Universitatea Națională din Ho Chi Minh City relaxează standardele pentru limbi străine, mărește bursele și deschide cursuri flexibile pentru a atrage studenți postuniversitari

Pe lângă concentrarea pe clasamente, Universitatea Națională din Ho Chi Minh City promovează atragerea de studenți postuniversitari, studenți internaționali și păstrarea resurselor umane de înaltă calitate.

Profesorul Nguyen Thi Thanh Mai a subliniat necesitatea unor soluții pentru creșterea atractivității studenților postuniversitari - Foto: THIEN THONG

Pe 13 noiembrie, Universitatea Națională din Ho Chi Minh City a anunțat informații despre conferința de revizuire a strategiei de dezvoltare pentru perioada 2021-2030, cu o viziune până în 2045, concentrându-se pe evaluarea rezultatelor implementării obiectivelor strategice, cum ar fi clasamentele universităților, rata studenților care absolvă la timp și ajustarea indicatorilor strategici de performanță ai întregului sistem.

Creșterea atractivității studenților postuniversitari cu politici flexibile

Conducătorii Universității Naționale din Ho Chi Minh City au prezentat indicatorii/KPI-urile pentru evaluarea performanței (sau eficienței) activității implementate în spiritul Concluziei nr. 45 a Grupului de lucru care asistă Comitetul director central pentru dezvoltarea științei și tehnologiei, inovare și transformare digitală.

Scopul este de a ajuta unitățile membre să își unifice conștientizarea și să coordoneze implementarea pentru a asigura consecvența, eficiența și conformitatea cu orientarea generală de dezvoltare a acestei universități în perioada următoare.

Prof. Dr. Nguyen Thi Thanh Mai, vicepreședinte al Universității Naționale Ho Chi Minh City, a declarat că această universitate nu își propune doar să își îmbunătățească clasamentul universitar, ci, mai important, să construiască o bază solidă de resurse umane pentru formare și cercetare științifică.

„Studiem noi politici, cum ar fi sprijinul pentru școlarizare, crearea de condiții de angajare pentru studenții postuniversitari, eliminarea cerințelor de limbi străine pentru rezultate și dezvoltarea unei formări online flexibile, combinate, pentru studii secundare”, a declarat dna Thanh Mai.

De asemenea, ea a propus creșterea finanțării pentru a atrage studenți internaționali care să studieze și să obțină diplome la școlile membre, încurajând în același timp modelele de cooperare internațională în domeniul formării profesionale.

Profesor asociat Dr. Nguyen Minh Tam, vicepreședinte al Universității Naționale Ho Chi Minh City, a recomandat, de asemenea, ca școlile din întregul sistem să creeze condiții pentru ca studenții excelenți să își continue studiile ca absolvenți de masterat și să aibă politici de recompensare adecvate pentru a le cultiva pasiunea pentru cercetarea științifică.

Inovație în politica de recompensare a publicațiilor internaționale și mecanismul de cercetare

Conferință de revizuire a strategiei de dezvoltare pentru perioada 2021-2030, viziunea 2045 a Universității Naționale din Ho Chi Minh City

Prof. Dr. Nguyen Thi Thanh Mai a mai spus că, începând cu 2026, Universitatea Națională din Ho Chi Minh City trebuie să reconstruiască reglementările privind recompensele în domeniul științei și tehnologiei , să crească nivelul recompenselor pentru publicațiile internaționale de înaltă calitate și să suplimenteze politica de recunoaștere a lectorilor prin cooperare internațională și numeroase articole științifice citate.

„Aceasta este o modalitate de a încuraja lectorii și oamenii de știință să își îmbunătățească continuu capacitatea de cercetare, contribuind astfel la îmbunătățirea poziției universității pe harta academică internațională”, a subliniat dna Mai.

Profesorul asociat Dr. Nguyen Minh Tam a sugerat, de asemenea, că unitățile din sistem trebuie să evalueze eficacitatea politicilor recente folosind date vizuale, concentrându-se totodată pe păstrarea personalului doctoral în contextul concurenței din sectorul privat.

Între timp, profesorul asociat Dr. Tran Cao Vinh, director adjunct al Universității Naționale Ho Chi Minh City, a declarat că numărul companiilor care acceptă studenți și masteranzi pentru stagii de practică este încă limitat.

„Este necesar să se extindă cooperarea, să se creeze o listă specifică de parteneri și să se evalueze periodic eficacitatea. Analizarea motivelor pentru care studenții absolvă la timp sau cu întârziere ajută, de asemenea, la o mai bună perspectivă asupra calității formării profesionale”, a spus el.

TRAN HUYNH

Sursă: https://tuoitre.vn/dh-quoc-gia-tp-hcm-noi-chuan-ngoai-ngu-tang-hoc-bong-mo-lop-linh-hoat-thu-hut-hoc-vien-sau-dai-hoc-20251113155328444.htm