Formarea resurselor umane conform cerințelor practice

Formarea resurselor umane în domeniul automatizării la Centrul de Formare al Parcului Tehnologic Ho Chi Minh City.

Potrivit experților, în prezent, sistemul educațional vietnamez este în proces de reformă pentru a satisface nevoile pieței muncii. Cu toate acestea, există încă multe limitări în ceea ce privește calitatea predării și a facilităților, iar calitatea formării profesionale a unor universități și colegii nu a îndeplinit cerințele companiilor de a se transforma pentru a satisface dezvoltarea în funcție de nevoile pieței.

Forța de muncă de înaltă calitate încă lipsește.

Orașul Ho Și Min promovează programe de educație și formare profesională în universități și colegii. În special, localitatea se concentrează pe formarea resurselor umane în domeniile tehnologiei înalte, digitalului, asistenței medicale și serviciilor financiare, care sunt industriile de vârf ale orașului.

În plus, programele internaționale de formare și cooperare cu întreprinderile au ajutat studenții să își îmbunătățească calificările profesionale, abilitățile practice și capacitățile de integrare internațională.

Investițiile metodice în formare profesională au dus la crearea de resurse umane pentru a satisface nevoile de dezvoltare socio-economică ale orașului în contextul globalizării și al transformării digitale puternice.

Rezultatele studiului periodic anual al Centrului pentru Prognoza Cererii de Resurse Umane și Informații despre Piața Muncii din orașul Ho Și Min (înainte de fuziune) arată că, în perioada 2020-2024, cererea de resurse umane cu diplomă universitară sau superioară și studii superioare tinde să crească de-a lungul anilor, cu o nevoie medie anuală de aproximativ 111.820 de locuri de muncă, reprezentând 41,45% din cererea totală anuală de resurse umane, cu o rată medie de creștere de 9,59%/an.

Companiile din orașul Ho Chi Minh sunt „însetate” de forță de muncă de înaltă calitate pentru industriile emergente (companiile expun roboți pentru liniile de producție).

Dintre acestea, cererea medie anuală de resurse umane la nivel universitar sau superior reprezintă 21,16%; nivelul de facultate reprezintă 20,29%. Aceste două grupuri de calificări se concentrează adesea pe următoarele industrii și profesii: tehnologia informației; educație și formare profesională; contabilitate, audit; resurse umane; management executiv; finanțe, credit, servicii bancare, asigurări; arhitectură, inginerie de construcții; administrarea activelor și imobiliare; afaceri comerciale...

Cu toate acestea, mulți lucrători calificați, în ciuda faptului că au diplome, au abilități practice și competențe non-tehnice, în special limbi străine și capacitatea de a aplica tehnologia informației în munca lor, dar acestea nu sunt încă suficiente pentru a satisface cerințele întreprinderilor. Multe companii consideră că resursele umane de înaltă calitate din orașul Ho Chi Minh satisfac doar o parte din cerere, neîndeplinind standardele internaționale, în special în domeniul cercetării, dezvoltării și inovării.

Deși există numeroase programe de formare de înaltă calitate, numărul absolvenților este încă insuficient pentru a satisface nevoile afacerilor, în special în domeniile de înaltă tehnologie.

Instruire conform cerințelor afacerii

Vietnamul în general și orașul Ho Chi Minh în special se confruntă cu o lipsă de resurse umane de înaltă calitate în multe domenii, cum ar fi tehnologia informației, electronica, semiconductorii, asistența medicală, ingineria, producția, mecanica etc.

Dl. Nguyen Van Lam, fost director adjunct al Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min (acum Departamentul de Interne din orașul Ho Și Min), a declarat: „Tendința de dezvoltare a resurselor umane de înaltă calitate în oraș are loc cu forță pentru a satisface nevoile dezvoltării socio-economice în contextul integrării internaționale și al revoluției industriale 4.0.”

Orașul nu joacă doar rolul unei locomotive economice, ci atrage și formează resurse umane de înaltă calitate. Pentru a răspunde noii tendințe, orașul a implementat numeroase politici și programe de formare pentru a îmbunătăți competențele și calificările forței de muncă, în special în industriile high-tech, digitale, medicale, financiare și logistice.

Universitățile și instituțiile de învățământ profesional inovează din ce în ce mai mult metodele de predare, concentrându-se pe instruirea practică, dezvoltarea abilităților non-tehnice și a competențelor de limbi străine pentru studenți. În același timp, se promovează cooperarea cu întreprinderi interne și străine pentru a crea condiții pentru ca elevii să acceseze tehnologie, competențe și medii de lucru internaționale.

Tendința de transformare digitală stimulează cererea de resurse umane capabile să lucreze în domeniile inteligenței artificiale, big data, lanțurilor de aprovizionare inteligente și energiei regenerabile. Orașul încurajează, de asemenea, dezvoltarea startup-urilor și inovarea, creând un ecosistem care sprijină tinerele afaceri și antreprenorii.

Formarea resurselor umane de înaltă calitate la Centrul de Formare din Parcul Tehnologic Ho Chi Minh City.

Experții spun că, după fuziune, orașul Ho Chi Minh se confruntă încă cu multe provocări, cum ar fi diferența de calitate a formării profesionale între diferite unități și lipsa forței de muncă în unele industrii cheie.

Pentru a depăși această situație, experții spun că, pe lângă aprobarea de către orașul Ho Chi Minh a Planului General pentru formarea resurselor umane la nivel internațional, localitatea trebuie să aibă politici de formare, legături între școli și companii, să atragă experți străini și să creeze condiții pentru dezvoltarea cuprinzătoare a resurselor umane.

Per ansamblu, tendința dezvoltării resurselor umane în oraș este pe drumul cel bun, cu progrese semnificative, dar necesită eforturi concertate din mai multe părți. Concentrarea pe investițiile în educație, formare profesională și îmbunătățirea competențelor va fi cheia pentru ca orașul să își mențină poziția de centru economic bazat pe cunoaștere al țării în viitor.

CAO TAN

Sursă: https://nhandan.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-theo-yeu-cau-thuc-tien-post915711.html