
Conform evaluării Comitetului de Partid al orașului Hanoi, în mandatul 2020-2025, s-a pus accent pe munca de construire și organizare a partidului, cu multe puncte noi; calitatea organizațiilor de partid, a cadrelor și a membrilor de partid a fost îmbunătățită constant.
Activitatea de inspecție și supraveghere a fost consolidată, contribuind la îmbunătățirea disciplinei în cadrul Partidului. Afacerile interne și reforma sistemului judiciar au fost promovate; s-a pus accent pe activitatea de prevenire și combatere a corupției, risipei și negativității.
Metoda de conducere a Partidului a fost inovată atât în gândire, cât și în acțiune, concentrându-se cu hotărâre pe rezolvarea problemelor mari, noi, dificile și complicate, creând o bază pentru construirea unei organizații de partid curate și puternice. Eficacitatea și eficiența managementului și administrării autorităților la toate nivelurile au fost îmbunătățite, fiind asociate cu pilotarea managementului conform modelului de guvernare urbană și implementarea modelului de guvernare locală pe două niveluri, care inițial a funcționat stabil și eficient.
Conținutul și metodele de funcționare ale Frontului Patriei, organizațiilor social- politice și asociațiilor de masă au fost inovate, contribuind la păstrarea și promovarea rolului marelui bloc unitar național în îndeplinirea sarcinilor politice.
Comitetul de Partid al orașului a condus și a îndrumat controlul cu succes al pandemiei de Covid-19; a răspuns prompt și a depășit consecințele taifunului Yagi; a restabilit și a promovat dezvoltarea socio -economică; și, în același timp, a cercetat și a propus Guvernului Central să emită numeroase politici, decizii și proiecte importante, decisive pentru dezvoltarea durabilă a Capitalei.
Economia capitalei a depășit dificultățile, atingând o rată medie de creștere de 6,57%, de 1,1 ori mai mare decât media națională; ponderea PIB-ului orașului Hanoi a reprezentat 12,6% față de media națională. Veniturile bugetare anuale ale orașului au depășit întotdeauna estimarea, fiind de 1,8 ori mai mari decât în perioada 2016-2020, reprezentând aproximativ 25% din veniturile bugetare totale ale țării. Structura economică s-a schimbat pozitiv, proporția serviciilor în structura economică a crescut treptat; veniturile interne ale orașului Hanoi au reprezentat 95% din ponderea bugetară, mai mult de 32% din veniturile interne totale ale țării.

Pe lângă rezultatele obținute, Comitetul Executiv al Partidului Orașului a subliniat cu franchețe și limitele și deficiențele din mandatul trecut.
Adică, munca de construire a Partidului și a sistemului politic are încă aspecte care nu corespund cerințelor. Ritmul de creștere economică și atragerea resurselor pentru dezvoltare nu sunt încă pe măsura potențialului, atuurilor și rolului forței motrice și liderului dezvoltării Capitalei.
Dezvoltarea și aplicarea științei, tehnologiei și inovării sunt încă limitate și necomparabile cu această poziție.
Odată cu acestea, activitatea de planificare, gestionare a terenurilor, dezvoltare a infrastructurii, construcții și management urban are multe aspecte care nu îndeplinesc cerințele dezvoltării unei capitale civilizate și moderne.
Dezvoltarea industriei culturale și construirea unui stil de viață cult, elegant și civilizat nu au îndeplinit așteptările. Managementul de stat al prevenirii și stingerii incendiilor, în special în zonele dens populate, are încă multe limitări și deficiențe.
Potrivit secretarului adjunct al Comitetului de Partid al orașului, președintelui Comitetului Popular al orașului, Tran Sy Thanh, membru permanent al Comitetului de Partid, membrii Comitetului Executiv de Partid al orașului desemnați să fie responsabili de fiecare sector, domeniu și zonă au o responsabilitate comună pentru aceste limitări.
Câțiva membri ai Comitetului de Partid al orașului nu au participat activ la discuții și nu au propus soluții; direcționarea lor în domeniile și domeniile care le-au fost atribuite nu este foarte eficientă, iar raportarea nu este regulată.
Unii nu și-au promovat încă în mod clar rolul de lider, le lipsește inițiativa și creativitatea în gestionarea sarcinilor; detectarea și propunerea de soluții sunt încă limitate.
Pe lângă motivele obiective, Comitetul Partidului din Hanoi a evaluat că conducerea și direcționarea coordonării dintre agenții, unități și localități, atât pe orizontală, cât și pe verticală, este uneori insuficientă și ineficientă.
Munca de îmbunătățire a capacității de conducere și a forței de luptă a unor comitete și autorități de partid, precum și conștientizarea și responsabilitatea unui număr de cadre și membri de partid nu a îndeplinit cerințele; există încă o teamă de responsabilitate, evitare și eschivare, afectând progresul și eficiența muncii.
Unele comitete de partid nu au făcut o treabă bună cu personalul și nu au luat măsurile necesare. Calitatea cadrelor la nivel de comună în unele locuri, după reorganizarea conform modelului administrației locale pe două niveluri, este încă limitată și nu îndeplinește cerințele.
Pentru a depăși aceste limitări și deficiențe, Comitetul Executiv al Partidului Orășenesc al 17-lea a propus ca cel de-al 18-lea Congres al Partidului Orășenesc să desemneze Comitetul Executiv al Partidului Orășenesc al 18-lea sarcina de a dezvolta și promulga un Plan pentru depășirea acestor limitări și deficiențe imediat după cel de-al 18-lea Congres al Partidului Orășenesc, mandatul 2025-2030.
În special, noul Comitet Executiv trebuie să propună soluții eficiente și fezabile; să atribuie responsabilități specifice fiecărui sector și nivel; să definească clar responsabilitățile comitetelor de partid, ale conducerii colective și ale șefilor de agenții, localități și unități în depășirea limitărilor și deficiențelor; să stabilească progresele și să desemneze cadre responsabile specifice care să se concentreze pe conducere și să dirijeze implementarea drastică.
În fiecare an, Comitetul de Partid al orașului analizează și evaluează rezultatele implementării pentru a completa sarcinile și soluțiile adecvate realității, finalizând prompt depășirea limitelor și deficiențelor.
Sursă: https://nhandan.vn/dang-bo-ha-noi-nhan-dien-ro-han-che-de-khac-phuc-post915750.html
Comentariu (0)