Aducerea mai aproape de lucrători a Fondului pentru sprijinirea lucrătorilor, funcționarilor publici și muncitorilor săraci

Fondul de sprijin financiar al Federației Muncii din Oraș pentru muncitori, funcționari publici și muncitori săraci a devenit un sprijin solid, ajutând mii de membri de sindicat să depășească dificultățile și să își stabilizeze viața.

Reprezentanții fondului colaborează cu Sindicatul Thai Anh Investment and Trade Services Company la implementarea unui pachet de împrumuturi de urgență pentru membrii de sindicat și angajați. Foto: NGUYEN NGUYEN

Înființat în 2014, Fondul pentru sprijinirea lucrătorilor, funcționarilor publici și muncitorilor săraci al Federației Muncii din Orășenesc a ajutat mii de membri de sindicat să depășească dificultățile și să își stabilizeze viața. Fondul este, de asemenea, o soluție practică pentru a ajuta lucrătorii să evite creditul „negru”. Tovarășa NGUYEN ANH TUAN, vicepreședintele Comitetului Frontului Patriei din Vietnam din Orășenesc, președintele Federației Muncii din Orășenesc, a discutat cu reporterii de la ziarul și radioul de televiziune Hai Phong pentru a clarifica mai multe despre activitățile Fondului.

- Ne puteți spune ce rezultate remarcabile a obținut Fondul pentru sprijinirea lucrătorilor, funcționarilor publici și muncitorilor săraci după mai bine de 10 ani de funcționare?

Fondul Federației Muncii din Oraș pentru Muncitori, Funcționari Publici și Muncitori Săraci este un model profund uman și dedicat oamenilor, având ca scop „a nu lăsa niciun membru de sindicat în urmă din cauza dificultăților financiare”. Fondul funcționează non-profit, respectă reglementările legale, conservă și dezvoltă capitalul și își propune să sprijine prompt membrii de sindicat, lucrătorii, funcționarii publici și muncitorii atunci când aceștia se confruntă cu dificultăți și greutăți; și previne situația de „credit negru” și fraudă financiară care se strecoară în viața lucrătorilor.

De la capitalul inițial de 5 miliarde VND în 2014, Fondul a crescut acum la 60 de miliarde VND, o creștere de 12 ori, sprijinind 7.205 membri de sindicat să împrumute capital, cu un capital circulant total de peste 194,6 miliarde VND. Pachetele de împrumut nu necesită ipoteci sau garanții pentru active, ci au nevoie doar de confirmare și credit din partea angajatorilor și a sindicatelor locale, facilitând accesul membrilor de sindicat.

În fiecare an, aproape 1.000 de clienți, reprezentând aproape 70% din totalul clienților Fondului, au împrumutat capital pentru a investi în producție, afaceri, servicii mici... creând locuri de muncă pentru rude și comunitate. Venitul mediu al fiecărei familii crește cu 2 - 4 milioane VND/lună.

Până la sfârșitul anului 2024, peste 1.000 de membri de sindicat nu vor mai trebui să se împrumute din nou după ce au contractat capital, iar condițiile lor familiale se vor îmbunătăți, se vor stabiliza și se vor dezvolta.

Reprezentanții Fondului pentru sprijinirea lucrătorilor, funcționarilor publici și muncitorilor săraci oferă cadouri membrilor de sindicat și debitorilor aflați în circumstanțe dificile. Foto: HA THANH

Pe lângă acestea, Fondul acordă împrumuturi pentru a sprijini prompt numeroși membri de sindicat care au suferit accidente, pentru examinare și tratament medical, construcție și reparații de locuințe, investiții în educația copiilor etc.

De la începutul anului 2025 până în prezent, Fondul a acordat aproape 100 de împrumuturi de urgență prin intermediul plăților directe sau prin aplicația Huong Cong - Sindicatul Hai Phong. Împrumuturile sunt destinate în principal membrilor de sindicat care se confruntă cu dificultăți bruște, cum ar fi: boli, taxe de școlarizare, înmormântări, dezastre naturale... De exemplu, domnul Pham Huu Van, membru de sindicat al Nhat Hung Leather and Footwear Company Limited (sectorul Hong An), a împrumutat 7,8 milioane VND pentru a cumpăra un vehicul pentru copilul său; doamna Nguyen Thi Nhan, membră de sindicat a Sao Vang Company Limited (sectorul Dong Hai), a împrumutat 5,5 milioane VND pentru a cumpăra articole de uz casnic...

- Pe parcursul procesului de implementare, ce dificultăți și probleme a întâmpinat Fondul?

- Deși activitățile Fondului au obținut numeroase rezultate pozitive, există încă unele limitări. În primul rând, sursa de capital acoperă doar aproximativ 1/3 din nevoile reale ale lucrătorilor. Multe sindicate și întreprinderi de la bază doresc să acorde împrumuturi pentru lucrători, dar Fondul nu are suficiente resurse pentru a se extinde.

Pe de altă parte, suma maximă actuală a împrumuturilor de 50 de milioane de VND nu mai este potrivită, în timp ce prețurile bunurilor și cheltuielile de trai cresc. Faptul că unele companii încă ezită să semneze garanții pentru ca lucrătorii să se împrumute, de teamă că aceștia vor „abandona piața”, face ca rata lucrătorilor din sectorul de afaceri să fie încă scăzută, de doar aproximativ 10%.

În plus, personalul Fondului este încă redus, volumul de muncă este în creștere, necesitând o pregătire și o suplimentare mai specializată.

- Pentru a face Fondul mai eficient în perioada următoare, ce soluții are Federația Muncii din Oraș?

- Obiectivul viitor este de a menține, conserva și dezvolta capitalul, de a depune eforturi pentru a evita datoriile neperformante sau riscurile; în același timp, extinderea țintei de împrumuturi la mai multe sindicate și întreprinderi de la nivel local.

În perioada 2025-2030, Federația Muncii din Municipiu își propune ca 50% din sindicatele locale să aibă acces la împrumuturi din Fond. Sindicatul Muncii din Municipiu va lansa, de asemenea, un al doilea program de microfinanțare sau va oferi consultanță privind creșterea capitalului social cu încă 50 de miliarde VND, dacă vor apărea noi instrucțiuni din partea Băncii de Stat pentru a oferi servicii mai ample lucrătorilor defavorizați.

Federația Muncii din oraș promovează aplicarea tehnologiei, finalizează aplicația Huong Cong, construiește un sistem automat de gestionare și control al riscurilor; consolidează formarea profesională, coordonează îndeaproape cu sindicatele de la bază în ceea ce privește inspecția și supravegherea și se asigură că împrumuturile sunt utilizate în scopurile corecte.

Fondul continuă să desfășoare activități de sprijinire a dezvoltării comunității, cum ar fi oferirea de cadouri copiilor membrilor de sindicat care au depășit dificultăți și au studiat bine, ajutorarea membrilor de sindicat care au suferit accidente sau boli grave etc.

- Se știe că Fondul testează scurtarea procesului de creditare și are multe inovații în proceduri. Puteți oferi mai multe informații?

Una dintre inovațiile Fondului este aducerea activităților de creditare pe platforma digitală App Huong Cong - Sindicatul Hai Phong, ajutând membrii de sindicat să se înregistreze pentru împrumuturi, să semneze contracte, să acorde și să monitorizeze împrumuturile complet online.

Anterior, procesul de creditare consta în 6 etape, de la înregistrare, confirmare, semnarea contractului de principiu al creditului și a cererii de credit până la debursare și colectarea datoriilor. În prezent, Federația Muncii din Municipiu testează scurtarea procesului la 4 etape, integrând etape intermediare, reducând timpul de așteptare.

În special, clienții care contractează din nou împrumuturi nu trebuie să semneze din nou contractul de credit în termen de 12 luni, ci trebuie doar să înregistreze suma creditului în aplicație pe baza contractului de credit semnat anterior.

Datorită acestei îmbunătățiri, operațiunile sunt efectuate în întregime folosind semnăturile digitale MySign, ajutând sindicatele și angajații să economisească timp și costuri semnificative.

- Pe lângă soluțiile care se află în sfera sa de competență, ce recomandări și propuneri are Federația Muncii din Oraș?

Federația Muncii din Orașe recomandă ca Confederația Generală a Muncii din Vietnam să continue să ofere consultanță și să coordoneze activitatea cu Banca de Stat și cu Ministerul Finanțelor pentru a emite reglementări unificate privind gestionarea și supravegherea fondurilor de sprijin pentru capital și să aibă în curând reglementări separate pentru programul de microfinanțare al organizațiilor sindicale.

Confederația Generală a Muncii din Vietnam susține împrumuturile de capital sau împrumuturile preferențiale, creând condiții pentru ca localitățile, inclusiv Hai Phong, să extindă gama de servicii pentru lucrătorii săraci.

Federația Muncii din Oraș a propus, de asemenea, ca Comitetul Popular al Orașului să sprijine capital social suplimentar pentru a satisface mai bine cererea tot mai mare de împrumuturi; Banca de Stat a Vietnamului, sucursala Hai Phong, să sprijine operațiunile Fondului pentru a deschide noi programe de microfinanțare, contribuind la creșterea eficienței activităților de sprijinire a capitalului și la o apropiere mai mare de viața practică a lucrătorilor.

- Mulțumesc foarte mult, tovarășe!

Principalele pachete de împrumuturi ale Fondului pentru sprijinirea lucrătorilor, funcționarilor publici și muncitorilor

* Pachet de împrumuturi de urgență: Permite membrilor de sindicat să împrumute până la 80% din salariu și indemnizații; rata dobânzii este de 6,6%/an. Acesta este, de asemenea, un pachet de împrumut promovat de Federația Muncii din Oraș prin intermediul aplicației Huong Cong - Sindicatul Hai Phong.
* Pachet de credite pe termen scurt: Suma maximă a creditului de 20 de milioane VND/împrumutat; durata creditului între 1 și 12 luni; pentru nevoi precum tratament medical, plata taxelor de școlarizare, înmormântări, ajutor în caz de dezastre naturale, epidemii etc.
* Pachet de credite pe termen mediu: Suma maximă a creditului de 50 de milioane VND/împrumutat; durata maximă a creditului de 36 de luni; deservirea producției, a micilor afaceri, îmbunătățirea condițiilor de viață, construirea și repararea locuințelor, tratamentul medical, sprijinirea formării profesionale, creșterea copiilor pentru studii... Rata dobânzii aplicată este de la 6,6% la 7,8%/an/datoria reală restantă.

THANH HA (interpretat)

Sursă: https://baohaiphong.vn/dua-quy-tro-von-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-ngheo-den-gan-nguoi-lao-dong-525772.html