O dovadă a călătoriei de depășire a provocărilor și de îmbrățișare a inovației.

În ultimii ani, dezastre naturale, furtuni și inundații s-au produs în mod repetat, lăsând în urmă consecințe devastatoare. În acest context, sarcina unităților și întreprinderilor militare nu este doar de a îndeplini planurile de producție și de afaceri, ci și de a răspunde rapid și eficient la situațiile de urgență, asigurând siguranța oamenilor și a bunurilor. În aceste „puncte fierbinți”, imaginea sindicatului este evidentă: discret, dar prompt, persistent și călduros.

Reprezentanții sindicatelor din Corpul 16 Armată îi instruiesc pe muncitori cu privire la tehnicile de lovire a cauciucului.

În proiecte cheie, precum zona de relocare Lang Nu sau podul Phong Chau, în mijlocul soarelui arzător și al ploilor torențiale, ofițerii și muncitorii Corpului 12 Armată au rămas neclintiți pe șantier, organizând construcția în mod științific și în siguranță.

Sprijinul sindicatului nu s-a limitat doar la cuvinte de încurajare, ci și la prezența la momentul potrivit, la îngrijirea condițiilor de muncă și la oferirea de sprijin moral pentru a ajuta lucrătorii să depășească dificultățile. Drept urmare, proiectul a fost finalizat înainte de termen și cu o calitate garantată, o dovadă vie a puterii disciplinei, responsabilității și solidarității.

În Hue, în timpul vârfului inundațiilor de la sfârșitul anului, când transportul a fost perturbat și multe zone au fost adânc inundate, forța tehnică a Societății pe Acțiuni de Construcții Viettel a rămas neclintită, menținând liniile de comunicații. Sindicatul a fost alături de forțele din prima linie, suplimentând echipamentul de protecție, oferind sprijin logistic la fața locului și recompensându-le prompt. Această înțelegere și împărtășire a motivat și mai mult fiecare individ să-și ducă la bun sfârșit munca și să servească oamenii în cele mai dificile momente.

Privind în linii mari perioada 2023-2025, mișcarea muncitorească și activitățile sindicale din întreaga armată se vor confrunta cu numeroase provocări: situații globale volatile, necesitatea unei raționalizări organizaționale, un volum mare de muncă și o presiune tot mai mare pentru respectarea termenelor limită.

Cu toate acestea, cu sprijinul strâns al sindicatului, muncitorii au rămas dedicați mașinilor, liniilor de producție și șantierelor lor, finalizându-și sarcinile la timp și înainte de termen, asigurând în același timp siguranța absolută. Multe unități au menținut o productivitate stabilă, crescând-o chiar cu 5-7%, o cifră care nu numai că are o semnificație economică, ci servește și ca o măsură a încrederii și unității.

O altă etapă importantă este restructurarea și eficientizarea organizațiilor sindicale în conformitate cu Rezoluția nr. 60-NQ/TW din 12 aprilie 2025. Aceasta include încetarea activităților sindicatelor din unitățile administrative și de servicii publice ale căror salarii sunt finanțate 100% din bugetul de stat; menținerea organizațiilor sindicale în întreprinderile și unitățile autonome financiar; și tranziția la un model de management financiar pe două niveluri, transparent și modern. În acest context de schimbări semnificative, sindicatele și-au demonstrat clar rolul de punte de legătură, ajutând lucrătorii să se simtă în siguranță, să ajungă la un consens și să lucreze împreună pentru atingerea unor obiective comune.

Pe lângă eficientizarea organizațională, transformarea digitală a înregistrat progrese semnificative. De la „educația digitală” la sistemele de management online din cadrul întreprinderilor, sindicatele au contribuit la schimbarea obiceiurilor operaționale, la îmbunătățirea eficienței managementului și la grija față de lucrători. Transformarea digitală nu înseamnă doar tehnologie; este vorba despre schimbarea modului de gândire și de acțiune, unde sindicatele devin un canal central de informații, ascultând și rezolvând prompt problemele emergente.

Aspirație pentru inovație, compasiune și dezvoltare durabilă.

Dacă amprenta perioadei trecute este reprezentată de călătoria prin greutăți, atunci aspirația de a se ridica deasupra este exprimată viu prin spiritul creativității și prin răspândirea pe scară largă a valorilor umaniste.

De la ateliere, fabrici și institute de cercetare până la mine și porturi maritime, în ultimii trei ani au apărut mii de inovații și îmbunătățiri tehnice. Unele dintre aceste inovații provin de la persoane fără pregătire tehnologică formală, dar motivate de setea de învățare și de dorința de a gândi în afara tiparelor și de a-și asuma riscuri, ele au creat o valoare semnificativă. Software-ul de management, liniile de producție îmbunătățite și soluțiile de înlocuire a echipamentelor importate nu numai că au economisit anual sute de miliarde de dong pentru bugetul național de apărare, dar au confirmat și autonomia și capacitățile „soldaților-muncitori” în noua eră.

Mișcările de emulare „Muncitori excelenți, muncitori creativi” și „Sindicatul Militar Inovator și Creativ - Consolidarea Forței și Moralității - Sporirea Intelectului și a Abilităților Profesionale” au devenit o forță motrice puternică, răspândindu-se în toate domeniile. Fiecare inițiativă nu este doar o realizare intelectuală, ci și un angajament față de dăruire, o modalitate prin care muncitorii își exprimă încrederea în organizația sindicală și în viitorul unei armate moderne.

Ofițeri și membri de sindicat ai Spitalului Militar 13, Departamentul Logistică și Tehnic, Regiunea Militară 5, dedicați sănătății pacienților.

Pe lângă inovare, se pune accentul pe grija practică pentru viața lucrătorilor. Sindicatele de la toate nivelurile și-au jucat eficient rolul în reprezentarea și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale membrilor lor. De la negocierea îmbunătățirilor nivelului de calificare, creșterea indemnizațiilor pentru muncă periculoasă, îmbunătățirea indemnizațiilor pentru masă, până la construirea unui mediu de lucru sigur și disciplinat - toate au ca scop asigurarea faptului că fiecare individ se simte în siguranță și angajat într-un loc de muncă pe termen lung.

În domenii dificile și periculoase, precum mineritul cărbunelui, securitatea și sănătatea în muncă sunt primordiale. Sistemele de monitorizare a gazelor de mină, procedurile de ventilație, sistemele de pulverizare cu pulbere pentru suprimarea prafului și exercițiile de intervenție în caz de urgență nu numai că protejează sănătatea minerilor, dar demonstrează și responsabilitatea întreprinderii și a sindicatului față de angajații lor - cel mai valoros atu al lor.

În mediul de lucru intens din domeniul portuar și logistic, asistența medicală este implementată sistematic: de la controalele regulate și depistarea bolilor profesionale până la construirea de centre medicale moderne și managementul sănătății folosind tehnologia. Modele umaniste precum „Ziua Familiei” și „Momentul Fericit”, deși simple, sunt bogate în semnificații, ajutând lucrătorii să își echilibreze munca, să își regenereze energia și să își consolideze legătura cu compania.

Sindicatul – un sistem de sprijin fiabil, care îi împuternicește pe minerii de la mina de cărbune Northeast.

În special, programul „Adăpost, Camerism și Solidaritate Sindicală” a devenit o caracteristică unică, ajungând la persoanele cele mai defavorizate. Fiecare casă oferită nu este doar un adăpost de ploaie și soare, ci și o sursă de sprijin spiritual și credință pentru ca lucrătorii să depășească greutățile și să continue să contribuie. În ultimii trei ani, au fost construite 95 de case, cu o finanțare de aproape 6 miliarde VND - cifre care vorbesc despre implicarea și responsabilitatea socială a Sindicatului Armatei.

În plus, programe de asistență socială precum Tet Reunion, Luna Muncitorilor, mese sindicale, fonduri de asistență financiară, excursii turistice și de vacanță, precum și programe de recunoștință au sprijinit zeci de mii de lucrători, cu un buget total de peste 330 de miliarde VND. Acesta nu este doar un sprijin material, ci și o modalitate prin care sindicatul își menține încrederea și cultivă relații de muncă armonioase, stabile și progresive.

Încredere, entuziasm și aspirație de a excela.

Perioada 2023-2025 s-a încheiat cu multe realizări semnificative, dar a deschis și un nou capitol plin de așteptări. De la fabrici și șantiere de construcții la mine și porturi maritime; de ​​la inovații tehnologice la cămine caritabile, Sindicatul Armatei și-a afirmat rolul de sprijin de încredere și însoțitor dedicat al lucrătorilor.

Intrând în mandatul 2025-2030 cu sloganul de acțiune „Loialitate, curaj - Inovație, creativitate - Dedicație, compasiune, demni de a fi numiți soldații lui Ho Și Min”, spiritul de emulație se răspândește puternic.

Fiecare muncitor așteaptă cu nerăbdare Congresul prin munca sa zilnică, responsabilitatea sa și mândria sa profesională. Această credință, acest spirit și această aspirație reprezintă fundamentul solid pentru ca Sindicatul Armatei să continue să inoveze, să se dezvolte și să fie alături de muncitori, contribuind la construirea unei armate revoluționare, regulate, de elită și moderne.

    Sursă: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/cong-doan-quan-doi-dau-an-va-khat-vong-1018094