Da Nang: Motivul nereînnoirii contractelor cu 10 administratori de la școala primară

(NLDO) - Școala Primară Dinh Bo Linh - Da Nang a recrutat 10 administratori noi pentru a-i înlocui pe cei vechi, deoarece aceștia nu îndeplineau standardele pentru serviciul de internat.

Dna Phan Thi Tinh Giang (născută în 1968, domiciliată în cartierul Thanh Khe, orașul Da Nang) tocmai a trimis o petiție către sectorul educației și către o serie de agenții funcționale din oraș, prin care prezintă încetarea contractului său sezonier la Școala Primară Dinh Bo Linh (cartierul Thanh Khe).

Dna Giang a fost manager de școală (o persoană care servește mese și servește somnul de după-amiază elevilor din internat) la Școala Primară Dinh Bo Linh în mulți ani școlari precedenți.

Potrivit doamnei Giang, ea este unul dintre primii administratori ai școlii, lucrând în cadrul școlii încontinuu de la înființarea acesteia, timp de peste 25 de ani.

În perioada în care a lucrat, a afirmat că nu a fost niciodată disciplinată sau criticată. Deși munca era grea, iar venitul ei era de doar 2-2,3 milioane VND/lună, a continuat să o facă datorită dragostei pentru studenții săi și a considerat-o principala sursă de venit pentru a se întreține.

Școala primară Dinh Bo Linh recrutează 10 noi administratori pentru a-i înlocui pe cei vechi în anul școlar 2025-2026.

Potrivit spuselor dnei Giang, la intrarea în anul școlar 2025-2026, ea și o serie de alți administratori au pregătit documente pentru a le retrimite școlii în vederea reînnoirii contractelor. Cu toate acestea, când le-au prezentat dnei Phan Thi Tam - directoarea adjunctă a școlii, mai multor administratori, inclusiv dnei Giang, li s-au respins documentele.

Acest lucru a surprins-o și a supărat-o, deoarece a afirmat că nu a încălcat nicio reglementare, dar nu i s-a permis să-și reînnoiască contractul, ceea ce a dus la dificultăți în viață.

Pe 10 septembrie, într-un interviu acordat ziarului Nguoi Lao Dong , dna Phan Thi Tam a declarat că Școala Primară Dinh Bo Linh are în prezent 20 de săli de clasă și, conform practicii, 20 de administratori vor fi desemnați pentru a se ocupa de elevii internați.

În acest an școlar, școala nu a reînnoit contractele cu 10 foști supervizori și a recrutat 10 noi lucrători pentru a-i înlocui. Potrivit dnei Tam, recrutarea a fost făcută publică pe site-ul școlii și pe paginile cu informații despre locurile de muncă.

Dna Tam a afirmat că nu a fost vorba de o concediere. „Când s-a încheiat contractul temporar, școala nu l-a reînnoit, nu a fost o concediere” - a afirmat ea.

Potrivit spuselor dnei Tam, după 4 ani de lucru la școală, și-a dat seama că cei 10 foști administratori nu îndeplineau cerințele pentru a servi în cadrul internatului, în timp ce standardul este să existe „simț de responsabilitate, inimă și afecțiune pentru elevi”.

În ceea ce privește neinformarea directă a foștilor manageri, dna Tam a spus că nu este responsabilitatea școlii. „Școala a postat doar informații pe site. Când a expirat contractul, pur și simplu au demisionat”, a spus dna Tam.

Sursă: https://nld.com.vn/da-nang-hieu-pho-truong-tieu-hoc-giai-shich-ve-ly-do-khong-tai-ky-hop-dong-voi-10-quan-sinh-196250910184600795.htm