Universitatea Națională din Ho Și Min propune un mecanism pilot special pentru examinarea recunoașterii și numirii profesorilor și a conferențiarilor asociați.

TPO - În programul de implementare a Rezoluției nr. 24 a Biroului Politic privind dezvoltarea socio-economică și asigurarea apărării și securității naționale în regiunea de Sud-Est până în 2030, cu o viziune pentru 2045, prezentat Prim-ministrului, Universitatea Națională din Ho Chi Minh City a propus să permită numirile pilot în funcțiile de Profesor, Profesor Asociat (GS, PGS) și Profesor Asistent.

Proiectul pilot este legat de politica de atragere, cultivare și dezvoltare a talentelor, și anume a tinerilor oameni de știință de renume, pentru a implementa noi programe de formare și cercetare, care să servească dezvoltării rapide și durabile a țării. Acesta este considerat un mecanism inovator pentru Universitatea Națională din Ho Chi Minh City pentru a atrage și recruta tineri oameni de știință de renume.

Fotografie: Ilustrație

Conform evaluării Universității Naționale din Ho Și Min, criteriile de revizuire a titlurilor de profesor și profesor asociat din Decizia nr. 37 a Primului Ministru prezintă unele probleme care nu sunt adecvate realității, cum ar fi:

Cerința privind timpul de predare este destul de lungă; calcularea scorurilor pe baza numărului de articole științifice și a numărului de autori are încă multe puncte slabe; nu se acordă prea multă atenție factorilor specifici industriei și domeniului; unele criterii științifice nu au fost cuantificate conform practicilor internaționale, cum ar fi: finanțarea temelor și proiectelor pe care candidații le aduc în unitate; activități academice precum participarea la consilii editoriale, prezidarea organizării de seminarii și conferințe internaționale; lucrări științifice care contribuie la dezvoltarea politicilor și la critica pentru Partid și Stat; votul are uneori încă elemente calitative...

Prin urmare, instituțiile de învățământ se află într-o poziție pasivă în strategiile lor de dezvoltare a unor noi programe de formare și cercetare, iar unele specializări nu se află încă pe lista consiliului industriei (cum ar fi Știința și Tehnologia Materialelor). Unele specializări tradiționale riscă să nu mai aibă profesori de top.

Pe de altă parte, dependența de numărul de publicații în reviste științifice internaționale duce la comercializarea publicării. Numărul tot mai mare de reviste prădătoare distorsionează și reduce încrederea societății în educație.

Pentru a avea un mecanism pilot special, Universitatea Națională din Ho Chi Minh City a propus ca Prim-ministrul să emită o Decizie care să reglementeze un mecanism pilot special în spiritul Rezoluției nr. 45-NQ/TW din 24 noiembrie 2023 a celei de-a 8-a Conferințe a celui de-al 13-lea Comitetul Executiv Central privind continuarea construirii și promovării rolului echipei intelectuale, care este:

Promovarea descentralizării și delegării puterii în vederea creșterii autonomiei și responsabilității organizațiilor științifice și tehnologice și a instituțiilor de învățământ superior în numirea liderilor și a titlurilor științifice.

Universitatea Națională Ho Și Min se caracterizează printr-un complex de universități membre și institute de cercetare științifică în diferite domenii de specialitate, organizate pe două niveluri pentru a instrui la toate nivelurile de învățământ universitar, cu un director numit de Prim-ministru; și un sistem de unități de sprijin specializate strâns legate între ele.

Consiliul Universității Naționale Ho Și Minh, Consiliul pentru Știință și Formare Profesională, Consiliul pentru Asigurarea Calității, departamentele funcționale și de birou, unitățile membre și unitățile afiliate, astfel încât această universitate are capacitate deplină de implementare. Acest mecanism va fi pilotat timp de 5 ani și aplicat în cadrul Universității Naționale Ho Și Minh. La părăsirea Universității Naționale Ho Și Minh, oamenii de știință nu vor mai avea titlul de profesor universitar sau conferențiar universitar.

Standardele pentru Profesori și Conferențiari vor urma Decizia nr. 37, dar vor fi mai flexibile și adaptabile, adăugând chiar și unele cerințe conform practicilor internaționale, cum ar fi: contribuții financiare la unitate, politici comunitare; participarea la rețele științifice interne și internaționale.

În ceea ce privește consiliul de recunoaștere, ar trebui să existe un singur consiliu de evaluare, și anume Consiliul Profesorilor de la Universitatea Națională Ho Și Minh. Președintele Consiliului Profesorilor de la Universitatea Națională Ho Și Minh va semna decizia de recunoaștere și va elibera candidaților certificate de îndeplinire a standardelor pentru titlul de Profesor și Conferențiar. Universitatea membră sau unitățile afiliate vor efectua numirea.

Nghiem Hue

Sursă: https://tienphong.vn/dh-quoc-gia-tphcm-de-xuat-co-co-che-thi-diem-dac-thu-xet-cong-nhan-bo-nhiem-gspgs-post1673676.tpo