Formare - aprovizionare cu resurse umane în Ha Tinh: 2 parteneri, 3 părți beneficiază

Conectarea și cooperarea instituțiilor de formare profesională din Ha Tinh cu întreprinderile în domeniul formării profesionale, orientării în carieră și furnizării de resurse umane este o direcție care aduce beneficii școlilor, întreprinderilor și studenților înșiși.

În ultima vreme, multe instituții de formare profesională din colegii și niveluri intermediare din Ha Tinh au depus eforturi pentru a se conecta și coopera cu numeroase companii din interiorul și din afara provinciei pentru a forma și furniza resurse umane. Deși nu este o practică răspândită și continuă, aceasta a deschis o direcție care aduce beneficii școlilor, companiilor și studenților.

Colegiul Profesional Ha Tinh promovează conexiunile cu întreprinderile pentru a oferi formare profesională și a crea locuri de muncă pentru studenți.

Dl. Nguyen Van Ngoc - director adjunct al Colegiului Profesional Ha Tinh, a declarat: „Legătura dintre școli și companii se realizează în mai multe forme diferite. Prima este de a oferi studenților, după formare, companiilor, pentru recrutare; în consecință, studenții care urmează să absolve, după absolvire, companiile care au nevoie vor veni direct la școală pentru a-i recruta. A doua formă este de a coordona cu companiile pentru a trimite studenții la practică. Acest lucru creează oportunități pentru companii de a-i păstra pe studenți la muncă dacă aceștia îndeplinesc cerințele profesionale după practică și stagiu de practică. A treia formă este de a instrui lucrătorii în funcție de nevoile companiilor.”

Conectarea cu companiile va ajuta școlile să îmbunătățească calitatea formării profesionale, companiile vor avea resurse umane calificate, iar studenții vor avea în curând locuri de muncă după absolvire.

De fapt, în ultima vreme, multe companii au venit direct la Colegiul Profesional Ha Tinh pentru a organiza sesiuni de recrutare, cum ar fi: Formosa Ha Tinh, MCC Vietnam și alte unități provinciale. Până în prezent, sute de elevi ai școlii și-au găsit locuri de muncă prin intermediul conexiunii școlii cu companii care vin să recruteze direct.

În ceea ce privește conectarea studenților la stagii de practică la companii, aceasta este considerată o soluție pentru îmbunătățirea calității formării profesionale la Colegiul Profesional Ha Tinh. Atunci când studenții efectuează stagii de practică la companii, mediul de lucru profesional îi ajută pe studenți să se maturizeze rapid, mai ales după stagiu, mulți studenți având oportunitatea de a fi recrutați de companii.

Liderii din Formosa Ha Tinh au oferit cadouri elevilor Colegiului Profesional Ha Tinh selectați de companie pentru formare (octombrie 2022).

În special, în octombrie 2022, Colegiul Profesional Ha Tinh a semnat cu succes un acord de cooperare cu Formosa Ha Tinh privind: atunci când elevii intră în anul 2, Formosa Ha Tinh va selecta elevi cu profesii și abilități adecvate pentru formare. Pe lângă studiul la școală, în fiecare săptămână, Formosa va trimite experți pentru a îndruma și sprijini școala în procesul de formare. Până la sfârșitul anului 2, elevii vor fi trimiși la companie pentru un stagiu de practică de 2 luni și vor fi sprijiniți cu toate cheltuielile de cazare și masă, plus un sprijin de 5 milioane/persoană/lună. După absolvire, elevii vor fi acceptați în companie pentru a lucra, fără a fi nevoie să treacă prin interviuri și perioade de probă. Până în prezent, 43 de elevi au fost selectați pentru formare de către Formosa Ha Tinh.

În plus, afaceri precum Ba Na Hill - Da Nang , afaceri comerciale și de servicii din Vinh, Cua Lo... au avut legături strânse cu școala timp de mulți ani pentru a primi stagiari și a recruta lucrători atunci când era nevoie.

În mod similar, de-a lungul anilor, Colegiul Tehnologic Ha Tinh și-a extins continuu legăturile cu companiile pentru a crea o bază pentru studenți pentru a practica și efectua stagii de practică. Până în prezent, școala a colaborat strâns cu companii precum: telecabina Ba Na Hill, Lilama 18, Bao Anh Construction Investment Company Limited, Jaty Hai Phong Company Limited, Manh Toan Trading and Human Resources Development Joint Stock Company... Pe lângă practica și stagiile de practică într-un mediu adecvat, mulți studenți au și oportunitatea de a fi recrutați de companii după finalizarea stagiului de practică și absolvire.

Colegiul Tehnologic Ha Tinh a semnat un acord de cooperare cu Centrul de Limbi Străine MV.

Dna Nguyen Thi Thanh Nhan - Șef adjunct al Departamentului de Formare (Colegiul Tehnologic Ha Tinh) a declarat: „Unul dintre succese este faptul că, în 2020, școala a semnat un acord cu compania Vinfast din cadrul corporației Vingroup pentru a forma resurse umane pentru 2 specializări: mecatronică și tehnologie auto. Există 46 de academii selectate pentru a se forma la școală timp de 15 luni și la fabricile Vinfast timp de 15 luni. În 2023, când vor absolvi, vor semna un contract cu compania și vor fi angajați imediat cu un salariu cuprins între 13 și 15 milioane VND/lună. În plus, școala a semnat și un acord cu Centrul de Limbi Străine MV pentru a forma limba germană pentru 2 ocupații de înaltă calitate la nivel universitar: mecatronică și electricitate industrială. După absolvire, centrul va sprijini și va introduce studenții în munca în Germania.”

Se poate spune că consolidarea conexiunilor și cooperării cu mediul de afaceri nu este doar direcția Colegiului Profesional Ha Tinh, a Colegiului Tehnologic Ha Tinh, ci este o tendință inevitabilă promovată de alte instituții de formare, cum ar fi: Colegiul Tehnic Vietnam - Germania, Colegiul Profesional Ly Tu Trong... Deoarece aceasta este o tendință care ajută școlile să îmbunătățească calitatea formării, studenții au în curând oportunități de angajare, iar mediul de afaceri recrutează resurse umane de calitate.

Stagiile de practică la companii vor crea condiții pentru ca studenții să își îmbunătățească abilitățile.

Cu toate acestea, conform principiului partajării facilităților de formare, deși aduce numeroase beneficii atât școlilor, cât și întreprinderilor și studenților, legătura dintre facilitățile de formare și întreprinderi constă în principal în crearea condițiilor pentru ca studenții să practice și să efectueze stagii de practică, în timp ce cooperarea pentru formarea studenților conform comenzilor întreprinderilor nu este suficientă și regulată. Întreprinderile au o mare nevoie de forță de muncă calificată, dar numărul întreprinderilor dispuse să cheltuiască bani pentru a sprijini studenții în formare nu este mare.

Dl. Nguyen Xuan Thai - Șeful Departamentului Muncii - Ocuparea Forței de Muncă (Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale) a declarat: „Întreprinderile din provincie sunt în principal mici și mijlocii, astfel încât comanda formării resurselor umane este foarte limitată, deoarece costul formării unei forțe de muncă de calitate nu este mic. Doar câteva întreprinderi mari, cu cerere mare de forță de muncă, cum ar fi Formosa, Vingroup..., s-au coordonat și au stabilit legături cu unitățile de formare profesională din zonă. Prin urmare, pe lângă eforturile de promovare și atragere a întreprinderilor mari pentru a investi, școlile trebuie să îmbunătățească constant calitatea formării și să fie proactive în conectarea și conectarea cu întreprinderi din afara provinciei pentru a crea oportunități de angajare pentru elevi.”

Phuc Quang

Sursă: https://baohatinh.vn/lao-dong-viec-lam/dao-tao-cung-ung-nhan-luc-o-ha-tinh-2-nha-lien-ket-3-ben-duoc-loi/248455.htm