Sindicatul vrea să reducă programul de lucru la mai puțin de 48 de ore pe săptămână

Sindicatul Vietnamez a propus ca toate nivelurile să studieze reducerea programului de lucru al angajaților din întreprinderi la mai puțin de 48 de ore pe săptămână, către 40 de ore, echivalentul celui din sectorul de stat.

Opt petiții de la muncitori din întreaga țară au fost colectate de Confederația Generală a Muncii din Vietnam și înaintate liderilor de rang înalt la cel de-al 13-lea Congres al Confederației Generale a Muncii, pe 3 decembrie.

Sindicatul a invocat conținutul Rezoluției 101 a Adunării Naționale emisă în 2019, care „însărțuiește Guvernul, pe baza situației dezvoltării socio -economice , sarcina de a studia și propune reducerea programului normal de lucru pentru angajați la mai puțin de 48 de ore pe săptămână și de a prezenta un raport Adunării Naționale spre examinare la momentul oportun”.

Această organizație recomandă Guvernului să desemneze Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale să prezideze și, împreună cu alte ministere și sectoare, să studieze prompt reducerea programului de lucru pentru lucrători, asigurând echitatea cu sectorul administrativ de stat (40 de ore). Scopul este de a permite lucrătorilor să se odihnească, să își regenereze forțele și să aibă grijă de familiile lor.

Orele de lucru în ture ale lucrătorilor de la o companie de confecții din orașul Ho Chi Minh, noiembrie 2023. Fotografie: Thanh Tung — Orele de lucru în ture ale lucrătorilor de la o companie de confecții din orașul Ho Chi Minh, noiembrie 2023. Fotografie: *Thanh Tung*

Legea actuală prevede că angajații lucrează în condiții normale nu mai mult de 8 ore pe zi și 48 de ore pe săptămână. Întreprinderile au dreptul de a reglementa programul de lucru pe zile sau pe săptămâni, dar trebuie să își notifice angajații. Statul încurajează întreprinderile să implementeze o săptămână de lucru de 40 de ore.

În cadrul discuției de grup de acum o zi, dl. Dang Tuan Vu, președintele sindicatului companiei Changshin, cel mai mare angajator din Dong Nai , cu 37.000 de lucrători, a declarat că foaia de parcurs pentru reducerea programului de lucru la 40 de ore pe săptămână este dorința multor lucrători. În 2015, salariile zilnice au fost ajustate treptat prin lege pentru a primi salarii lunare, lucrătorii fiind așteptați să reducă programul de lucru pentru a se putea odihni în weekenduri, dar până acum acest lucru nu s-a întâmplat.

„Știu că această propunere nu este nouă, dar sper în continuare că autoritățile de la toate nivelurile vor acorda mai multă atenție sănătății lucrătorilor, pe lângă creșterea salariului minim regional”, a spus el.

La Adunarea Națională de la sfârșitul lunii octombrie, delegatul Pham Trong Nghia (responsabil de Comitetul Social) a exprimat și el o opinie similară. El a citat decretul din 1947 al președintelui Ho Și Min care prevedea că programul de lucru nu trebuie să depășească 48 de ore pe săptămână, iar orele suplimentare nu trebuie să depășească 100 de ore pe an.

Potrivit domnului Nghia, țara a obținut numeroase succese după mai bine de opt decenii, însă programul de lucru al lucrătorilor din sectorul privat nu a scăzut, în timp ce orele suplimentare s-au triplat. Din 1999, angajații statului au lucrat 40 de ore pe săptămână, în timp ce sectorul de afaceri a păstrat același program de 48 de ore după numeroase modificări ale Codului Muncii.

Conform statisticilor din 2019 ale Departamentului pentru Securitatea Muncii, Vietnamul are unul dintre cele mai mari ore de lucru din Asia de Sud-Est, în timp ce numărul de sărbători este printre cele mai mici. Mai exact, timpul mediu de lucru al vietnamezilor pe an este de aproximativ 2.320 de ore, mai mic decât în Filipine, Malaezia, Thailanda și mai mare decât în Singapore, Indonezia, Laos și Cambodgia.

Vietnamul are 12 zile de concediu plătit pentru început, ceea ce se încadrează în grupul mediu, mai puțin decât Laos, Cambodgia, Indonezia și mai mult decât Malaezia, Singapore, Thailanda și Filipine. Vietnamul are 11 zile de sărbătoare Tet, egal cu Singapore, dar printre cele mai puține din Asia de Sud-Est.

Pe lângă reducerea programului de lucru, Sindicatul din Vietnam a propus, de asemenea, ca autoritățile competente să ia în considerare adăugarea a două zile libere de Ziua Națională, între 2 și 5 septembrie în fiecare an, astfel încât lucrătorii să aibă posibilitatea de a-și duce copiii la școală în prima zi de școală.

Sondajul online al VnExpress , cu peste 7.000 de voturi, a arătat că 76% dintre cititori au fost de acord să se acorde încă 2 zile libere pentru Ziua Națională, 4% nu au fost de acord, iar 20% au spus că ar trebui aranjate încă 2 zile pentru Tet.

Această organizație a recomandat, de asemenea, ca la modificarea Codului Muncii în 2019, să se prevadă că angajatorii ar trebui să rezerve în fiecare an cel puțin o zi pentru ca angajații să studieze politica și dreptul și să încurajeze unitățile să negocieze mai mult de o zi.

Hong Chieu

Legătură sursă