Întreprinderile duc lipsă de lucrători necalificați

La Parcul Industrial Thanh Loc (Chau Thanh), societatea pe acțiuni Thai Binh Kien Giang recrutează aproximativ 1.000 de muncitori generaliști, 40 de manageri de producție și 10 angajați de birou pentru a satisface nevoile de extindere a producției și de îndeplinire a noilor comenzi semnate cu clienții.

Directorul general al companiei pe acțiuni Thai Binh Kien Giang, Nguyen Van Tuan, a declarat: „Compania este în proces de extindere a producției datorită primirii continue de comenzi mari de la clienți noi. Oferim niveluri de venit destul de atractive, de la 6,5 ​​la 10 milioane VND/lună sau mai mult, împreună cu politici precum asigurări, indemnizații și controale medicale anuale, dar încă nu putem recruta suficienți lucrători.”

Producția de încălțăminte din piele la societatea pe acțiuni Thai Binh Kien Giang.

Compania Hwaseung Rach Gia, cu o producție la scară largă, este specializată în fabricarea de încălțăminte sport pentru export și caută să recruteze 2.000 de muncitori necalificați pentru a respecta programul de livrare, așa cum s-a angajat față de clienții internaționali. Noii angajați care se alătură companiei, pe lângă faptul că primesc un salariu de 5,7 - 6,75 milioane VND/lună, se bucură și de multe alte beneficii, cum ar fi controale medicale periodice și bonusuri de sărbători. Cu toate acestea, compania se confruntă încă cu multe dificultăți, astfel încât nu a reușit să recruteze numărul mare de lucrători de care are nevoie.

În portul de pescuit Tac Cau (Chau Thanh), Compania pe Acțiuni Kien Cuong Import-Export Seafood Processing trebuie să recruteze aproximativ 300 de lucrători în domeniul prelucrării fructelor de mare, prioritate acordându-se femeilor cu abilități de prelucrare a calmarului. Lucrătorii vor primi un salariu de 10-12 milioane VND/lună, alături de mese gratuite, bonusuri de diligență, bonusuri de sărbători și asigurare completă. Potrivit domnului Nguyen Quang Minh - Președinte al Consiliului de Administrație și Director al Companiei pe Acțiuni Kien Cuong Import-Export Seafood Processing, compania nu a recrutat încă numărul dorit de lucrători. Situația „loc-hopping-ului” al lucrătorilor în această industrie este foarte frecventă. Concurența în recrutarea forței de muncă este din ce în ce mai acerbă.

În sectorul confecțiilor, fabrica de confecții Vinatex Kien Giang (Go Quao) a anunțat în mod constant recrutarea a aproximativ 100 de lucrători suplimentari pentru a îndeplini comenzile de export semnate. Directorul fabricii de confecții Vinatex Kien Giang, Nguyen Van Sang, a declarat că firma are în prezent 650 de lucrători. După Anul Nou Lunar 2025, compania a semnat noi comenzi, așa că trebuie să recruteze mai mulți lucrători.

„Fabrica are numeroase politici, cum ar fi sprijinirea lucrătorilor prin controale medicale regulate de două ori pe an; sprijin pentru creșterea copiilor mici; alocații pentru diligență și combustibil; bonusuri bazate pe productivitate și calitate; bonusuri de sărbători; asigurare completă... Deși am publicat în mod clar conținut de recrutare, inclusiv instruire pentru muncitori necalificați, după recrutare, încă nu am recrutat suficienți oameni”, a declarat dl Sang.

Muncitorii de la fabrica de confecții Vinatex Kien Giang (Go Quao) verifică calitatea produselor finite.

În prezent, companiile se confruntă cu probleme legate de găsirea unui număr suficient de lucrători, în contextul semnării unor noi comenzi. Conform studiilor, mulți lucrători sunt îngrijorați că locurile de muncă pentru a satisface comenzile sezoniere nu vor fi sustenabile, așa că nu au aplicat pentru locuri de muncă la companii. Mulți oameni își doresc să găsească locuri de muncă stabile, cu venituri adecvate, și să rămână în cadrul companiei pentru o perioadă mai lungă de timp. În plus, mulți lucrători, văzând că alte companii își măresc salariile și bonusurile pentru a gestiona comenzi pe termen scurt, „sar” la acea afacere, ceea ce face ca sursa de forță de muncă necalificată din unele companii să fie instabilă, afectând implementarea producției și a planurilor de afaceri.

Confruntată cu situația menționată mai sus, problema resurselor umane care deservesc producția durabilă și afacerile asociate cu construirea unei piețe a muncii stabile și sănătoase se pune nu doar în fața întreprinderilor, ci și a lucrătorilor, alături de autoritățile locale și sectoarele funcționale...

Kien Giang are în prezent aproape 12.500 de întreprinderi operaționale, cu un capital social total înregistrat de peste 214.500 de miliarde VND, care operează în industrii precum încălțăminte, confecții, minerit, producție de materiale de construcții, industria prelucrătoare, construcții, transporturi, turism, comerț cu ridicata și cu amănuntul, agricultură, silvicultură și servicii piscicole... Aceste întreprinderi creează locuri de muncă pentru aproximativ 308.000 de lucrători, reprezentând 20,33% din forța de muncă a provinciei.

Articol și fotografii: KIEU DIEM

Sursă: https://www.baokiengiang.vn/kinh-te/doanh-nghiep-thieu-lao-dong-pho-thong-25440.html