Asigurarea motivației și a condițiilor bugetare.

Recent, Consiliul Popular Provincial a luat decizii cu privire la numeroase aspecte legate de personal și politici care sprijină funcționarii din provincie. Foto: N.D.

Promovarea reducerii și restructurării forței de muncă.

Propunerea este ca Consiliul Popular Provincial să ia în considerare emiterea de regulamente privind politicile de sprijin pentru a încuraja liderii și managerii la nivel provincial, districtual și comunal, cu mai puțin de un mandat (5 ani) rămas în funcție, să se pensioneze anticipat sau să ia concediu până la atingerea vârstei de pensionare, pentru a deservi personalul Congreselor Partidului la toate nivelurile pentru mandatul 2025-2030, alegerea reprezentanților Consiliului Popular la toate nivelurile pentru mandatul 2026-2031 și Congresele Frontului Patriei Vietnam și ale altor organizații politice și sociale.

Evaluând impactul politicii, potrivit agenției de redactare - Departamentul Afacerilor Interne, la 14 iunie 2024, Biroul Politic a emis Directiva nr. 35 privind Congresele Partidului la toate nivelurile pentru mandatul 2025-2030, în perioada premergătoare celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului.

În consecință, regulamentul privind vârsta pentru prima participare și realegere în comitetele de partid prevede: Tovarășii care participă pentru prima dată în comitetele de partid, organismele guvernamentale, Frontul Patriei și alte organizații politice și sociale trebuie să mai aibă cel puțin un mandat complet de serviciu rămas.

Tovarășii nominalizați pentru realegere în Comitetul de Partid trebuie să mai aibă cel puțin jumătate de mandat (30 de luni) rămas în funcția actuală. Cadrele realese în Comitetul de Partid pot fi realese și în funcții de conducere în guvern, în Frontul Patriei și în alte organizații politice și sociale, dar trebuie să mai aibă cel puțin 18 luni rămase în funcția actuală (calculul vârstei se bazează pe data de începere a Congresului Partidului la fiecare nivel, data alegerilor sau data congresului fiecărei organizații, conform prevederilor).

În realitate, un număr semnificativ de funcționari, până la momentul congreselor de partid la fiecare nivel și al alegerilor pentru reprezentanții Consiliului Popular la toate nivelurile, nu îndeplinesc cerințele de vârstă pentru restructurare și continuarea participării la comitetele de partid și la alegerile pentru reprezentanții Consiliului Popular la toate nivelurile.

În plus, politicile de sprijin pentru funcționarii care nu îndeplinesc cerințele de eligibilitate pentru realegere sau numire în funcție, așa cum sunt prevăzute în Decretul Guvernului nr. 26/2015, sunt inadecvate și insuficiente.

Elaborarea și promulgarea politicilor pentru acordarea de sprijin suplimentar oficialilor de conducere și manageriali, precum și funcționarilor publici care nu îndeplinesc criteriile de realegere sau numire în funcție are ca scop facilitarea activității de personal înainte de Congresul Partidului și alegerea reprezentanților Consiliului Popular la toate nivelurile pentru noul mandat.

În același timp, contribuie la promovarea eficientizării personalului și a restructurării forței de muncă din sectorul public, în conformitate cu spiritul Rezoluției nr. 39 din 17 aprilie 2015 a Biroului Politic.

Potrivit dnei Tran Thi Kim Hoa, directoarea Departamentului de Afaceri Interne, aranjamentele privind personalul pentru congresele partidului la toate nivelurile și alegerile reprezentanților Consiliului Popular la toate nivelurile pentru următorul mandat sunt implementate prin diverse metode și soluții.

Pe lângă munca ideologică și eforturile de mobilizare, elaborarea și implementarea politicilor pentru a oferi sprijin suplimentar funcționarilor publici și angajaților din sectorul public care nu îndeplinesc cerințele de vârstă pentru realegere, numire în funcție, pensionare anticipată sau reducere a personalului reprezintă o soluție cheie și o forță motrice pentru atingerea obiectivelor stabilite pentru managementul personalului.

Sprijiniți 50-70% din valoarea subvenției.

Pentru a se asigura că principiile sunt respectate, în special că nivelul de sprijin este adecvat bugetului local și servește drept stimulent, Comitetul Popular Provincial a însărcinat Departamentul de Afaceri Interne cu realizarea unui sondaj în rândul beneficiarilor politicii.

Aceasta include: funcționari de rang înalt care nu îndeplinesc cerințele de vârstă pentru realegere sau renumire în funcții și titluri pentru un mandat în agențiile Partidului Comunist din Vietnam, ale statului și ale organizațiilor socio-politice; secretari și secretari adjuncți ai comitetelor de partid la nivel de comună (cu mai puțin de 30 de luni rămase din vârsta activă).

Pe baza acestui fapt, în documentul transmis, Comitetul Popular Provincial a propus o sumă totală de sprijin de peste 16,6 miliarde VND pentru 57 de cazuri, inclusiv pentru funcționari aflați sub conducerea Comitetului Permanent al Partidului Provincial, membri ai Comitetului Permanent al Comitetelor de Partid la nivel de district, vicepreședinți ai Consiliilor Populare și vicepreședinți ai Comitetelor Populare la nivel de district; și 40 de secretari și secretari adjuncți ai Comitetelor de Partid la nivel de comună.

Raportul clarifică, de asemenea, faptul că această politică nu se aplică celor care au primit deja notificări de pensionare de la autoritățile competente înainte de intrarea în vigoare a rezoluției.

Cazurile care nu sunt acoperite de Decretul Guvernului nr. 26 din 9 martie 2015, Ghidul Comitetului Organizațional Central nr. 27 din 20 decembrie 2019 și Decretul Guvernului nr. 29 din 3 iunie 2023 sunt exceptate de la aceste prevederi.

În ceea ce privește analiza politicii de sprijin, conform Comitetului Popular Provincial, cei care se pensionează anticipat în temeiul Decretului Guvernului nr. 26/2015, pe lângă sprijinul financiar prevăzut, vor primi o plată unică de sprijin egală cu 50% din indemnizația prevăzută în prezentul decret.

Persoanele aflate în concediu în așteptarea vârstei de pensionare vor primi o plată unică suplimentară egală cu 50% din indemnizația de pensionare anticipată calculată conform prevederilor Decretului nr. 26.

Între timp, cei care se pensionează anticipat, conform prevederilor Decretului Guvernului nr. 29/2023, pe lângă sprijinul financiar prevăzut, vor primi o plată unică egală cu 70% din indemnizația prevăzută în prezentul decret.

În cazurile de pensionare anticipată, așa cum este prevăzut în Decretul nr. 29, dar care nu sunt eligibile pentru indemnizația de pensionare anticipată prevăzută în prezentul decret (pensionarea se face cu 6-12 luni înainte de Congresul Partidului la toate nivelurile), se va acorda o plată suplimentară unică egală cu 70% din indemnizația de pensionare anticipată calculată conform metodei de calcul a indemnizației de pensionare anticipată, așa cum este prevăzută în Decretul nr. 29.

Dna Tran Thi Kim Hoa consideră că, prin intermediul politicilor, se creează stimulente pentru ca funcționarii publici să se pensioneze voluntar anticipat sau să părăsească forța de muncă ca parte a reducerii numărului de angajați. Acest lucru contribuie la facilitarea activității de personal pentru congresele partidului la toate nivelurile și a alegerilor reprezentanților Consiliului Popular la toate nivelurile, asigurând respectarea reglementărilor privind vârsta, structura, cerințele de alegere și numire.

Sursă: https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139477.html