Dakrong (Quang Tri): Concentrare pe dezvoltarea și îmbunătățirea calității personalului din rândul minorităților etnice

Oficialii minorităților etnice din comuna Mo O au mers la nivel local pentru a îndruma oamenii cu privire la modul de înregistrare a procedurilor administrative prin intermediul smartphone-ului - Foto: NT

Pentru a îmbunătăți calitatea resurselor umane ale minorităților etnice, în ultimii ani, Comitetul Popular al Districtului a emis documente directive precum: Proiectul 213/ĐAUBND, din 23 noiembrie 2020, privind dezvoltarea resurselor umane în districtul Dakrong pentru perioada 2021-2025, cu o viziune pentru 2030; planul de implementare a Programului Național Țintă privind Dezvoltarea Socio-Economică a Minorităților Etnice și a Zonelor Montane din Districtul Dakrong (Proiectul 5: Dezvoltarea educației și formării profesionale pentru îmbunătățirea calității resurselor umane. Subproiectul 4, Proiectul 5: Formare pentru îmbunătățirea capacității personalului comunitar și de implementare a programului la toate nivelurile)...

În același timp, în fiecare an, Comitetul Popular al Districtului Dakrong emite și un plan de recrutare a funcționarilor publici, în care se acordă prioritate recrutării persoanelor aparținând minorităților etnice, candidații vizați. În plus, funcționarii publici sunt trimiși în mod regulat să participe la cursuri de formare pentru a-și îmbunătăți calificările, expertiza și abilitățile, astfel încât să îndeplinească cerințele sarcinilor în noua situație...

Datorită acestui fapt, până în prezent, numărul total de funcționari publici și angajați publici aparținând minorităților etnice din district este de 536 de persoane, inclusiv 10 persoane la nivel de district; 344 de funcționari publici de carieră; și 182 de persoane la nivel de comună. Majoritatea cadrelor aparținând minorităților etnice, de la district până la nivelul local, au îndeplinit sau au depășit standardele în ceea ce privește expertiza, profesionalitatea și teoria politică , au suficiente calități și capacități și sunt capabile să îndeplinească cerințele și sarcinile din perioada actuală.

Președintele Comitetului Popular al Districtului Dakrong, Thai Ngoc Chau, a declarat: „În perioada următoare, Comitetul Popular al Districtului va continua să urmeze îndeaproape directivele și instrucțiunile superiorilor pentru a determina necesitatea formării și dezvoltării resurselor umane de înaltă calitate ale minorităților etnice, conform foii de parcurs stabilite. Până în 2030, echipa intelectuală a Districtului Dakrong va crește, asigurând calitate și cantitate, cu o structură rezonabilă pe sectoare și domenii, cu calități politice, etică, capacitate și calificări pentru a îndeplini cerințele procesului de industrializare și modernizare.”

Binh Dinh își propune să devină un centru regional pentru resurse de inteligență artificială, semiconductori și securitate cibernetică.

Sursă: https://baodantoc.vn/dakrong-quang-tri-quan-tam-phat-trien-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-nguoi-dtts-1724055064454.htm