Schimb de muncă pentru cazare: O nouă modalitate prin care studenții își pot câștiga existența în mijlocul „furtunii prețurilor la internate”

Costul tot mai mare al cazării a făcut ca aceasta să fie inaccesibilă pentru mulți studenți. În acest context, modelul „muncă pentru cazare” apare ca o soluție temporară: creativă, dar și plină de riscuri.

Mulți studenți găsesc opțiunea de a lucra suplimentar la proprietarul lor în schimbul cazării.

Prețul închirierii unei camere în Hanoi este în continuă creștere, costul vieții depășește capacitatea familiei de a-și susține existența, ceea ce face ca mulți studenți să ajungă într-o situație dificilă. În acest context, un model destul de nou: „Schimbul de muncă pentru cazare” - lucrul neplătit în schimbul cazării gratuite, apare ca o soluție de ieșire din această situație.

Proprietarul și chiriașul „administrează împreună”

Conform înregistrărilor, mulți proprietari de cafenele, restaurante mici, chiar și pensiuni la domiciliu, saloane de manichiură etc. au propus în mod proactiv modelul de „cazare - schimb de muncă” cu studenții. Domnul PNĐ.K, proprietarul unei cafenele din Dong Da, a declarat că la cafeneaua sa lipsesc adesea personal în timpul turelor de seară și de weekend, iar costul angajării unui personal suplimentar este ridicat. El a venit cu ideea de a-i lăsa pe studenți să stea în magazinul său în camere goale, în timp ce își pot plăti cazarea lucrând ore suplimentare.

Dl. K. a spus că, presupunând că o cameră costă 3,5 milioane VND, studenții trebuie să lucreze în medie 80-100 de ore pe lună în schimbul cazării. Dacă este convertit la salariul obișnuit pentru studenții cu jumătate de normă (~20.000 VND/oră), efortul depus este echivalent cu 2 milioane VND. Aceasta înseamnă că studenții „plătesc” mai puțin decât valoarea reală a camerei.

„Un prieten de-al meu, care deține un mic restaurant, a aplicat și el acest model. Mi s-a părut rezonabil și util pentru studenți, așa că am urmat exemplul. Este benefic pentru ambele părți: nu trebuie să angajez personal pentru tura de noapte, iar studenții au unde să stea, așa că nu trebuie să-și facă griji pentru chirie. În fiecare lună, îi susțin în continuare cu încă 500.000 până la 1 milion de VND pentru a-i încuraja”, a adăugat domnul K.

Nam lucrează cu jumătate de normă la o cafenea pentru a reduce costurile de cazare.

Nam, student în anul doi la limba engleză la o universitate de pe strada Tay Son (Dong Da, Hanoi), este unul dintre cei care acceptă să „schimbe locul de muncă” pentru o cazare. După școală, în fiecare seară se ocupă cu curățarea meselor și servirea clienților la cafenea. În schimb, Nam primește cazare gratuită la etajul trei al magazinului, cu aer condiționat, wifi și apă caldă.

„Chiria e prea mare acum, nu pot locui singur. Să împart o cameră e înghesuit și incomod. Să lucrez la magazin și să stau aici economisesc timp și reduc grija chiriei”, a mărturisit Nam.

În mod similar, The Anh, studentă în anul trei la Universitatea din Hanoi, lucrează ca ospătar la un restaurant cu grătar seara, în ultimele două luni. „Munca este destul de grea, uneori trebuie să lucrez până târziu în noapte. Dar, în schimb, economisesc aproape 4 milioane de VND pe chirie, mâncare și cărți. Altfel, ar trebui să lucrez la multe alte locuri de muncă în același timp pentru a mă descurca”, a mărturisit The Anh.

Camera familiei Anh când „schimbăm muncă pe cazare”.

Totuși, acest model prezintă și multe riscuri potențiale, deoarece se desfășoară în mare parte pe baza unor acorduri verbale, fără contracte de muncă, fără fișe de post, fără pauze standard și fără reglementări de securitate și igienă în muncă. Atunci când apar dispute, studenții se află adesea într-o poziție vulnerabilă.

Anh Thu a lucrat cu jumătate de normă la un salon de manichiură, inițial fiind de acord să lucreze 5 zile pe săptămână în schimbul unui dormitor comun la etaj. După două luni, proprietara a folosit scuza „prea mulți clienți” pentru a o ruga să facă ore suplimentare în weekenduri și să stea până la 23:30. Ea a refuzat pentru că se suprapunea cu orele ei de curs de a doua zi dimineață și i s-a spus: „dacă nu poți, mută-te în altă parte”. „Am fost nevoită să plec în mijlocul sezonului de vârf ca să găsesc o cameră și să suport toate costurile suplimentare”, a spus Thu cu tristețe.

Furtuna creșterii prețurilor la cazare apasă greu pe umerii studenților

Nu doar studenții menționați mai sus, ci și mii de studenți din Hanoi și Ho Chi Minh City se confruntă cu o problemă dificilă a cheltuielilor. Raportul de la jumătatea anului 2025 al Batdongsan.com.vn arată că prețul de închiriere a camerelor accesibile din apropierea universităților a crescut cu 18-25% față de aceeași perioadă din 2024.

Conform unui sondaj, de la începutul lunii septembrie, în Hanoi, o cameră de 15 ^m2 în zona Dong Da costă între 3,5 și 4,2 milioane VND/lună; o cameră privată de 20 ^m2 în Cau Giay, Thanh Xuan, costă între 4 și 5 milioane VND; în districtul Hai Ba Trung, prețul a crescut la 5 milioane - cel mai ridicat nivel din ultimii 4 ani. În plus, acesta este doar prețul de închiriere, fără a include electricitatea, apa și alte servicii.

Între timp, majoritatea studenților primesc doar 3-4 milioane VND/lună ca sprijin din partea familiilor lor, aproape jumătate din costul minim.

Studenții se confruntă cu creșterea prețurilor la cazare.

Dl. Tuan Tu, agent la o companie de închirieri imobiliare, a declarat că mulți proprietari au început să majoreze prețurile din august și începutul lunii septembrie și vor continua să le majoreze când noii elevi vor începe școala. Camerele din apropierea școlii și complet mobilate sunt adesea prioritizate de părinți, așa că prețurile fluctuează constant. După octombrie, când cererea se va stabiliza, prețurile se vor răci și piața va avea mai multe opțiuni.

Când chiria nu mai este accesibilă, soluții aparent spontane, cum ar fi „schimbul de forță de muncă pentru locuință”, au devenit opțiuni practice. Aceasta este atât o dovadă a spiritului de perseverență, cât și o reflectare a presiunii dure de supraviețuire a tinerilor în mijlocul furtunilor de prețuri.

Acest model ajută ambele părți să gestioneze: proprietarul magazinului economisește personal, studentul reduce presiunea financiară. Cu toate acestea, majoritatea acordurilor sunt verbale, fără contract de muncă. Atunci când apar dispute, studenții se află adesea într-o poziție slabă, chiar riscând să fie exploatați dacă volumul de muncă crește fără ca drepturile lor să fie garantate. Acesta este și motivul pentru care mulți tineri ezită, considerând aceasta doar o soluție temporară.

Pentru ca această formă să fie cu adevărat sustenabilă, are nevoie de sprijinul universităților, al organizațiilor studențești și al autorităților locale. Pilotarea unui model de cămine comunitare conectate la companii - unde turele de lucru, orele de studiu și condițiile de cazare sunt standardizate - va contribui la reducerea dependenței de acordurile verbale. Un mecanism de feedback anonim, împreună cu angajamentul de a gestiona rapid orice semne de abuz, reprezintă un punct de sprijin pentru ca studenții să se simtă în siguranță în participarea lor.

În cele din urmă, un acoperiș deasupra capului nu ar trebui să fie un preț atât de mare pe care studenții trebuie să îl plătească în termeni de efort, risc și incertitudine. Cu un minim de protecție, modelul „muncă pentru locuință” este cu adevărat o gură de aer temporară, nu o frânghie care îi obligă pe tineri să aleagă între locuință și viitorul lor educațional.

vietnamplus.vn

Sursă: https://baolaocai.vn/doi-cong-lay-cho-o-cach-muu-sinh-moi-cua-sinh-vien-giua-con-bao-gia-nha-tro-post881597.html