Cel mai mare salariu pentru un profesor este de 18,7 milioane VND/lună, fără indemnizații.

(Dan Tri) - Proiectul Circularei care reglementează codurile, numirile și clasificarea salariilor pentru cadrele didactice care predau în instituțiile publice de învățământ plasează cel mai mare salariu al cadrelor didactice la coeficientul de 8,0.

Ministerul Educației și Formării Profesionale tocmai a anunțat un proiect de Circulară care reglementează codurile, numirile și clasificarea salariilor pentru cadrele didactice care predau în instituțiile de învățământ public.

Conform proiectului, numirea și salarizarea cadrelor didactice din sistemul public se bazează pe funcția, responsabilitățile, sarcinile, capacitatea și expertiza profesională a cadrului didactic și în conformitate cu prevederile legii.

Mai exact, pentru învățătoarele din învățământul preșcolar, cel mai mic coeficient salarial în funcție de funcția ocupată este de 2,1, iar cel mai mare este de 6,38. Pentru învățătoarele care nu au atins încă nivelul standard, coeficientul salarial variază între 1,86 și 4,06.

Pentru profesorii din învățământul primar, gimnazial și liceu, cel mai mic coeficient salarial pe funcții este de 2,34, iar cel mai mare este de 7,55. Profesorii din învățământul primar care nu au îndeplinit calificările standard au coeficienți salariali cuprinsi între 1,86 și 4,06.

Profesorii din colegiile și universitățile pedagogice sunt clasați cu cel mai mare salariu, cel mai mic coeficient salarial pe funcții fiind de 2,34, iar cel mai mare fiind de 8,0.

Mai jos este tabelul salarial provizoriu pentru profesori, în cazul aplicării noii metode de aranjare salarială conform proiectului și a salariului de bază de 2,34 milioane VND/lună, conform Decretului Guvernului 73/2024:

(Tabel: Hoang Hong).

Proiectul de regulament prevede că nu este permisă cumularea creșterilor salariale sau a modificărilor titlurilor didactice, cu excepția a trei cazuri: există avansare în carieră, îndeplinirea cerințelor unui titlu didactic superior și dorința de a schimba titlul didactic actual; deținerea unei vaste experiențe didactice și a numeroase realizări în activități profesionale; cadrele didactice sunt recunoscute și numite în titlurile de profesor universitar și conferențiar universitar.

Proiectul mai precizează: nivelul de pregătire nu va fi folosit ca bază pentru numirea într-un titlu profesional superior celui pentru care au fost recrutați profesorii nou-recrutați.

În cazul în care există o diferență între coeficientul salarial actual și coeficientul salarial al funcției didactice, coeficientul diferenței se va rezerva conform prevederilor legii salarizării.

Articolul 4 din proiect prevede că încadrarea salarială la numirea într-un grad profesional se implementează în conformitate cu îndrumările din Circulara 02/2007 a Ministerului Afacerilor Interne care ghidează încadrarea salarială la promovarea, transferul în grad și schimbarea tipurilor de funcționari publici și angajați publici și în conformitate cu reglementările legale în vigoare.

La implementarea noii politici salariale, conversia la noul salariu se efectuează conform reglementărilor guvernamentale.

Sursă: https://dantri.com.vn/giao-duc/du-thao-luong-giao-vien-cao-nhat-187-trieu-dongthang-chua-tinh-phu-cap-20250918211424687.htm