
Sindicatul Companiei Electrice Son La are 9 sindicate locale membre și 64 de grupuri sindicale, cu 877 de membri de sindicat. În ultimul mandat, sindicatele de la toate nivelurile din cadrul Companiei au acordat întotdeauna atenție îndeplinirii eficiente a funcției de reprezentare și protejare a drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor. În același timp, s-au coordonat pentru a promova mișcarea de emulație creativă a forței de muncă; au promovat inițiative de inovare tehnică pentru a îmbunătăți eficiența producției și a afacerii și calitatea serviciilor pentru clienți, contribuind la asigurarea funcționării și a unei alimentări suficiente cu energie electrică pentru dezvoltarea socio- economică și viața oamenilor. Implementarea culturii de securitate a muncii „Asigurarea siguranței - Conștientizare și responsabilitate”; respectarea reglementărilor, procedurilor și standardelor privind funcționarea și securitatea muncii... În timpul mandatului, Sindicatul a lăudat și recompensat, de asemenea, 23 de colective de muncă excelente, 3.166 de lucrători avansați și 70 de luptători pentru emulație la nivel local.


În plus, compania Son La Power participă activ la activități umanitare și caritabile, vizitează și oferă cadouri beneficiarilor de politici, o sprijină pe mama eroică vietnameză Doan Thi Diep, contribuie cu peste 230 de milioane de VND la fondurile caritabile locale; sprijină desființarea a 10 case temporare și dărăpănate din provincie, în valoare totală de 350 de milioane de VND. Îndeplinind sarcina de a ajuta comuna Suoi Bang (acum comuna To Mua), compania a vizitat și a oferit cadouri gospodăriilor sărace și familiilor de politici publice de sărbători și de Tet, a organizat evenimente sociale pentru construirea de săli de clasă și pub-uri pentru școlile din zonă și a realizat proiectul „Iluminarea satului” cu lămpi cu energie solară... cu o valoare totală de aproape 1,3 miliarde de VND.

În mandatul 2025-2030, Sindicatul Companiei Electrice Son La a stabilit 3 obiective inovatoare și 7 sarcini cheie, străduindu-se să finalizeze în mod complet obiectivele de producție și planul de afaceri atribuite pentru perioada 2025-2030; instruirea, prezentarea în fața Partidului spre examinare și admiterea a 30-50 de noi membri de partid; 100% dintre angajați participă la cursuri de formare pentru a-și îmbunătăți calificările profesionale, abilitățile și competențele digitale, îndeplinind cerințele transformării digitale și modernizării rețelei; în fiecare an, 15 inițiative și îmbunătățiri tehnice sunt recunoscute și aplicate eficient în producție; în fiecare an, 90% dintre membrii de sindicat își îndeplinesc sarcinile cu succes, 50% sau mai mult dintre membrii de sindicat la nivel local obțin titlul „Sindicatul la nivel local își îndeplinește excelent sarcinile”...

Cu simț al responsabilității, Congresul a ales 11 tovarăși în Comitetul Executiv al Sindicatului Companiei Electrice Son La pentru al 11-lea mandat, perioada 2025-2030; a ales 4 delegați oficiali și 1 delegat supleant pentru a participa la cel de-al 14-lea Congres al Sindicatului Corporației Electrice de Nord pentru mandatul 2025-2030.

Cu această ocazie, Sindicatul Northern Power Corporation a acordat certificate de merit la 9 persoane cu realizări remarcabile în mișcarea muncitorilor, funcționarilor publici, muncitorilor și activităților sindicale pentru al 10-lea mandat, 2021-2026.


Sursă: https://baosonla.vn/xa-hoi/dai-hoi-dai-bieu-cong-doan-cong-ty-dien-luc-son-la-khoa-xi-FNW0bxRDg.html






Comentariu (0)