Studenții internaționali se luptă să găsească locuri de muncă în Australia

Lui Tran Thi Phuong i-au trebuit nouă luni pentru a-și găsi un loc de muncă într-o zonă izolată, chiar dacă are o diplomă de master de la o universitate prestigioasă și a lucrat la una dintre cele mai importante patru firme de audit din lume .

Tânăra de 27 de ani nu-și amintește câte CV-uri a trimis de când a obținut masteratul în Sisteme Informatice de la Universitatea din Melbourne, în iunie 2023. Înainte de asta, a avut și doi ani de experiență la compania de audit EY Vietnam. Dar niciuna dintre acestea nu părea să-i ofere un avantaj prea mare atunci când caută un loc de muncă.

După ce a trimis atâtea cereri de angajare, tot ce a primit Phuong au fost refuzuri sau chiar tăcere.

„Niciodată nu m-am simțit atât de confuz și îngrijorat”, a declarat Phuong pentru VnExpress International . „Uneori mă întreb dacă pot găsi un loc de muncă aici.”

După nouă luni de muncă asiduă, Phuong a obținut un loc de muncă ca analist strategic pentru o firmă de consultanță imobiliară din Perth, un oraș mic aflat la aproape 3.500 km de Melbourne.

Studenți internaționali în robe de absolvire la Universitatea Curtin, Australia de Vest. Foto: AFP

Povestea lui Phuong reflectă unele dintre provocările cu care se confruntă absolvenții internaționali recenți cu vize temporare în Australia.

Un sondaj realizat în 2022 de Quality Indicators for Learning and Teaching (QILT), finanțat de guvernul australian, a arătat că 28,5% dintre studenții internaționali de aici nu și-au putut găsi un loc de muncă în termen de șase luni de la absolvire. Pentru absolvenții de masterat și doctorat, cifra a fost de 14,4%.

Moin Rahman, în vârstă de 28 de ani, din Bangladesh, este unul dintre ei. Deși a aplicat pentru peste 80 de posturi, Rahman nu a reușit să găsească un loc de muncă cu normă întreagă în inginerie civilă, domeniul pe care l-a studiat la Universitatea din Queensland.

„Am fost supus unei presiuni psihologice mari”, a declarat Moin pentru Australian Broadcasting Corporation (ABC).

Viza sa temporară de student internațional de după absolvire nu l-a ajutat să obțină mai mult decât locuri de muncă temporare sau mărunte.

„Dacă aș trece cumva în mod miraculos de interviu, m-ar întreba despre viză”, a spus el.

„Apoi, când spun că sunt student internațional cu drept de muncă cu normă întreagă, primesc o ridicare din umeri. Și toate calitățile pe care le-am demonstrat înainte, lucrurile care i-au făcut pe angajatori interesați, sunt umbrite.”

Chiar și după ce își găsesc un loc de muncă, provocările pentru acești absolvenți internaționali nu s-au încheiat. Ei trebuie să accepte salarii mai mici decât colegii lor locali.

Conform raportului Institutului Grattan intitulat „Statutul precar al absolvenților de peste hotare: Căi de obținere a vizelor internaționale pentru studenți după absolvire”, publicat în octombrie 2023, „doar jumătate (dintre absolvenții internaționali recenți cu vize temporare în Australia) găsesc un loc de muncă cu normă întreagă. Majoritatea acestora ocupă locuri de muncă care necesită competențe reduse. Jumătate dintre aceștia câștigă mai puțin de 53.300 AUD (869 de milioane VND) pe an”.

Aproape 75% dintre deținătorii de vize temporare pentru absolvenți au câștigat mai puțin decât lucrătorul australian mediu în 2021, echivalentul „backpackerilor” (persoane care călătoresc și lucrează în același timp).

Mai exact, studenții internaționali care absolvă un master în administrarea afacerilor câștigă cu aproximativ 58.000 AUD mai puțin pe an decât lucrătorii locali cu aceleași calificări.

Cei cu o diplomă de master în informatică și inginerie câștigă cu aproximativ 40.000 de dolari mai puțin. Studenții internaționali cu o diplomă de licență în inginerie sau informatică câștigă cu 12.000 de dolari mai puțin decât studenții autohtoni. Pentru absolvenții de studii economice, diferența este de aproximativ 10.000 de dolari pe an.

Phuong a spus că prietenii ei din India, Thailanda și Filipine au spus că le-a fost greu să găsească locuri de muncă cu salarii comparabile cu cele ale localnicilor.

Pe lângă faptul că sunt subplătiți, absolvenții internaționali ajung adesea să facă o muncă care nu le necesită calificările sau nu este relevantă pentru domeniul lor de studiu.

Australian Financial Review (AFR) a citat un studiu realizat de Universitatea Deakin și Universitatea din Adelaide, subiecții chestionați fiind absolvenți internaționali ai 35 de universități din Australia, afirmând că doar 36% dintre cei 1.156 de participanți la sondaj au găsit locuri de muncă cu normă întreagă în specializarea lor; 40% au lucrat în domenii precum comerțul cu amănuntul, serviciile hoteliere, curățenia sau șofatul.

Ruva Muranda, care a absolvit științe biomedicale în 2018, a declarat că a trebuit să lucreze într-un depozit până la începutul anului 2020.

„Eram cu adevărat disperată”, a declarat Ruva pentru The Guardian . „Faptul că nu am putut găsi un loc de muncă în domeniul meu m-a făcut să mă simt incompetentă.”

Ruva a devenit și mai deprimată când s-a comparat cu prietenele ei care își găsiseră locuri de muncă, obținuseră promovări, își cumpăraseră mașini, își cumpăraseră case și își atinseseră obiectivele de carieră.

„Ai senzația că ești lăsat la linia de start”, a spus Ruva.

Swastika Samanta, care are o diplomă de master în Managementul Mediului, a spus că a trebuit să lucreze cu jumătate de normă în Australia.

„Cerșetorii nu pot cere nimic”, a spus Swastika. „Trebuie să accepți ce e mai bun din ce este disponibil.”

Statutul incert de rezidență este unul dintre motivele pentru care angajatorii sunt reticenți în a angaja studenți internaționali. Conform raportului „Studenții internaționali din Australia și tranziția către muncă” realizat de cercetătorii de la Universitatea Deakin și Universitatea de Tehnologie din Sydney (UTS), majoritatea angajatorilor au declarat că preferă să angajeze rezidenți permanenți.

„Ei (angajatorii) presupun că absolvenții internaționali cu vize temporare sunt puțin probabil să poată rămâne permanent... În interviul meu, mi- au explicat că angajarea de studenți internaționali înseamnă că trebuie să găsească lucrători înlocuitori după doar câțiva ani”, a declarat pentru ABC Dr. Thanh Pham, cercetător la Universitatea Monash.

După multe experiențe, Phuong și-a dat seama că acesta era principalul obstacol cu ​​care se confrunta în căutarea unui loc de muncă.

Fiind o persoană care iubește și a lucrat în sectorul petrolului și gazelor, Phuong își dorește să găsească un loc de muncă în această industrie. „Cu toate acestea, angajatorii tind să acorde prioritate candidaților locali. Ei cred că oamenii din această industrie vor fi expuși la o mulțime de documente despre minerale și gaze, care sunt considerate informații sensibile în Australia”, a spus Phuong.

Dr. Pham a mai spus că vede unii angajatori luând în considerare compatibilitatea culturală.

Conform unui raport al Universității Deakin și UTS, angajatorii consideră că studenții internaționali au nevoie de instruire pentru a se adapta la mediul de lucru australian, iar acest lucru este costisitor.

Prin urmare, dacă nu există o lipsă gravă de resurse umane, aceștia tind să acorde prioritate angajării de persoane locale pentru a evita procesul de finanțare lung și costisitor.

Viitor dificil

Departamentul Educației din Australia a anunțat pe 28 februarie că perioada în care studenții internaționali pot sta după absolvire în multe domenii și profesii va fi de doar 2-4 ani, în loc de 4-6 ani ca înainte, începând de la mijlocul acestui an.

Agenția a declarat că decizia a fost luată în considerare în lumina mediului economic în schimbare, precum și a unei noi strategii de imigrare.

În plus, vârsta minimă necesară pentru această viză va fi redusă de la 50 de ani, cât este în prezent, la 35 de ani. În prezent, în Australia există aproximativ 350.000 de studenți internaționali care dețin vize temporare.

Întrucât mulți angajatori sunt reticenți în a angaja absolvenți internaționali din cauza statutului incert de rezidență, noua reglementare ar putea îngreuna și mai mult oportunitățile lor de angajare.

Cu toate acestea, în opinia multora, scurtarea duratei vizelor are un aspect pozitiv, contribuind la asigurarea unei dezvoltări mai durabile pentru studenți și pentru Australia însăși.

„Acest lucru face situația mai echitabilă pentru studenți și mai bună pentru Australia în ansamblu”, a declarat Andrew Norton, analist politic al Universității Naționale Australiane, pentru Times Higher Education .

„Dacă ești tânăr și ai un început bun în carieră, viitorul tău va fi foarte promițător”, a spus el.

În ciuda numeroaselor dificultăți, Phuong susține această opinie pozitivă.

„Încă mă simt mai norocos decât mulți alți studenți internaționali în căutarea unui loc de muncă”, a spus Phuong. „Deși nu pot prezice viitorul, dacă voi întâlni obstacole, voi face tot ce este necesar pentru a le depăși.”

Linh Le

Linh Le

Legătură sursă: https://vnexpress.net/du-hoc-sinh-tray-trat-san-viec-o-australia-4721956.html