Europa de Est își mărește recrutările pe fondul amenințării unui război pe scară largă

Confruntată cu un număr tot mai mic de noi recruți, armata cehă a lansat un program pilot pentru a crește numărul de recruți. În timp ce instructorii strigau ordine, zeci de cursanți înaintau cu greu prin tufișuri dese, purtând puști de luptă și învățând pozițiile corecte de tragere.

La fel ca multe țări est-europene NATO, Republica Cehă nu și-a atins obiectivele de recrutare de ani de zile și se luptă să mențină nivelul trupelor, lăsând unitățile militare subevaluate și incapabile să fie imediat pregătite de luptă în contextul conflictului Rusia-Ucraina de la marginea estică a Europei.

Antrenament militar voluntar pentru școlari la baza militară Hradiste, lângă satul Alberice, Republica Cehă, 29 iulie. Fotografie: Reuters

Aproximativ 80 de elevi de liceu cehi și-au petrecut o parte din vacanța de vară participând la un program de instruire militară de patru săptămâni, învățând despre viața în armată într-o zonă militară închisă, situată la 94 km vest de capitala Praga.

Însă generalul Karel Rehka, comandantul șef al forțelor armate cehe, a numit sistemul actual nesustenabil. El a spus că programul este condus de Brigada a 4-a de Desfășurare Rapidă – o unitate militară care funcționează la doar 50% din capacitate din cauza lipsei de soldați.

„Dorim să descurajăm orice potențial adversar în viitor. Dacă nu facem nimic în privința lipsei de personal militar..., nu vom putea proteja pacea și descuraja orice potențial adversar”, a declarat dl Rehka.

Conform celor mai recente date de la armata cehă, în 2021 țara a atins 56% din obiectivul de recrutare și a crescut la 85% în 2022.

Guvernul ceh a apelat la campanii de marketing digital, a crescut bonusurile de recrutare și a luat în considerare opțiuni precum reducerea cerințelor medicale pentru soldații profesioniști, rezerviști și noii recruți.

Nu doar Republica Cehă, ci și țări din Europa de Est se luptă să recruteze noi soldați și să rețină soldați experimentați în zona de frontieră pe care Ucraina o împarte cu Polonia, Ungaria, România și Slovacia.

În Polonia, oficialii guvernamentali și militari spun că își ating obiectivele de recrutare și intenționează să crească plafonul de recrutare obligatorie, însă criticii se întreabă dacă obiectivul de a construi o armată de 300.000 de soldați este realist.

Țara est-europeană dorește, de asemenea, să crească cheltuielile pentru apărare la aproape 5% din PIB și a lansat recent o campanie de recrutare numită „Vacanță cu armata”, care oferă cetățenilor cu vârste cuprinse între 18 și 35 de ani instruire militară de bază timp de 28 de zile.

Însă datele Ministerului Apărării din Polonia arată că, deși numărul noilor recruți este în creștere, conform ultimelor cifre disponibile, până la 9.000 de soldați profesioniști vor părăsi armata până în 2023.

Armata maghiară a lansat, de asemenea, o campanie media prin intermediul panourilor publicitare și al unui serial de televiziune cu tematică militară, programat să fie difuzat la sfârșitul anului 2024, pentru a recruta noi soldați.

Între timp, în România, guvernul a început o campanie de recrutare după ce datele recente de la Ministerul Apărării au arătat că 43% din posturile de ofițer erau neocupate, alături de 23% din posturile de soldat și alte grade profesionale.

Membrii NATO din Europa de Vest se confruntă cu provocări similare. În iulie, Reuters a relatat că NATO ar avea nevoie de între 35 și 50 de brigăzi suplimentare pentru a implementa pe deplin noile planuri de apărare împotriva oricărui atac asupra teritoriului alianței.

Hoai Phuong (conform Reuters)

Sursă: https://www.congluan.vn/cac-quoc-gia-dong-au-tang-cuong-tuyen-quan-truoc-moi-nguy-chien-su-lan-rong-post307159.html