Sindicatul companiei de irigații Da Do se străduiește să inoveze și să creeze pentru lucrători

Pentru perioada 2025-2030, Sindicatul Da Do Irrigation Works Exploitation One Member Co., Ltd. stabilește 9 obiective cheie.

Reprezentanții Federației Muncii din Oraș au oferit flori pentru a felicita Congresul.

În dimineața zilei de 7 noiembrie, Sindicatul Da Do Irrigation Works Exploitation One Member Co., Ltd. ( Hai Phong ) a organizat cel de-al 11-lea Congres al Delegaților, mandatul 2025-2030.

Sindicatul Da Do Irrigation Construction Exploitation One Member Co., Ltd. are 485 de membri de sindicat, inclusiv 205 lucrătoare.

În perioada 2025-2030, Sindicatul Da Do Irrigation Works Exploitation One Member Co., Ltd. își stabilește 9 obiective cheie. Să urmărească ca 100% dintre funcționarii sindicali să fie instruiți și educați în domeniul competențelor profesionale; 100% dintre membrii de sindicat și lucrători să fie informați, diseminați, studiați, înțeleșiți temeinic și să primească informații despre politicile, directivele și rezoluțiile partidului, precum și despre politicile și legile statului; și să participe la cursuri de formare profesională la fața locului.

Președintele companiei Da Do Irrigation Works Exploitation Company Limited, Do Van Trai, a vorbit la Congres.

Sindicatul se străduiește să introducă 28 de membri de sindicat remarcabili pentru a fi luați în considerare și admiteți în Partid. Întreprinderea nu are conflicte de muncă, reclamații sau denunțuri dincolo de nivelul său. Transformarea digitală este promovată în gestionarea și operarea de la distanță a sistemului de irigații...

În ultimul mandat, sindicatul companiei a acordat întotdeauna atenție menținerii unui loc de muncă stabil pentru angajați. 100% dintre angajați sunt repartizați la muncă în funcție de expertiza și abilitățile lor. Venitul mediu al angajaților a crescut treptat de-a lungul anilor. În 2023, venitul mediu al angajaților companiei a fost de 7,4 milioane VND/persoană/lună, iar până în 2025 va crește la 7,8 milioane VND/persoană/lună.

Delegații au ales Comitetul Executiv al Sindicatului Companiei pentru mandatul 2025-2030.

Pe lângă salariu, angajații se bucură și de beneficii sociale, cum ar fi bonusuri de sărbători și de Tet, vizite și deplasări anuale, masă în schimb, controale medicale periodice... cu un cost total de 12,4 miliarde VND pentru întregul mandat.

Mișcarea lucrătorilor buni și a lucrătorilor creativi a fost lansată pe scară largă. Un exemplu tipic este proiectul științific „Construirea unui model de aplicație de automatizare în operarea podețelor de irigații în Hai Phong”, care ajută compania să opereze de la distanță 16 podețe din sistem…

Congresul a ales noul Comitet Executiv al sindicatului companiei, format din 9 membri; a ales delegați care să participe la Congresul sindicatului de nivel superior și a adoptat rezoluția Congresului.

MINH KHOI

Sursă: https://baohaiphong.vn/cong-doan-cong-ty-thuy-loi-da-do-phan-dau-doi-moi-sang-tao-vi-nguoi-lao-dong-526010.html