Unele companii au plănuit să acorde angajaților 11 zile libere pentru Tet.

După ce Ministerul Afacerilor Interne a anunțat programul sărbătorilor de Anul Nou Lunar 2026, multe companii au planificat numărul de zile libere pentru angajați.

Sindicatul a vizitat și a încurajat lucrătorii de la o companie de confecții din provincia Bac Ninh - Foto: HA QUAN

În octombrie anul trecut, 2025, Ministrul Afacerilor Interne a notificat agențiile administrative, agențiile de servicii publice, organizațiile politice și socio-politice, întreprinderile și angajatorii cu privire la programul sărbătorilor de Anul Nou Lunar și Ziua Națională din 2026.

Prin urmare, cadrele, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii din agențiile administrative, agențiile de servicii publice, organizațiile politice și socio-politice vor avea 5 zile libere pentru Anul Nou Lunar 2026, conform regulamentului, inclusiv 1 zi înainte de Tet și 4 zile după Tet.

Totuși, întrucât sărbătorile menționate mai sus se încadrează între cele 4 sărbători săptămânale, sărbătoarea de Anul Nou Lunar va dura 9 zile consecutive, de sâmbătă, 14 februarie 2026 (27 decembrie, anul Șarpelui) până duminică, 22 februarie 2026 (6 ianuarie, anul Calului).

Ministerul Afacerilor Interne notează că firmele pot alege opțiuni de vacanță pentru Tet în funcție de situație.

Aceea este ultima zi a anului At Ty și primele 4 zile ale anului Binh Ngo, sau ultimele 2 zile ale anului At Ty și primele 3 zile ale anului Binh Ngo, sau ultimele 3 zile ale anului At Ty și primele 2 zile ale anului Binh Ngo.

Într-un interviu acordat publicației Tuoi Tre Online , dl. Dinh Sy Phuc - președintele sindicatului TKG Teakwang Vina Co., Ltd. (Dong Nai) - a declarat că firma intenționează să acorde aproximativ 35.000 de angajați o săptămână întreagă de concediu pentru Anul Nou Lunar 2026, în perioada 15 februarie 2026 - 22 februarie 2026 (adică 28 decembrie - 6 ianuarie).

În cazul lucrului în zilele de sărbătoare legală, din motive de pază, administrare, întreținere sau reparare a utilajelor, salariatul va primi un salariu egal sau mai mare decât prevederile Codului Muncii, precum și indemnizații și cadouri de încurajare.

„Sindicatul a plănuit să discute cu conducerea companiei despre bonusurile de Tet, cadourile de Tet și excursiile de întoarcere acasă. De Tet, vom avea programe suplimentare pentru a sprijini și îngriji lucrătorii ale căror orașe natale se află în zone afectate de furtuni și inundații”, a declarat dl Phuc.

În viitorul imediat, sindicatul și compania vor sprijini donații de 3-5 milioane VND/lucrător sindical afectat de furtuna și inundațiile recente. În cazul caselor avariate de dezastre naturale, sprijinul va ajunge până la 50 de milioane VND.

Dl. Ngo Duy Hieu - vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam - a oferit cadouri muncitorilor din industria cărbunelui din provincia Quang Ninh - Foto: HA QUAN

Între timp, dna Pham Thi Tuyet Nhung - președinta sindicatului Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. (HCMC) - a declarat că firma intenționează să acorde aproximativ 7.000 de membri de sindicat o vacanță de 11 zile de Anul Nou Lunar în 2026, preconizată pentru perioada 13 februarie 2026 - 24 februarie 2026 (adică 26 decembrie - 8 ianuarie).

O sărbătoare lungă de Tet îi ajută pe muncitori să aibă mai mult timp să se întoarcă acasă pentru a sărbători începutul anului cu familiile lor, iar pentru mulți muncitori din alte provincii departe de fabrică, călătoriile necesită mult timp.

Se așteaptă ca firma să anunțe o creștere a salariului minim regional și a bonusurilor Tet în viitorul apropiat, pentru a-i ajuta pe angajați să se simtă în siguranță la locul de muncă și să fie mai motivați să contribuie la activitatea lor. De asemenea, sindicatul a propus și negociat un sprijin și subvenții mai bune, cum ar fi indemnizațiile pentru îngrijirea copiilor și indemnizațiile pentru tura de noapte pentru angajați.

Dl. Nguyen Van Tan - președintele sindicatului (Bac Ninh) al companiei Hosiden Company Limited - a declarat că se așteaptă ca firma să anunțe un program de 8 zile de sărbătoare de Anul Nou Lunar pentru angajați.

Mai exact, aproximativ 7.000 de angajați ai acestei întreprinderi își vor începe concediul de odihnă începând cu 15 februarie 2026, adică 28 decembrie.

Potrivit domnului Tan, după sărbătoarea Tet, compania intenționează să ofere angajaților bani norocoși. În cazul în care vor trebui să lucreze în timpul sărbătorii Tet, aceștia vor primi un salariu egal sau mai mare decât cel prevăzut în Codul Muncii, pentru a-i încuraja să muncească din greu.

În ce cazuri poți primi până la 400% din salariu?

Într-un interviu acordat publicației Tuoi Tre Online , avocatul Tran Ngoc Thich - avocat coordonator al firmei de avocatură Thich and Associates (HCMC) - a declarat că, în conformitate cu Codul Muncii din 2019 și Decretul Guvernului 145/2020/ND-CP, angajații vor primi un salariu suplimentar dacă lucrează în zilele de sărbătoare legală și de Tet.

Dacă angajații primesc un salariu lunar, dacă lucrează în zilele de sărbătoare Tet, vor primi cel puțin 300% din plata orelor suplimentare (din care 100% reprezintă venit impozabil, 200% reprezintă venit neimpozabil).

În ceea ce privește lucrătorii plătiți zilnic, dacă lucrează în ziua de sărbătoare Tet, vor primi cel puțin 300% din plata orelor suplimentare (din care 100% reprezintă venit impozabil, 200% reprezintă venit neimpozabil). În plus, vor primi și o sumă suplimentară de 100% din salariul lor pentru ziua de sărbătoare Tet.

De exemplu, dna Le Thi A (salariu lunar) are un salariu de 50.000 VND/oră și lucrează în mod normal 8 ore/zi, așadar salariul atunci când se lucrează de sărbătoarea Tet este de 50.000 VND x 300% x 8 ore = 1,2 milioane VND.

Dacă dna Le Thi A lucrează ore suplimentare noaptea în ziua de sărbătoare Tet, pe lângă 300% din salariul său, dna Le Thi A va primi și cel puțin 30% din salariul său pentru munca prestată într-o zi normală de lucru și 20% din salariul său orar în ziua de sărbătoare legală sau de sărbătoare Tet.

În care salariul orar în ziua de sărbătoare legală este calculat la cel puțin 300% din salariul orar real plătit pentru munca prestată într-o zi normală de lucru.

Astfel, plata orelor suplimentare plătite de dna A pentru 8 ore lucrate noaptea în timpul Anului Nou Lunar va fi (50.000 VND x 300% 50.000 VND x 30% 20% x 150.000 VND) x 8 ore = 1,56 milioane VND.

Formulă scurtă: (50.000 VND x 390%) x 8 ore = 1,56 milioane VND. Orele de lucru de noapte sunt calculate de la ora 22:00 a zilei anterioare până la ora 6:00 a zilei următoare.

HA QUAN

Sursă: https://tuoitre.vn/da-co-doanh-nghiep-du-kien-cho-cong-nhan-nghi-tet-11-ngay-20251125233812204.htm