplinat, democratic, unit, creativ, însoțind Compania să se dezvolte puternic și sustenabil.

În perioada 2023-2025, Societatea pe Acțiuni Binh Son de Rafinare și Petrochimie (BSR) operează în contextul unei piețe energetice globale volatile. În acest context, Sindicatul BSR se confruntă cu nevoia de inovare puternică pentru a răspunde realității. Sindicatul BSR a promovat constant rolul de „punte” între lucrători și întreprinderi, înțelegând prompt gândurile și aspirațiile membrilor de sindicat; organizând mișcări creative de emulație a forței de muncă, coordonându-se cu profesioniștii pentru a îmbunătăți productivitatea, calitatea și eficiența producției și a afacerilor.

Puncte luminoase în munca creativă și sprijinul spiritual pentru lucrători

În ultimii trei ani, datorită simțului responsabilității, curajului și entuziasmului colectivului de lucrători, BSR a înregistrat rezultate impresionante: producția totală a depășit 20,5 milioane de tone, consumul total a ajuns la 20,3 milioane de tone; veniturile totale au depășit 393,3 trilioane VND, iar profitul după impozitare a depășit 11,5 trilioane VND. În special, Compania a plătit bugetului de stat peste 42,3 trilioane VND, continuând să-și afirme rolul de una dintre unitățile cheie, aducând contribuții importante la Grupul Național al Industriei Energetice din Vietnam și la economia țării.

Pe 27 octombrie 2025, Sindicatul BSR a ținut solemn cel de-al 9-lea Congres al Delegaților, mandatul 2025 - 2030.

Numai în perioada 2023 - 2025, BSR a înregistrat 4.183 de idei inovatoare în Sistemul D-Office, dintre care 1.592 de inițiative au fost recunoscute, aducând o valoare a profitului de aproximativ 847 de miliarde VND. Acestea sunt cifre grăitoare, care demonstrează clar spiritul muncii creative, îndrăzneala de a gândi, îndrăzneala de a face, îndrăzneala de a inova în fiecare atelier, departament și echipă.

Multe inițiative tipice ale BSR au fost premiate cu premii prestigioase: 13 inițiative la nivel de grup (01 Specială, 07 Tip A, 05 Tip B); 18 premii la Competiția Provincială de Inovație Tehnică Quang Ngai (02 Premii I, 04 Premii II, 07 Premii III, 05 Premii de consolare); 04 premii la Competiția Națională de Inovație Tehnică (01 Premiu I, 01 Premiu III, 02 Premii de consolare) și 03 Premii Vietnam pentru Inovație în Știință și Tehnologie (02 Premii III, 01 Premiu de consolare).

În special, multe persoane remarcabile din cadrul BSR au fost onorate la Festivalul Național al Muncii Creative 2025, afirmând poziția de pionierat a lucrătorilor BSR în mișcarea de inovare, contribuind la îmbunătățirea eficienței producției, economisirea energiei și protejarea mediului.

Nu doar oprindu-se la mișcarea de inițiativă, Sindicatul BSR a implementat efectiv Rezoluția Congresului Sindicatelor pentru perioada 2023 - 2025. Activitatea de participare la elaborarea politicilor și legilor s-a desfășurat prin strânsă coordonare cu Consiliul de Administrație al Companiei în construirea și ajustarea regimului, politicilor de resurse umane, salariilor, beneficiilor și condițiilor de muncă. Numeroase politici care poartă marca sindicatului, cum ar fi: achiziționarea asigurării de sănătate pentru rudele angajaților, susținerea examinării bolilor profesionale, participarea la asigurarea voluntară de pensii, indemnizația de maternitate etc., au contribuit la îmbunătățirea semnificativă a vieții materiale și spirituale a membrilor de sindicat.

La congres au participat tovarășa Nghiem Thuy Lan - președinta Grupului Național pentru Energie și Industrie al Sindicatului din Vietnam; tovarășa Bui Ngoc Duong - membru al Comitetului permanent al Comitetului de Partid al Grupului Național pentru Energie și Industrie al Vietnamului, secretar de partid, președinte al Consiliului de administrație al BSR.

Sindicatul acordă, de asemenea, o atenție deosebită implementării reglementărilor privind democrația la nivel local, prin intermediul Conferințelor Muncii, dialogurilor periodice și instruirilor sindicale. În perioada 2023 - 2025, Sindicatul a organizat zeci de conferințe de dialog și Conferințe ale Muncii cu participarea a mii de persoane. Peste 300 de oficiali sindicali au fost instruiți în abilități organizatorice, dialog și implementarea reglementărilor democratice - contribuind la construirea unui mediu de lucru cu adevărat deschis, transparent și democratic.

Negocierea și semnarea Contractelor Colective de Muncă se mențin cu regularitate, cu multe prevederi mai favorabile decât cele prevăzute de lege, în special în ceea ce privește programul de lucru, odihna, regimurile pentru lucrătoare, condițiile de viață, asistența socială și cultura corporativă.

În domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), Sindicatul BSR a colaborat îndeaproape cu profesioniștii pentru a organiza peste 130 de cursuri de formare, atrăgând 29.133 de participanți. Mișcările „Spațiu creativ”, „Stație operațională - Verde - Curat - Loc de muncă frumos” și rețeaua eficientă de lucrători SSM (SSM) au ajutat BSR să mențină 53 de milioane de ore de muncă continue în condiții de siguranță, fără accidente de muncă care să provoace zile de muncă pierdute. În special, la cea de-a 10-a ediție a Concursului SSM din Industria Petrolului și Gazelor din 2024, BSR a câștigat în mod excelent premiul al doilea pentru întregul grup, alături de numeroase premii întâi la concursurile practice - afirmând profesionalismul și simțul ridicat al responsabilității forței de muncă.

Aceste rezultate nu sunt doar realizări, ci și manifestări vii ale „culturii siguranței și creativității” – valori fundamentale care au pătruns fiecare acțiune și gândire a fiecărui cadru, membru de sindicat și angajat al BSR.

Delegații au ales Comitetul Executiv al Sindicatului BSR pentru mandatul 2025-2030 și Delegația care va participa la Congresul Sindicatului Grupului Național de Energie și Industrie din Vietnam

În special, în timpul celei de-a 5-a lucrări de mentenanță generală (TA5) a Rafinăriei de Petrol Dung Quat din 2024, Sindicatul BSR a implementat numeroase activități practice și eficiente de îngrijire a lucrătorilor, contribuind la crearea motivației și solidarității între toți angajații și contractorii. Pe parcursul celor 48 de zile și nopți de mentenanță, cu o perioadă de vârf de până la 6.000 de lucrători participanți, Sindicatul a coordonat organizarea mișcării de emulare „Finalizare Timpurie - Sigur - Eficient”, onorând 269 de persoane și 62 de grupuri cu realizări remarcabile chiar pe șantier. În paralel, Sindicatul a organizat activități pentru a îngriji viața materială și spirituală a lucrătorilor, cum ar fi: furnizarea de apă potabilă și smoothie-uri cu fructe pentru personalul și contractorii BSR. În plus, Sindicatul a organizat și cursa online de alergare „Pregătiți pentru a 5-a Redresare”, creând o atmosferă competitivă incitantă, îmbunătățind sănătatea și spiritul de muncă.

Construirea unui sindicat BSR puternic și inovator

Intrând într-o nouă fază de dezvoltare cu numeroase oportunități și provocări interconectate, forța de muncă a BSR continuă să-și afirme rolul de forță centrală în industrializarea și modernizarea țării, fiind pionieră în conversia energiei și integrarea internațională. În perioada 2025-2030, cu motto-ul de acțiune „Inovație - Creativitate - Conexiune - Eficiență - Sustenabilitate”, Sindicatul BSR este hotărât să construiască o organizație puternică și cuprinzătoare, inovând atât în ​​metodele de organizare, cât și în cele de operare, pe baza transformării digitale și a inovării.

Scopul Sindicatului este de a continua să îndeplinească eficient funcțiile de reprezentare, îngrijire și protejare a drepturilor și intereselor legitime și legale ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor; în același timp, promovând rolul de a însoți și de a crea dezvoltare alături de întreprinderi.
De asemenea, Uniunea consolidează proactiv supravegherea și critica socială, contribuind la perfecționarea politicilor de management al resurselor umane și la construirea unui mediu de lucru transparent, echitabil și uman.

Accentul în perioada următoare este de a perfecționa modelul unei organizații sindicale simplificate, eficiente și eficace, precum și de a construi o echipă de funcționari sindicali profesioniști, curajoși, dedicați și capabili pentru a îndeplini cerințele noii situații. Uniunea BSR continuă să însoțească Comitetul de Partid, guvernul și organizațiile de masă în realizarea aspirației de a transforma BSR într-o Corporație Vietnameză de Rafinare a Petrolului și Gazelor și Petrochimie - o întreprindere energetică regională cu competitivitate internațională, un pionier în conversia energiei și transformarea digitală.

Tovarășul Bui Ngoc Duong - membru al Comitetului permanent al Comitetului de Partid din Vietnam, Grupul Național pentru Energie și Industrie; secretar de partid, președinte al Consiliului de administrație al BSR, a vorbit la Congres

Vorbind la Congres, tovarășul Bui Ngoc Duong - membru al Comitetului permanent al Comitetului de Partid al Grupului Național al Industriei Energetice din Vietnam; secretar de partid, președinte al Consiliului de administrație al BSR - a apreciat foarte mult simțul responsabilității, eforturile și rezultatele ample obținute de Sindicatul BSR în mandatul trecut.

Secretarul de partid a afirmat că Sindicatul BSR a fost cu adevărat un sprijin de încredere pentru lucrători, o punte eficientă între Comitetul de Partid, Consiliul de Administrație al companiei și lucrători; în același timp, promovând un rol important în protejarea drepturilor și intereselor legitime și legale ale membrilor de sindicat; contribuind la construirea unui colectiv BSR unit, democratic, disciplinat și creativ.

În contextul în care BSR intră într-o nouă fază de dezvoltare cu multe obiective mari, tovarășul Bui Ngoc Duong a subliniat că rolul organizației sindicale este mai important ca niciodată. El a sugerat ca sindicatul BSR să se concentreze pe implementarea a patru grupe cheie de sarcini:

Una este: Consolidarea propagandei și a educației politice și ideologice, ajutarea membrilor de sindicat și a lucrătorilor să înțeleagă directivele și politicile partidului, legile și politicile statului; construirea unei poziții politice puternice, a unui sentiment de responsabilitate și a mândriei față de tradiția BSR.

În al doilea rând: Continuarea inovării conținutului și metodelor activităților sindicale, concentrându-se pe bază locală, punând lucrătorii în centrul atenției; asigurarea unei mai bune îngrijiri a vieții materiale și spirituale a membrilor de sindicat; considerarea inovației ca forță motrice a dezvoltării; luarea culturii BSR ca fundament pentru construirea „lucrătorilor BSR în era verde și digitală”.

În al treilea rând: Lansarea pe scară largă a mișcărilor și inițiativelor de emulare patriotică - îmbunătățiri tehnice, transformare digitală în activitățile sindicale; încurajarea fiecărui lucrător să învețe proactiv, să aplice tehnologia și să fie creativ în muncă pentru a îmbunătăți productivitatea, producția și eficiența afacerii.

În al patrulea rând: Acordați atenție construirii unei echipe de funcționari sindicali la toate nivelurile, cu curaj, capacitate și entuziasm; continuați să descoperiți, să încurajați și să introduceți membri de sindicat remarcabili pentru ca Partidul să ia în considerare admiterea; promovați rolul de supervizare și critică socială, contribuind la construirea unor organizații și întreprinderi de partid din ce în ce mai curate și mai puternice.

Tovarășul Bui Ngoc Duong consideră că, având în vedere tradiția de solidaritate, spiritul de inovație și curajul lucrătorilor BSR, Comitetul Executiv al Sindicatului pentru mandatul 2025-2030 va continua să promoveze realizările, să construiască o organizație sindicală din ce în ce mai puternică, să fie cu adevărat un sprijin pentru lucrători și o forță motrice importantă în parcursul de a transforma BSR într-o întreprindere energetică de top în Vietnam, dezvoltându-se ecologic, sustenabil și integrându-se la nivel internațional.

Tovarășa Nghiem Thuy Lan - președinta Sindicatului Grupului Național de Energie și Industrie din Vietnam, a ținut un discurs în fața Congresului.

Vorbind la Congres, tovarășul Nghiem Thuy Lan - președintele Sindicatului Grupului Național al Industriei Energetice din Vietnam, a apreciat foarte mult realizările Sindicatului BSR din ultimul mandat și a subliniat câteva orientări cheie pentru perioada următoare. El a afirmat că Sindicatul BSR este una dintre unitățile tipice ale Sindicatului Grupului, cu multe inovații și creativitate, însoțind întotdeauna profesia, promovând rolul reprezentativ, având grijă și protejând drepturile și interesele legitime ale lucrătorilor. Mișcări de emulare precum „Muncitori buni - Muncitori creativi”, „1 milion de inițiative pentru depășirea dificultăților”, „Luna Muncitorilor”, „Tet-ul Reuniunii”, programele de asistență socială ale membrilor de sindicat, activitățile culturale și sportive... au devenit frumuseți tradiționale, contribuind la construirea brandului BSR de solidaritate, umanitate și dezvoltare durabilă.

Tovarășul Nghiem Thuy Lan a lăudat sindicatul BSR pentru colaborarea strânsă cu conducerea companiei în îndeplinirea sarcinilor de producție și comerciale, în special pentru menținerea funcționării sigure și eficiente a rafinăriei de petrol Dung Quat într-un context marcat de numeroase fluctuații.

La intrarea în mandatul 2025-2030, el a solicitat sindicatului BSR să continue să inoveze conținutul și metodele de operare, să consolideze transformarea digitală în activitatea sindicală, să înțeleagă prompt gândurile și aspirațiile lucrătorilor; în același timp, să intensifice propaganda și educația politică și ideologică, astfel încât membrii sindicatului să înțeleagă clar sarcinile și strategiile de dezvoltare ale companiei în noua perioadă - în special orientarea către dezvoltarea verde, durabilă și transformarea digitală cuprinzătoare.

Tovarășul Nghiem Thuy Lan a subliniat: Sindicatul BSR trebuie să fie cu adevărat un pionier în mișcarea creativă de emulare a forței de muncă, aducând contribuții practice la obiectivul de a dezvolta BSR într-o Corporație Petrochimică puternică, nucleul Centrului Național al Energiei; un sprijin de încredere pentru lucrători și o forță motrice importantă pentru dezvoltarea durabilă a Companiei.

La cel de-al 9-lea Congres al Sindicatului BSR pentru mandatul 2025-2030, în spiritul democrației, solidarității și înaltei responsabilități, delegații au ales noul Comitet Executiv al Sindicatului. Drept urmare, 13 tovarăși au fost aleși de Congres în Comitetul Executiv al Sindicatului BSR pentru al 9-lea mandat, reprezentând voința, aspirațiile și spiritul a peste 1.900 de membri ai Sindicatului BSR.

Comitetul Executiv al Sindicatului BSR pentru mandatul 2025-2030 a fost prezentat Congresului

Liderii Sindicatului Grupului Național de Petrol și Gaze din Vietnam și ai BSR felicită Comitetul Executiv al Sindicatului BSR pentru mandatul 2025-2030

La prima Conferință a Comitetului Executiv al Sindicatului de Bază BSR, mandatul IX, 2025 - 2030, Comitetul Executiv a ales funcții cheie în conformitate cu prevederile Cartei Sindicatului din Vietnam. Drept urmare, tovarășa Truong Thi Thu Ha a fost aleasă în funcția de președinte al Sindicatului BSR, mandatul IX. Vicepreședinții Sindicatului BSR îi includ pe tovarășa Bui Ta Vu și tovarășa Chu Thi Hanh Yen. Conferința a prezentat, de asemenea, personalul pentru funcția de președinte al Comitetului de Inspecție și a ales 2 membri ai Comitetului de Inspecție.

 

Sindicatul BSR a premiat 12 colective și 16 persoane fizice pentru „Realizări remarcabile în cadrul Mișcării Muncitoresti și construirea unei organizații sindicale puternice” în perioada 2023-2025.

BSR

Sursă: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/cong-doan-bsr-ky-cuong-dan-chu-doan-ket-sang-tao-dong-hanh-cung-cong-ty-phat-trien-manh-me-ben-vung