Delegații pun la îndoială deficitul și surplusul localizat de profesori din Ha Tinh.

Prezentare generală a sesiunii – Foto: LE MINH

În dimineața zilei de 12 decembrie, în cadrul întâlnirii, dl. Le Minh Dao, directorul Departamentului de Afaceri Interne al provinciei Ha Tinh , a declarat că situația deficitului și surplusului localizat de profesori este încă prezentă în Ha Tinh.

Prin urmare, localitățile din nordul provinciei au un surplus de sute de profesori, în timp ce localitățile din sud se confruntă cu o lipsă semnificativă de profesori.

Deficitul și surplusul de profesori se manifestă în principal la nivelurile secundare inferioare și superioare, prin urmare, delegații au sugerat că Departamentul provincial pentru Afaceri Interne trebuie să găsească soluții specifice pentru a echilibra numărul de profesori între localități în perioada următoare.

Reprezentanta Nguyen Thi Nhuan a pus sub semnul întrebării situația actuală, menționând că unele districte și orașe din nordul provinciei au un surplus de peste 600 de profesori, în timp ce districtele din sud se confruntă cu o lipsă semnificativă. Ea a întrebat apoi ce soluții sunt implementate pentru realocarea corespunzătoare a profesorilor.

Potrivit directorului Departamentului de Afaceri Interne al provinciei Ha Tinh, unele localități au în prezent un număr mediu ridicat de elevi pe clasă, cum ar fi orașele Ha Tinh și Ky Anh, dar nu au o rezervă de profesori. Prin urmare, pentru a depăși această situație, Comitetul Popular Provincial îndrumă agențiile și unitățile să se concentreze pe gestionarea și utilizarea eficientă a profesorilor desemnați; revizuirea, echilibrarea și detașarea profesorilor pentru a asigura rezonabilitatea.

Localitățile care au lipsă de profesori, dar care nu au implementat încă transferuri sau detașări de personal din alte localități, au permisiunea de a recruta profesori contractuali pentru a satisface nevoile didactice.

Comitetul Popular din provincia Ha Tinh ordonă în prezent recrutarea și transferul de profesori suplimentari pentru a asigura un nivel rezonabil de personal.

Pe lângă angajarea temporară cu contract, plasarea și direcționarea studenților sunt, de asemenea, cruciale pentru a asigura un raport elev-profesor care să corespundă numărului de profesori din zona respectivă.

Directorul Departamentului de Interne al provinciei Ha Tinh a explicat, de asemenea, că alocarea flexibilă a posturilor didactice înseamnă atribuirea unui anumit număr de posturi localităților, permițându-le acestora să organizeze flexibil personalul didactic în funcție de raportul profesor-elev, așa cum este prescris de Ministerul Educației și Formării Profesionale , asigurând calitatea predării și învățării.

În prezent, provincia solicită localităților să revizuiască numărul de profesori din zonele lor pentru a determina surplusul sau deficitul specific, astfel încât până în ianuarie 2025 să poată oferi consultanță cu privire la transferul și detașarea adecvată a profesorilor pentru a aborda situația de surplus în unele zone și de deficit în altele.

Sursă: https://tuoitre.vn/dai-bieu-chat-van-thua-thieu-giao-vien-cuc-bo-tai-ha-tinh-20241212113439677.htm