Delegația de monitorizare a Consiliului Popular din provincia Nghe An a solicitat ca toate sectoarele să depună eforturi pentru a îndeplini obiectivele sociale într-un mod practic și eficient.

Tovarășa Nguyen Nhu Khoi - membră a Comitetului Executiv al Partidului Provincial, vicepreședinte al Consiliului Popular Provincial a prezidat ședința. Foto: Mai Hoa

Clarificarea obiectivelor dificile

În dimineața zilei de 21 mai, Comitetul Permanent al Consiliului Popular Provincial a avut o sesiune de lucru cu departamentele și filialele sectorului cultural și social, conform planului de supraveghere al Consiliului Popular Provincial privind implementarea obiectivelor și țintelor socio -economice din Rezoluția nr. 18, din 13 decembrie 2020, a Consiliului Popular Provincial privind planul de dezvoltare socio-economică pe 5 ani (2021-2025) al provinciei Nghe An.

Prin supraveghere directă și supraveghere prin rapoarte privind rezultatele implementării indicatorilor socio-economici ai localităților din provincie, în cadrul ședinței de lucru, delegația de supraveghere a Consiliului Popular Provincial a evidențiat o serie de limitări, deficiențe și obiective în domeniile cultural și social care se prognozează a fi dificil de atins până la sfârșitul anului 2025.

Rata comunelor cu facilități culturale și sportive care îndeplinesc standardele naționale și a satelor și cătunelor culturale din unele localități nu a atins încă obiectivul stabilit. Surplusul și deficitul de cămine culturale din cătune și sate după comasare nu au fost rezolvate. Odată cu aceasta, se manifestă și risipa în utilizarea facilităților culturale și sportive, în special a unor stadioane comunale, care sunt folosite doar în timpul evenimentelor sau al sărbătorilor și nu deservesc cu adevărat oamenii.

Tovarășul Chu Duc Thai - membru permanent, șeful Comitetului pentru Cultură și Afaceri Sociale, Consiliul Popular Provincial, a subliniat o serie de dificultăți și limitări în implementarea obiectivelor culturale și sociale. Foto: Mai Hoa

Unii membri ai delegației de monitorizare a Consiliului Popular Provincial au subliniat, de asemenea, că raportul dintre medici și 10.000 de locuitori și numărul de paturi de spital la 10.000 de locuitori în unele localități nu au respectat planul stabilit. Calitatea formării resurselor umane, în special a formării profesionale, nu a îndeplinit cerințele; crearea de locuri de muncă nu a satisfăcut nevoile lucrătorilor...

Prin monitorizarea la fața locului în localități, echipa de monitorizare a evidențiat, de asemenea, dificultăți și deficiențe în implementarea obiectivelor de mediu legate de accesul populației la apă curată pentru viața de zi cu zi, în timp ce atragerea întreprinderilor pentru a investi în stații de apă menajeră în localități este dificilă.

Tovarășa Nguyen Thi Hong Hoa - membră a Comitetului Executiv al Partidului Provincial, directoarea Departamentului de Sănătate , a explicat și clarificat unele dificultăți ale industriei legate de resursele umane medicale. Foto: Mai Hoa

Directoarea Departamentului de Sănătate, dna Nguyen Thi Hong Hoa, a recunoscut că raportul medici/10.000 de locuitori și numărul de paturi de spital/10.000 de locuitori în unele localități nu au îndeplinit planul stabilit. Însă, privind întreaga provincie, aceste două obiective au fost acum atinse și depășite, acestea fiind concentrate în orașul Vinh, incluzând atât sistemele de sănătate publice, cât și cele private. Oamenii au dreptul la politica de conectare a liniilor în asigurarea de sănătate. Cu toate acestea, resursele umane din domeniul sănătății reprezintă încă o problemă dificilă.

În ceea ce privește gestionarea practicilor medicale și farmaceutice private, directorul Departamentului de Sănătate a declarat că, în prezent, Departamentul recomandă provinciei să descentralizeze către localități evaluarea, autorizarea, inspecția, supravegherea și soluționarea încălcărilor din domeniul practicilor medicale private.

Tovarășul Doan Hong Vu - membru al Comitetului Executiv Provincial al Partidului, director al Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, a explicat despre formarea profesională și crearea de locuri de muncă. Foto: Mai Hoa

Directorul Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, dl. Doan Hong Vu, a clarificat, de asemenea, unele dificultăți în atragerea lucrătorilor din interiorul și din afara provinciei pentru a lucra în unitățile de producție și întreprinderile din zonă. Cea mai mare dificultate este că atractivitatea pieței muncii din provincie nu este mare atunci când salariile sunt mici și condițiile de asistență socială, cum ar fi locuințele pentru lucrători, nu sunt disponibile, iar prețul camerelor de închiriat și al serviciilor de electricitate și apă sunt ridicate.

Pe de altă parte, recrutarea forței de muncă de către întreprinderi, în special de către întreprinderile investite în investiții străine directe, recrutează în principal forță de muncă necalificată. Aceasta este o problemă socială care necesită o soluție fundamentală de importanță națională și provincială.

Tovarășa Tran Thi My Hanh - membră a Comitetului Executiv Provincial al Partidului, directoarea Departamentului de Cultură și Sport, a recunoscut risipa în utilizarea facilităților culturale și sportive la nivel local. Foto: Mai Hoa

Însoțirea dezvoltării unor politici suficient de puternice

În încheierea întâlnirii, pe lângă aprecierea eforturilor depuse de departamente și filiale în direcționarea atingerii și depășirii numeroaselor obiective stabilite, tovarășa Nguyen Nhu Khoi - membră a Comitetului Executiv Provincial al Partidului, vicepreședinte al Consiliului Popular Provincial, a solicitat, de asemenea, departamentelor să revizuiască obiectivele planificate, în special conținutul calitativ al obiectivelor, pentru a propune soluții care să asigure atingerea obiectivelor care se preconizează a fi dificil de atins și să îmbunătățească calitatea obiectivelor, contribuind la promovarea dezvoltării vieții sociale și a vieții oamenilor.

Obiectivele conform Rezoluției nr. 18 a Consiliului Popular Provincial sunt și obiectivele Rezoluției celui de-al XIX-lea Congres Provincial al Partidului, mandatul 2020-2025, prin urmare, pe baza analizei și evaluării, se vor găsi soluții drastice pentru timpul rămas pentru a obține cele mai bune rezultate; în același timp, prin evaluare, acestea vor servi drept bază pentru construirea unui sistem de obiective pentru noul mandat cu o fezabilitate ridicată.

Tovarășa Nguyen Nhu Khoi - membră a Comitetului Executiv al Partidului Provincial, vicepreședinte al Consiliului Popular Provincial a încheiat ședința. Foto: Mai Hoa

Vicepreședintele Consiliului Popular Provincial a menționat, de asemenea, că în domeniul cultural ar trebui acordată atenție implementării eficiente și evitării risipei de facilități culturale și sportive după comasarea comunelor, cartierelor, cătunelor și satelor. În sectorul sănătății, ar trebui acordată atenție raportului dintre medici și paturi de spital la 10.000 de persoane în zonele defavorizate și în unitățile de asistență medicală de bază, contribuind la îmbunătățirea calității asistenței medicale de bază și la limitarea supraîncărcării la nivelurile superioare.

Vicepreședintele Consiliului Popular Provincial, Nguyen Nhu Khoi, a afirmat, de asemenea: „Consiliul Popular Provincial va însoți Comitetul Popular Provincial și departamentele și filialele în revizuirea și cercetarea pentru a emite politici puternice, fezabile și durabile în implementarea obiectivelor culturale și sociale; formarea și atragerea resurselor umane pentru asistența medicală la nivel local și în zonele defavorizate; formarea profesională și crearea de locuri de muncă pentru lucrătorii locali.”

Sursă: https://baonghean.vn/doan-giam-sat-hdnd-tinh-nghe-an-de-nghi-cac-nganh-no-luc-hoan-thanh-cac-chi-tieu-ve-xa-hoi-theo-huong-thuc-chat-hieu-qua-post289679.html