Progres în Rezoluția 57 cu acțiuni practice

Prin urmare, lucrările de implementare trebuie verificate periodic; limitările și blocajele existente trebuie evaluate și rezolvate prompt și fără întârziere.

Cu spirit de urgență și determinare, sectoarele și localitățile au implementat în mod sincron soluții, hotărâte să pună în aplicare Rezoluția 57.

Legendă foto — Delegații vizitează și experimentează soluții și produse de inteligență artificială la Festivalul de Inteligență Artificială din Vietnam. Foto: Tien Luc/VNA

Transformarea Vietnamului într-un centru regional de cercetare și inovare de top

Până în 2030, Vietnamul se va număra printre primele 3 țări din Asia de Sud-Est în cercetare și dezvoltare a inteligenței artificiale (IA), acesta fiind unul dintre obiectivele importante ale Rezoluției 57. Datorită locației sale strategice, politicilor preferențiale și resurselor abundente, Vietnamul atrage investiții din partea multor corporații tehnologice de top din lume .

Pe 10 iunie, corporația americană de înaltă tehnologie Qualcomm a lansat un nou Centru de Cercetare și Dezvoltare în Inteligență Artificială (IA C&D) în Vietnam. Cu o echipă de oameni de știință , cercetători și experți în IA care lucrează în Hanoi și Ho Chi Minh City, noul Centru de Cercetare și Dezvoltare în IA va fi sub grupul global de Cercetare în IA al Qualcomm, jucând un rol cheie în dezvoltarea de soluții de IA generativă și IA agentică aplicate în multe domenii, cum ar fi smartphone-uri, computere personale, realitate extinsă (XR), automobile și aplicații Internet of Things (IoT).

Potrivit domnului Thieu Phuong Nam, director general al Qualcomm Vietnam, Cambodgia și Laos, activitățile Qualcomm în Vietnam urmează îndeaproape strategiile naționale privind inteligența artificială, tehnologia semiconductorilor și transformarea digitală, cu accent pe transferul de tehnologie, cooperarea pentru dezvoltarea ecosistemelor și consolidarea capacității interne. „Combinând resursele umane de elită ale Vietnamului cu amploarea și expertiza globală a Qualcomm, ne așteptăm să putem spori capacitatea de a dezvolta soluții avansate de inteligență artificială, care economisesc energie; în același timp, să consolidăm rolul Vietnamului în lanțul valoric global al inovării”, a subliniat domnul Thieu Phuong Nam.

Centrul Tehnologic Strategic Australia-Vietnam (AVSTC) a fost inaugurat oficial pe 11 iunie la Academia de Tehnologie a Poștei și Telecomunicațiilor din Hanoi .

Centrul a fost înființat pe baza unei inițiative de cooperare între Departamentul Australian pentru Afaceri Externe și Comerț și Ministerul Vietnamez al Științei și Tehnologiei , prezidat de Institutul de Tehnologie al Poștei și Telecomunicațiilor (PTIT) și Universitatea de Tehnologie din Sydney (UTS), cu Nokia ca partener corporativ fondator. Departamentul Australian pentru Afaceri Externe și Comerț a oferit un sprijin inițial de 2,1 milioane de dolari australieni (AUD) pentru înființarea Centrului. Compania globală de telecomunicații Nokia a furnizat echipamente tehnice pentru a sprijini operațiunile Centrului.

Ambasadoarea Australiei în Vietnam, Gillian Bird, a declarat că Centrul Tehnologic Strategic Australia-Vietnam din Hanoi este o demonstrație concretă a angajamentului Australiei de a sprijini știința și inovația între cele două țări, acesta fiind un punct central al Parteneriatului Strategic Cuprinzător dintre cele două țări. „Prin promovarea cercetării și cooperării în domeniul tehnologiei strategice, conectând instituțiile de știință și educație vietnameze și australiene, contribuim la traducerea Rezoluției 57 în rezultate reale și măsurabile”, a declarat ambasadorul Gillian Bird.

La ceremonia de lansare, au fost anunțate opt proiecte strategice de finanțare inițială în domeniul tehnologiei, în valoare de peste 400.000 de dolari australieni. Proiectele se concentrează pe inteligența artificială, securitatea cibernetică, sateliții și tehnologia cuantică. Țintele de finanțare sunt grupuri de cercetare colaborative între universități, institute de cercetare și companii din cele două țări.

Dezvoltarea resurselor umane în știință și tehnologie

Pe 14 iunie, la Hanoi, Ministerul Educației și Formării Profesionale a organizat implementarea proiectelor privind dezvoltarea resurselor umane și cooperarea dintre cele trei părți (stat, școală și întreprindere).

Prin urmare, Ministerul Educației și Formării Profesionale se concentrează pe implementarea a patru proiecte cheie care tocmai au fost aprobate de Prim-ministru , inclusiv: Planificarea rețelei de instituții de învățământ superior și pedagogice pentru perioada 2021-2030, cu o viziune până în 2050; Proiectul privind formarea resurselor umane în serviciul dezvoltării tehnologiei înalte pentru perioada 2025-2035 și orientarea către 2045; Proiectul privind dezvoltarea unui sistem de centre de formare excelente și talente în tehnologia 4.0 până în 2030; Proiectul privind formarea și dezvoltarea resurselor umane în serviciul dezvoltării energiei nucleare până în 2035.

Ministrul adjunct al Educației și Formării Profesionale, Nguyen Van Phuc, a subliniat că „Cooperarea între trei case” este o condiție prealabilă pentru ca Vietnamul să construiască centre de inovare interdisciplinare, clustere industrial-academice și să formeze treptat un ecosistem național de inovare.

Statul joacă un rol în crearea și planificarea instituțiilor și politicilor, creând un mediu juridic favorabil pentru a încuraja legăturile și transferul de cunoștințe și investind în bugetul de stat. Școlile nu sunt doar locuri de formare, ci și centre pentru crearea de cunoștințe, cercetare științifică și transfer de tehnologie. Întreprinderile nu sunt doar locuri care angajează lucrători instruiți de școli, ci și locuri care aplică, implementează și comercializează rezultatele cercetării și sunt cei mai importanți parteneri ai școlilor.

Transformare digitală în direcție, operare și implementare a sarcinilor

În conformitate cu Rezoluția 57, Comitetul Popular al provinciei Tuyen Quang a organizat un curs de instruire privind „Aplicarea inteligenței artificiale (IA) în sprijinirea direcționării, managementului și îndeplinirii sarcinilor cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici”. Cursul de instruire a fost organizat într-o combinație de formate directe și online, în 154 de puncte de conectare, cu participarea a aproape 4.100 de delegați.

Delegaților li s-au oferit cunoștințe și abilități de bază pentru aplicarea inteligenței artificiale în practicile zilnice de lucru de către expertul Hoang Nam Tien, vicepreședinte al Consiliului de Administrație al Universității FPT, cum ar fi: promovarea aplicării inteligenței artificiale în sprijinirea direcției, managementului și expertizei profesionale a oficialilor, funcționarilor publici și angajaților publici de la toate nivelurile și sectoarele din provincie; comunicarea și schimbul de experiență privind inteligența artificială în contextul dezvoltării socio-economice locale în noua perioadă; oportunități pentru inovarea modelelor de afaceri și riscuri strategice; aplicarea inteligenței artificiale în operațiuni, luarea deciziilor, redactarea documentelor administrative, planificarea muncii etc.

Președintele Comitetului Popular al Provinciei Tuyen Quang, Nguyen Van Son, a solicitat agențiilor, unităților și localităților să aplice proactiv și eficient transformarea digitală și inteligența artificială pentru a îmbunătăți productivitatea și calitatea muncii; să îmbunătățească calitatea serviciilor publice; să construiască o administrație democratică, profesionistă, modernă, raționalizată, eficace și eficientă, cu capacitatea de a crea dezvoltare, integritate și de a servi cetățenii. Imediat după conferință, departamentele, sucursalele și localitățile au elaborat urgent planuri de acțiune specifice pentru a integra inteligența artificială în activitatea de management, în serviciul cetățenilor și al întreprinderilor.

Comitetul Popular al provinciei Binh Dinh a colaborat cu Universitatea Quy Nhon pentru a organiza cursuri de formare și a îmbunătăți transformarea digitală și a competențelor digitale pentru liderii departamentelor, filialelor și sectoarelor. Acesta este primul curs de formare pentru liderii departamentelor și filialelor din provincie.

Cursul de formare își propune să sensibilizeze publicul cu privire la transformarea digitală, să promoveze abilitățile digitale de bază, să ajute cadrele, funcționarii publici și angajații publici din domeniu să utilizeze eficient instrumentele digitale în serviciul muncii lor; în același timp, să îmbunătățească capacitatea de a asigura securitatea informațiilor și de a aplica tehnologia digitală și inteligența artificială în managementul statului.

Binh Dinh continuă să deschidă cursuri de formare pentru aproape 10.000 de cadre, funcționari publici și angajați publici. Provincia își propune ca toți cadrele și funcționarii publici să fie instruiți în competențe digitale până la sfârșitul lunii iunie, în conformitate cu spiritul „Alfabetizării digitale pentru toți”, îndeplinind această sarcină înainte de fuziune.

Sursă: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/dot-pha-theo-nghi-quyet-57-bang-nhung-hanh-dong-thuc-te/20250616061921923

Comentariu (0)