Antreprenori și afaceri în era creșterii:

Ziarul Hanoi Moi a avut un interviu cu vicepreședintele permanent și secretarul general al Asociației Întreprinderilor Mici și Mijlocii din Vietnam, Hoai Nam, pe această temă.

Vicepreședinte permanent și secretar general al Asociației Vietnameze a Întreprinderilor Mici și Mijlocii din Hoai Nam.

Identificați clar oportunitățile și provocările

- În ultimii 40 de ani de la renovare, forța de afaceri și antreprenoriatul vietnamez a devenit din ce în ce mai puternică. Ați putea să ne împărtășiți contribuțiile remarcabile ale comunității de afaceri și a comunității de afaceri vietnameze la dezvoltarea socio -economică a țării în ultima vreme?

Antreprenorii nu sunt doar cei care conduc barca afacerilor, ci și cei care inspiră, trezesc încrederea și aspirația pentru dezvoltarea națională. Acompanierea unui Guvern creativ, sprijinul agențiilor de management și al mass-media vor da mai multă putere afacerilor pentru a merge mai departe în călătoria integrării.

Dacă în 2004, numărul întreprinderilor operaționale era de doar aproximativ 92.000 de unități, atunci după mai bine de 20 de ani, Vietnamul are aproape 940.000 de întreprinderi operaționale. Pe lângă acestea, există aproape 30.000 de cooperative și peste 5 milioane de gospodării de afaceri. Forța de întreprindere contribuie în prezent cu aproximativ 60% la PIB, reprezentând 98% din cifra totală de afaceri la export. Acestea nu numai că creează locuri de muncă pentru aproximativ 85% din forța de muncă a țării, dar reprezintă și fundamentul sectorului economic privat - cel mai dinamic și creativ sector din prezent.

Întreprinderile și antreprenorii sunt prezenți în aproape toate sectoarele de producție și afaceri. Nu doar pe plan intern, multe întreprinderi și antreprenori și-au făcut un nume, și-au afirmat valoarea mărcii pentru a ajunge în regiune și în lume , contribuind la consolidarea poziției Vietnamului pe arena internațională. Multe întreprinderi au ajuns să stăpânească tehnologia, să preia conducerea în inovație, să aibă mărci, să creeze ecosisteme pentru ca întreprinderile mici și mijlocii să se dezvolte împreună, să fie pioniere în transformarea verde, transformarea digitală, participând la rezolvarea provocărilor și problemelor majore ale țării.

Asamblarea mașinilor automate la Societatea pe Acțiuni Tan Phat Equipment Technology (comuna Dai Thanh). *Fotografie: Quang Thai*

În contextul pandemiei de Covid-19, al schimbărilor climatice și al dezastrelor naturale frecvente, furtunilor și inundațiilor, care afectează negativ producția și activitățile comerciale, comunitatea de afaceri și antreprenorii mențin întotdeauna spiritul de împărtășire, însoțind țara, depășind dificultățile, autosuficiența, depunând eforturi de adaptare la circumstanțe pentru a se redresa, a menține producția și activitățile comerciale, a evita perturbările lanțului de aprovizionare cu bunuri, a menține locurile de muncă pentru lucrători și a crea mijloace de trai pentru oameni. Întreprinderile și antreprenorii contribuie, de asemenea, în mod regulat și activ la implementarea inovațiilor strategice în cadrul instituțiilor, la elaborarea politicilor și legilor..., contribuind la îmbunătățirea mediului de afaceri, promovând dezvoltarea durabilă.

- În contextul actual, afacerile și antreprenorii se confruntă în continuare cu multe provocări, mai ales după pandemia de Covid-19. Puteți împărtăși câteva dintre provocările fundamentale cu care se confruntă comunitatea de afaceri și antreprenorii?

În contextul erei autoperfecționării, consacrată ca etapă de dezvoltare strategică, întreprinderile vietnameze se confruntă cu o oportunitate de aur pentru o dezvoltare inovatoare, confruntându-se totodată cu numeroase provocări sistemice majore. Identificarea clară a oportunităților și provocărilor este baza pentru comunitatea de afaceri pentru a planifica strategii de dezvoltare durabilă și a se adapta flexibil la noua eră.

Deși numărul întreprinderilor crește rapid, majoritatea sunt încă întreprinderi mici și mijlocii, cu competitivitate limitată, capacitate managerială și eficiență operațională scăzute. Multe întreprinderi nu și-au optimizat resursele, nu au strategii pe termen lung și nu au capacitatea de a se adapta rapid la piață. Resursele de investiții pentru inovare, tehnologie și resurse umane sunt limitate, ceea ce duce la o productivitate scăzută a muncii și la o competitivitate slabă pe piața internațională.

În plus, multe companii încă operează individual, fără a forma lanțuri valorice sau clustere industriale. De asemenea, se confruntă cu numeroase dificultăți în îndeplinirea standardelor de calitate, mediu și muncă pentru a participa mai profund la lanțul de aprovizionare global. În plus, presiunea concurențială din partea marilor întreprinderi autohtone și străine, împreună cu cerințele din ce în ce mai mari de pe piața internațională, obligă întreprinderile mici și mijlocii să își schimbe gândirea managerială și de cooperare.

Dând viață comunității de afaceri private

- Rezoluția nr. 68-NQ/TU a Biroului Politic privind dezvoltarea economică privată nu a fost considerată doar o orientare pentru dezvoltarea economiei private, ci a creat și o nouă forță motrice puternică pentru economie. Cum evaluați acest lucru?

- Dezvoltarea sectorului economic privat insuflă o nouă viață comunității de afaceri vietnameze. Numai în ultimele 9 luni, în întreaga țară au fost înregistrate 145.000 de afaceri noi, o creștere de 18,9% față de aceeași perioadă a anului trecut. În plus, în întreaga țară au fost înregistrate 86.400 de afaceri care au revenit în activitate, o creștere de 41,3% față de aceeași perioadă din 2024, ceea ce a dus numărul total de afaceri nou înființate și care au revenit în primele 9 luni ale anului 2025 la peste 231.300 de afaceri. În medie, 25.700 de afaceri au fost nou înființate și au revenit în activitate pe lună.

Acesta este un semnal pozitiv care arată că atractivitatea Rezoluției nr. 68-NQ/TU a Biroului Politic își arată treptat eficacitatea. Cu politici stimulative puternice, sectorul economic privat se dezvoltă, creând o forță motrice durabilă pentru creșterea economică.

- Pentru a ajuta comunitatea de afaceri să depășească dificultățile și provocările și, în același timp, să cultive un spirit antreprenorial puternic, atingând obiectivele stabilite în Rezoluția nr. 68-NQ/TU, în opinia dumneavoastră, ce soluții trebuie implementate?

- Pentru o dezvoltare durabilă, de acum și până în 2026, este necesar să ne concentrăm pe o serie de grupuri cheie de soluții. În special, concentrarea pe promovarea legăturilor și formarea lanțurilor valorice; conectarea întreprinderilor mici între ele, între întreprinderile mici și mijlocii și întreprinderile mari pentru a crea clustere industriale și lanțuri valorice interne. Astfel, se rezolvă limitările în materie de tehnologie, capital, piață, guvernanță și se reduc riscurile. Legătura nu este doar pentru „înfrumusețare”, ci este o modalitate de a depăși împreună fluctuațiile pieței, de a învăța și de a împărtăși, către o dezvoltare durabilă.

Inovație în gândire și cooperare cuprinzătoare, nu doar în producție și consum, ci și în schimbul de cunoștințe și construirea unui brand comun, contribuind la formarea unui brand național puternic.

Hanoi și Ho Chi Minh City, ca două centre economice și culturale majore, trebuie să preia conducerea în inovație, testând noi modele, construind centre de legătură tehnologică, conectând întreprinderile mici și mijlocii cu corporații autohtone mari precum Viettel, Vingroup, FPT... pentru a transfera tehnologie, cunoștințe și a construi un ecosistem de afaceri. În același timp, cele două localități trebuie să fie pioniere în transformarea verde, transformarea digitală, îndeplinirea standardelor internaționale și eliminarea barierelor tehnice de pe piața de export.

În plus, este necesar să se îmbunătățească politicile de sprijin financiar și tehnologic; să se intensifice transferul de învățare și tehnologie între întreprinderile mari și cele mici; să se creeze un fond specific pentru inovare pentru Hanoi și orașul Ho Chi Minh; să se promoveze reforma administrativă digitală și să se faciliteze accesul întreprinderilor la capital, standarde și piețe.

Rezoluția nr. 68-NQ/TU, împreună cu programele de încurajare a inovației, transformării digitale și creșterii competitivității, vor crea un impuls puternic pentru dezvoltarea acestui sector. Cu toate acestea, pentru a crește, întreprinderile trebuie să se confrunte și să rezolve trei provocări principale: transformarea digitală, producția ecologică și accesul la capital. Una dintre modalitățile eficiente de a depăși aceste provocări este consolidarea legăturii dintre întreprinderile mici și mijlocii și întreprinderile mari, sporind astfel competitivitatea și dezvoltarea durabilă, ajutând întreprinderile să participe mai profund la lanțurile valorice interne și internaționale.

Întreprinderile mici și mijlocii poate că nu sunt „giganții” economiei, dar sunt cele mai rezistente, creative și flexibile verigile. Dacă sunt sprijinite corespunzător și potențialul lor este exploatat, acest sector nu va fi doar o forță tăcută, ci și o forță motrice pentru dezvoltarea durabilă a economiei vietnameze în viitor.

Mulțumesc foarte mult!

Sursă: https://hanoimoi.vn/business-people-in-the-development-of-minh-thuc-day-developing-economic-development-in-the-world-719328.html