Diversitatea conducerii generaționale

Statisticile privind vârsta directorilor generali (CEO) din clasamentul celor mai mari 500 de întreprinderi din Vietnam (VNR500) al Raportului Vietnam arată că numărul directorilor generali născuți în anii Calului, Tigrului, Șobolanului și Câinelui reprezintă cea mai mare proporție, 15,6%, 15,3%, 14,8% și, respectiv, 14,5%. În funcție de anul nașterii, numărul directorilor generali născuți în anul Șobolanului (1972) este cel mai mare, reprezentând 5,8%; urmați de Tigru (1974), Dragon (1976) și Șarpe (1977), fiecare reprezentând 5,3%.

Se poate observa că mulți directori generali ai unor mari companii din clasamentul VNR500 din acest an provin din generația 7X. Aceasta este generația care a studiat într-un mediu deschis, când țara era pașnică și a început să învețe mai multe de la țările occidentale. În era inovației, aceștia au acces la tehnologia informației moderne, condiții favorabile datorită politicilor comerciale internaționale. În același timp, au și avantajul unei experiențe mai ample în afaceri și management decât generația următoare.

CEO Vârsta 1.jpg
Sursă: Raportul Vietnamului

Conform Raportului Vietnam, numărul directorilor generali cu vârsta sub 40 de ani din Vietnam reprezintă aproximativ 10,8%, mult mai mic decât numărul directorilor generali cu vârsta cuprinsă între 41 și 50 de ani (41,1%) și cu vârsta de 51 de ani și peste (48,1%). Cu toate acestea, această rată a crescut față de anii precedenți.

De fapt, vârsta de 45 de ani și peste este adesea considerată vârsta de succes a oamenilor de afaceri vietnamezi, cu o acumulare completă de cunoștințe, curaj, experiență de leadership și o rețea de afaceri necesară. Între timp, creșterea numărului de directori generali sub 40 de ani arată că afacerile se transformă treptat și primesc lideri tineri și creativi care se adaptează rapid la mediul de afaceri modern. Acest lucru reflectă tendința de diversificare și întinerire a leadershipului în comunitatea de afaceri vietnameză de astăzi.

CEO Vârsta 2.jpg
Sursă: Raportul Vietnamului

Din totalul de 12,9% dintre antreprenorii din anul Șarpelui enumerați în clasamentul VNR500 din acest an, 2,3% dintre directorii generali s-au născut în anul Șarpelui.

Printre liderii de afaceri tipici din VNR500, născuți în 1965, se numără: CEO-ul Han Ngoc Vu (Banca Comercială Internațională pe Acțiuni din Vietnam), CEO-ul Le Quoc Long (Banca Comercială pe Acțiuni din Asia de Sud-Est), CEO-ul Pham Van Tai (Societatea pe Acțiuni Truong Hai Group), CEO-ul Tran Tuc Ma (Societatea pe Acțiuni Traphaco), CEO-ul Pham Thi Thanh Huong (Societatea pe Acțiuni Binh Dinh Pharmaceutical - Echipamente Medicale ), CEO-ul Pham Thi Xuan Huong (Societatea pe Acțiuni OPC Pharmaceutical)...

Multe așteptări în anul Șarpelui

Conform Feng Shui, anul At Ty este un an ideal pentru extinderea producției și a activităților comerciale și pentru a primi cu bucurie schimbări pozitive. Înțelepciunea în gândirea strategică și flexibilitatea în acțiune vor ajuta afacerile să meargă mai departe într-un mediu de afaceri din ce în ce mai competitiv.

Deși anul 2024 a trecut prin multe suișuri și coborâșuri, de la o creștere economică lentă și instabilitate geopolitică prelungită până la inflația de după pandemie, economia Vietnamului își menține încă stabilitatea și o redresare impresionantă. Potrivit Ministerului Planificării și Investițiilor , rata de creștere economică pentru întregul an 2024 este estimată la 6,8-7%.

Rezultatele sondajului realizat de Raportul Vietnam cu comunitatea VNR500 au înregistrat, de asemenea, o îmbunătățire semnificativă a ratei întreprinderilor cu creștere a veniturilor, profitului și numărului de comenzi. În special, rata întreprinderilor cu creșteri semnificative ale veniturilor și profitului a reprezentat 7,7%, respectiv 10,5%, mult mai mare decât nivelul de sub 5% din anul precedent. Majoritatea întreprinderilor au așteptări pentru perspective economice promițătoare în 2025, împreună cu o etapă importantă atunci când întreaga țară va intra într-o nouă eră - era dezvoltării naționale.

CEO Vârsta 3.jpg
Sursă: Raportul Vietnamului

Ceremonia de anunțare a primelor 500 de companii mari din Vietnam în 2024, organizată de Vietnam Report și VietNamNet Newspaper cu participarea a numeroși lideri de afaceri, va avea loc pe 8 ianuarie 2025 la Hanoi. Programul va onora, de asemenea, primele 10 companii prestigioase din industrii cheie, precum industria farmaceutică, echipamente medicale și asistență medicală, logistică, turism, hoteluri, stațiuni și hrană pentru animale.

(Sursa: Raportul Vietnamului)