Universitățile din Hanoi oferă profesorilor bonusuri de Tet în valoare de 10-55 de milioane de VND

Multe universități acordă fiecărui lector un bonus Tet de 10-55 milioane VND, neschimbat sau chiar crescut față de anul trecut, în ciuda numeroaselor dificultăți.

Universitatea Națională de Economie a declarat că va menține nivelul bonusului stabil față de anii precedenți. Potrivit directorului, prof. dr. Pham Hong Chuong, fiecare membru al personalului, lector și angajat va primi un bonus de 25 de milioane VND, indiferent de funcția și rangul ocupat. Bonusul total Tet pentru 1.100 de persoane este de aproximativ 27 de miliarde VND.

„Această sumă de bani provine din economiile școlii din activitățile desfășurate în timpul anului, inclusiv din surplusul obținut din reducerea personalului administrativ”, a declarat dl. Chuong, adăugând că anterior Universitatea Națională de Economie avea peste 400 de angajați administrativi, dar acum doar jumătate din acest număr datorită aplicării tehnologiei informației.

Pe lângă bonusul Tet, angajații școlii primesc un salariu lunar de 13 luni. În prezent, salariile lectorilor școlii variază între 15 și 30 de milioane de VND pe lună, ale personalului administrativ între 13 și 20 de milioane, iar ale specialiștilor între 9 și 19 milioane de VND.

Astfel, dacă se adună bonusul Tet și salariul a 13-a lună, un funcționar sau angajat de la Universitatea Națională de Economie primește cea mai mare sumă, de aproximativ 55 de milioane de VND, iar cea mai mică, de 35 de milioane de VND.

Profesorii Universității Naționale de Economie au participat la evenimentul care a marcat cea de-a 68-a aniversare a înființării sale, pe 25 ianuarie. Foto: NEU

Profesorul asociat Dr. Dinh Van Chau, director interimar al Universității de Electricitate , a declarat că personalul și lectorii școlii primesc două sume. Una este un bonus Tet, conform reglementărilor interne de cheltuieli, în valoare de 5 milioane VND. Cealaltă este un bonus suplimentar, luat din banii pentru asistență socială - 30 de milioane VND pentru cei care lucrează 12 luni pe an. Această sumă reprezintă o creștere de 5 milioane VND față de anul trecut.

„Acest lucru este menit să încurajeze și să motiveze lucrătorii să contribuie la dezvoltarea școlii”, a declarat dl Chau.

Creșterea bonusurilor, potrivit domnului Chau, este și rezultatul bunei implementări a planului de economii la cheltuieli, în contextul dificil cauzat de impactul Covid-19 din anii precedenți.

La Universitatea de Mine și Geologie , profesorul asociat Dr. Le Xuan Thanh, șeful Departamentului de Afaceri Politice și Studențești, a declarat că fiecărui membru al personalului și lector i s-au acordat 5 milioane de VND.

În plus, școala plătește al 13-lea salariu lunar, în funcție de coeficientul și nivelul salarial al fiecărui membru al personalului. Potrivit domnului Thanh, cel mai mare salariu lunar pe care îl primește o persoană este de aproximativ 16 milioane VND, iar cel mai mic este de 4-5 milioane.

Pe lângă cele două plăți, personalul și cadrele didactice ale Școlii de Mine și Geologie primesc aproximativ 9-21 milioane VND.

În ceea ce privește Universitatea de Transport , profesorul asociat Dr. Nguyen Thanh Chuong, director adjunct, a declarat că școala nu o numește „bonus Tet”, ci distribuie bani pentru asistență socială cu această ocazie. Fiecare membru al personalului și lector primește peste 20 de milioane de VND, mai mult decât anul trecut.

Universitatea Silvică nu a oferit informații detaliate despre cuantumul bonusului Tet, dar a declarat că fiecare lector a primit anul acesta un bonus de 1,7 ori mai mare decât anul trecut.

Conform Decretului Guvernului 60/2021, rezultatele financiare ale anului sunt alocate de către școli către patru fonduri, inclusiv Dezvoltarea Carierei (minim 25%), Supliment de Venit, Recompense și Asistență Socială; Alte Fonduri.

Școlile s-au asigurat că toate sau o parte din cheltuielile lor regulate sunt alocate Fondului de Recompense și Bunăstare, echivalentul a 1,5-3 luni de salarii și venituri pe an. Prin urmare, școlile folosesc adesea acest fond pentru a sprijini personalul și lectorii cu venituri de una sau două luni în timpul Anului Nou Lunar.

În reglementările interne privind cheltuielile, multe școli prevăd în mod clar bonusuri pentru sărbători și Tet, de exemplu 3-5 milioane VND pentru Anul Nou Lunar; dar unele școli își bazează deciziile și pe capacitatea lor financiară în fiecare an.

Comparativ cu unele școli din orașul Ho Și Min, bonusul Tet al universităților publice din Hanoi este echivalent. De exemplu, la Universitatea de Tehnologia Informației, Universitatea Națională din orașul Ho Și Min, fiecare lector primește în medie 15-30 de milioane de VND. Universitatea de Industrie și Comerț din orașul Ho Și Min oferă un bonus Tet egal cu 25 de milioane de VND de persoană.

Duong Tam - Thanh Hang

Legătură sursă: https://vnexpress.net/dai-hoc-o-ha-noi-thuong-tet-giang-vien-10-55-trieu-dong-4705608.html