Inovați activități pentru a atrage membri

Cu motto-ul „unde sunt femei, există și activități sindicale”, implementând inițiativa inovatoare „Concentrarea pe construirea unei baze sindicale puternice”, în ultima vreme, Uniunea Femeilor la toate nivelurile din provincie a implementat numeroase soluții și activități specifice, practice și eficiente.

Uniunea Femeilor din Comuna Minh Hoa, cu 30 de filiale, a devenit o „casă comună” pentru femeile din toate grupurile etnice din zonă, în care femeile Muong reprezintă majoritatea. De-a lungul anilor, Uniunea Femeilor din Comuna a organizat numeroase mișcări interesante, femeile unindu-se și ajutându-se reciproc în multe domenii ale vieții.

Dna Pham Thi Thuy An - vicepreședintă a Comitetului Frontului Patriei din Vietnam, președinta Uniunii Femeilor din Comuna, a declarat: „În prezent, filialele sindicatelor femeilor mențin peste 90% din familiile membre care participă la modelul «5 nu, 3 curat», «5 da, 3 curat»; în plus, membrele sindicatelor participă activ și la activități culturale și sportive din zona rezidențială; mențin fondul autogestionat pentru femei pentru a ajuta membrele aflate în circumstanțe dificile să împrumute capital pentru a dezvolta economia și să le viziteze pe membre atunci când sunt bolnave.”

Aceste mișcări și activități vibrante au contribuit la atragerea de membre de sex feminin de-a lungul anilor. În plus, Asociația a condus, de asemenea, lansarea multor modele operaționale în multe aspecte pentru a îmbunătăți calitatea activităților, a atrage membri și a construi o organizație a Asociației din ce în ce mai puternică.

Activitățile culturale și artistice organizate de Uniunea Femeilor din districtul Phong Chau atrag întotdeauna un număr mare de membre de sex feminin, contribuind la construirea unei organizații sindicale puternice.

În comuna Hung Viet, Uniunea Femeilor are în prezent peste 4.300 de membre, cu o rată de atragere a membrilor de aproape 80%. În perioada 2021-2025, Uniunea la toate nivelurile a admis 106 noi membre. Fiind o zonă rurală, dar cu ocupații diversificate, pentru a atrage membrele să participe, Uniunea Femeilor la toate nivelurile s-a concentrat pe selectarea de modele și metode adecvate condițiilor practice. Împreună cu aceasta, există o serie de programe și activități pentru a promova și spori rolul femeilor în toate aspectele vieții sociale. Datorită acestui fapt, membrele sunt din ce în ce mai atașate și participă activ la activități, aprofundând mișcarea sindicală.

Implementând inițiativa inovatoare „Concentrarea pe construirea unei organizații locale puternice”, în spiritul Rezoluției celui de-al 13-lea Congres Național al Femeilor, Uniunea Provincială a Femeilor a identificat aceasta ca fiind o sarcină cheie pe tot parcursul procesului, cu o semnificație decisivă în îmbunătățirea calității organizării și funcționării Uniunii.

În consecință, Uniunea Provincială a Femeilor a specificat obiectivele și a emis linii directoare de implementare adecvate condițiilor locale. În primul rând, Uniunea Provincială a Femeilor a îndrumat toate nivelurile Uniunii să promoveze dezvoltarea rețelei, să atragă membri și membre prin construirea de noi modele și extinderea mai multor modele de reunire și atragere a membrilor în funcție de interese, vârste și grupuri țintă; să îmbunătățească conținutul și forma activităților adaptate aspirațiilor și profesiilor membrelor; să se concentreze pe construirea și promovarea rolului membrilor de bază, să consolideze coordonarea cu departamentele, filialele și organizațiile pentru a sprijini activitățile de îngrijire a funcționarilor Uniunii și să desfășoare pe scară largă activități la nivel local.

Uniunea Femeilor, la toate nivelurile, s-a concentrat pe diversificarea tipurilor de întruniri, cu peste 230 de cluburi, organizații și grupuri de femei care operează în funcție de caracteristici specifice, atrăgând peste 260.000 de membre. Modelul de reunire a membrelor în funcție de zonele de reședință funcționează într-un mod disciplinat și stabil, satisfăcând practic nevoile și aspirațiile majorității femeilor. Modelul de reunire a femeilor în spațiul cibernetic a fost pilotat la nivel provincial cu 2 modele de reunire a femeilor sub forma grupurilor zalo. Până în prezent, întreaga provincie are 541.984 de membre femei care participă la activități în cadrul organizațiilor Uniunii Femeilor. În special, în primul mandat de recunoaștere a membrelor de onoare, întreaga provincie are 6.600 de membre de onoare care sunt lideri ai comitetelor de partid, autorităților, departamentelor, filialelor, organizațiilor de toate nivelurile, companiilor și persoanelor fizice care însoțesc Uniunea Femeilor la toate nivelurile în activitățile Uniunii și mișcările feministe.

Modelul grupului asociativ de prelucrare a confecțiilor din comuna Thuong Long nu numai că creează locuri de muncă și venituri stabile pentru membrii participanți, dar facilitează și atragerea și aducerea femeilor pentru a participa la Asociație.

În același timp, pentru a construi o organizație sindicală puternică, Uniunea Femeilor, la toate nivelurile, a consolidat și activitatea de inspecție, supraveghere, recompense și laude pentru a crea motivații pentru emulație între unități; concentrându-se pe îmbunătățirea calității cadrelor de la bază, în special a președinților de filiale. Din 2021 până în prezent, întreaga provincie a coordonat organizarea a 98 de cursuri de formare privind munca femeilor pentru aproape 2.000 de funcționare sindicală de la toate nivelurile și 7.800 de președinți de filiale. Împreună cu aceasta, Uniunea a inclus criteriul „construirii unui sindicat de la bază puternic” în conținutul anual de emulație, asociat cu evaluarea și clasificarea mișcărilor de emulație din localități. Datorită acestui fapt, calitatea activităților sindicale a fost îmbunătățită semnificativ.

Vicepreședinta Uniunii Provinciale a Femeilor, Kha Thi Luan, a subliniat: „Realizarea acestei descoperiri a consolidat încrederea femeilor membre în organizația sindicală; a contribuit la construirea unei organizații sindicale din ce în ce mai puternice, care îndeplinește cerințele stabilite în situația actuală. În perioada următoare, Uniunea Provincială a Femeilor va continua să îndrume toate nivelurile Uniunii pentru a inova conținutul și metodele de funcționare, pentru a diversifica formele de adunare a membrelor prin numeroase modele, activități practice, concentrându-se pe bază de bază, pentru a atinge obiectivul ca, până la sfârșitul anului 2030, întreaga provincie să se străduiască să crească numărul de membre cu cel puțin 5% față de numărul de membre de la începutul mandatului; 90% dintre președinții de filiale vor fi instruiți în abilități profesionale de muncă sindicală, abilități de asistență socială, îndeplinind cerințele postului în noua situație; 100% dintre funcționarii sindicali cu normă întreagă de la toate nivelurile vor fi competenți în utilizarea software-ului de aplicații din sistemul sindical; 100% dintre Uniunile Provinciale și de bază ale Femeilor desfășoară transformare digitală, metode de management al schimbării și organizează activități în mediul digital și aplică tehnologia informației în activitățile lor.”

Le Oanh

Sursă: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm