Predicția alarmantă a creatorului ChatGPT devine treptat realitate.

(Dan Tri Newspaper) - Inteligența artificială (IA) remodelează piața muncii la nivel global într-un ritm fără precedent de la Revoluția Industrială încoace, milioane de locuri de muncă fiind înlocuite treptat de IA.

Predicțiile alarmante despre inteligența artificială făcute de creatorul ChatGPT devin treptat realitate (Imagine: Sky News).

De la serviciul clienți și logistică la drept, finanțe și arte creative, tehnologia IA automatizează sarcinile, transformă fluxurile de lucru și redefinește rolurile.

Milioane de locuri de muncă vor fi înlocuite de inteligența artificială.

Această transformare nu mai este teoretică, ci se întâmplă rapid. O analiză din 2023 realizată de Goldman Sachs a prezis că generarea de inteligență artificială ar putea stimula PIB-ul global cu până la 7% până în 2030, datorită îmbunătățirilor semnificative ale productivității.

Totuși, dezavantajul acestei creșteri economice este perturbările. Se preconizează că milioane de locuri de muncă vor fi înlocuite sau transformate, în special cele care implică sarcini repetitive, prelucrarea datelor sau automatizare.

CEO-ul OpenAI, Sam Altman, a descris acest moment ca fiind un punct de cotitură. În declarația publică „Singularitatea blândă”, Altman a afirmat: „Am depășit orizontul evenimentelor; decolarea a început” (referindu-se la un val de inteligență artificială care înlocuiește multe locuri de muncă).

Evaluarea sa reflectă realitatea că instrumentele de inteligență artificială — cum ar fi modelele lingvistice la scară largă și sistemele multimodale — ating performanțe egale sau depășitoare pe cele ale oamenilor în multe domenii specializate.

Pe măsură ce aceste sisteme se integrează tot mai profund în mediile de lucru profesionale, apar noi oportunități, dar, în același timp, cresc și riscurile legate de securitatea locului de muncă.

De ce sunt în pericol milioane de locuri de muncă?

Motivul pentru care inteligența artificială amenință milioane de locuri de muncă constă în capacitatea sa de a reproduce sarcini bazate pe reguli, repetitive sau conduse de procese.

Spre deosebire de tehnologiile anterioare care necesitau supraveghere umană, sistemele generate de inteligența artificială pot funcționa acum autonom în domenii care anterior se bazau pe muncă manuală.

Dario Amodei, cofondator și CEO al companiei de securitate bazată pe inteligență artificială Anthropic, estimează că până la 50% din locurile de muncă actuale din birouri ar putea fi eliminate în următorii cinci ani din cauza automatizării.

Inteligența artificială înlocuiește multe locuri de muncă de birou (Imagine ilustrativă: DT).

Aceste locuri de muncă sunt deosebit de vulnerabile deoarece urmează tipare previzibile și repetabile – o contribuție ideală pentru instrumentele de inteligență artificială generativă.

Perturbarea nu se limitează la locurile de muncă de birou. În industria logistică, roboții bazați pe inteligență artificială înlocuiesc munca manuală din depozite.

În domeniul mass-media, sistemele de subtitrare automată și de traducere în timp real preiau sarcini îndeplinite anterior de lingviștii profesioniști.

Această schimbare este accelerată de scalabilitatea inteligenței artificiale. Un singur model poate genera rezultate în mai multe industrii și limbaje, reducând semnificativ costurile cu forța de muncă pentru companii și sporindu-le în același timp eficiența.

IA angajează: Noi roluri în forța de muncă.

Pe lângă locurile de muncă care vor fi înlocuite de inteligența artificială, vor fi create și multe locuri de muncă noi (Imagine ilustrativă: Tehnologia știrilor).

În timp ce unele locuri de muncă tradiționale dispar treptat din cauza impactului inteligenței artificiale (IA), apar și se dezvoltă rapid multe profesii noi. Câteva poziții tipice includ:

Inginer prompt: Persoana care proiectează și optimizează datele de intrare astfel încât sistemele de inteligență artificială să poată genera răspunsuri precise și utile. Aceasta este o verigă crucială în îmbunătățirea eficacității interacțiunii dintre oameni și inteligența artificială.

Liderul Echipei de Cenzură a Datelor: Responsabil pentru supravegherea calității și diversității setului de date de instruire, asigurându-se că sistemul de inteligență artificială funcționează eficient și respectă standardele etice.

Auditor de prejudecăți ale modelelor: Un expert care evaluează rezultatele modelelor de inteligență artificială pentru a detecta și atenua tendințele de prejudecăți, asigurând corectitudinea și conformitatea cu reglementările legale.

Tehnician Operațiuni IA (IA Ops): Responsabil pentru întreținerea și optimizarea infrastructurii tehnice pentru IA, inclusiv implementarea modelelor, scalarea sistemului și îmbunătățirea performanței.

Designer media integrat: Utilizarea instrumentelor de inteligență artificială pentru a crea videoclipuri , imagini și experiențe interactive care anterior erau dificil de realizat din cauza cerințelor tehnice ridicate sau a costurilor semnificative.

Inteligența artificială nu doar înlocuiește locurile de muncă – ci îmbunătățește capacitățile multor profesii existente. În domeniul creării de conținut, copywriterii folosesc acum inteligența artificială pentru a redacta schițele inițiale, permițându-le să se concentreze pe construirea unor povești mai profunde și pe dezvoltarea unor strategii mai eficiente.

În domeniul serviciilor pentru clienți, cercetările de teren efectuate de MIT și Stanford arată că integrarea asistenților AI crește productivitatea personalului de suport cu până la 14% pe oră. Pentru personalul mai puțin experimentat, îmbunătățirea este și mai impresionantă, crescând rata de succes a rezolvării problemelor cu 34%.

Totuși, schimbarea este inevitabilă. Conform unui raport al McKinsey & Company, aproape 100 de milioane de lucrători la nivel global și-ar putea schimba cariera până în 2030 din cauza impactului automatizării și al inteligenței artificiale.

Ca răspuns, multe țări implementează programe de parteneriat public-privat axate pe recalificarea și perfecționarea forței de muncă, ajutându-o să se adapteze la noul mediu de muncă.

Sursă: https://dantri.com.vn/cong-nghe/du-doan-dang-lo-ngai-cua-cha-de-chatgpt-dan-tro-thanh-hien-thuc-20250709182438475.htm