Rezolvarea „setei” de resurse umane în domeniul cipurilor semiconductoare

În contextul dezvoltării puternice a științei și tehnologiei, în special în domeniul electronicii - semiconductorilor - microcipurilor, care deservesc mașinile electronice și transformarea digitală, observăm cu toții tendința de schimbare a lanțurilor de aprovizionare în lume și în regiune.

În timpul vizitei președintelui SUA în Vietnam, în septembrie 2023, Statele Unite și-au afirmat angajamentul de a spori sprijinul acordat Vietnamului în ceea ce privește formarea și dezvoltarea unei forțe de muncă de înaltă tehnologie. Statele Unite au recunoscut marele potențial al Vietnamului de a deveni o țară cheie în industria semiconductorilor - microcipurilor, au sprijinit dezvoltarea rapidă a ecosistemului semiconductorilor - microcipurilor din Vietnam, iar cele două părți se vor coordona activ pentru a consolida poziția Vietnamului în lanțul global de aprovizionare cu semiconductori.

Referitor la acest conținut, pe 17 octombrie, la o conferință de presă privind formarea resurselor umane pentru industria cipurilor semiconductoare din sistemul de învățământ superior vietnamez, profesorul asociat dr. Nguyen Thu Thuy - directorul Departamentului de Învățământ Superior, Ministerul Educației și Formării Profesionale (MOET), a declarat că, în următorii 5 ani, cererea de resurse umane în domeniul cipurilor semiconductoare este prognozată a fi de aproximativ 20.000 de angajați. În următorii 10 ani, acest număr ar putea ajunge la 50.000 de angajați cu studii universitare sau superioare.

Statisticile actuale arată că numărul personalului specializat în proiectarea de microcipuri este de doar aproximativ 5.000 de persoane. Potrivit universităților tehnice, cererea de formare în următorii ani este de aproximativ 3.000 de persoane/an. Numărul absolvenților de studii postuniversitare din universitățile tehnice este de așteptat să reprezinte cel puțin 30%.

În ultimii ani, Vietnamul a implementat politici și comunicări menite să încurajeze instituțiile de învățământ superior să extindă și să dezvolte specializări în domeniul STEM, concentrându-se pe specializările din domeniul tehnologiei informației și comunicațiilor (TIC), specializări care deservesc resursele umane ale Revoluției Industriale 4.0 - IA, Bigdata etc. În perioada 2019-2022, numărul de noi studenți STEM la universități a crescut cu o medie de 10% pe an, mai mare decât rata generală de creștere de 6,5%. Cele trei domenii cu cele mai puternice rate medii anuale de creștere sunt Informatica și tehnologia informației (17,1%), Tehnologia inginerească (10,6%).

Universitățile de tehnologie de top din Vietnam sunt relativ pregătite în ceea ce privește capacitatea de formare pentru a satisface cerințele de resurse umane în domeniul semiconductorilor - microcipuri, cum ar fi: Resurse umane pentru cercetarea, dezvoltarea și producția de materiale semiconductoare: există specializări în chimie, fizică, materiale... Resurse umane pentru proiectarea și producția de microcipuri: cele mai potrivite specializări sunt ingineria electronică, electronica-telecomunicațiile; specializările conexe includ ingineria electrică, controlul și automatizarea, mecatronica...

În ceea ce privește forma de instruire, potrivit dnei Thuy, instruirea poate fi pentru noi recruți și instruire de la început, sau studenții care studiază specializări conexe pot trece la studii aprofundate în ultimii 1-2 ani, sau inginerii care au absolvit specializări conexe pot urma cursuri de pregătire suplimentare de la câteva luni până la 1-2 ani pentru a îndeplini cerințele domeniului semiconductorilor - microcipurilor.

Conform statisticilor, numărul studenților universitari nou recrutați la specializări relevante (electronică-telecomunicații, microelectronică...) este de aproximativ 6.000 și a absolvit aproximativ 5.000/an, în creștere cu o medie de 7%/an. Pentru specializări similare, cum ar fi: electricitate, mecatronică, automatizări, inginerie informatică..., numărul studenților nou recrutați este de aproximativ 15.000 și a absolvit aproximativ 13.000/an, în creștere cu o medie de 10%/an.

Astfel, dacă 30% dintre studenții din specializările relevante și 10% din specializările înrudite studiază microcircuite semiconductoare, numărul de 3.000 de absolvenți/an este fezabil.

Potrivit directoarei Nguyen Thu Thuy, combinarea acestor două forțe poate satisface noua cerere. Cu toate acestea, directorul Departamentului de Învățământ Superior și Formare Profesională a declarat că, deoarece piața muncii în domeniul semiconductorilor și microcipurilor este abia la început de drum, în principal sub formă de potențial, cea mai mare provocare este cum să atragă studenții să studieze aceste specializări și să îmbunătățească calitatea formării profesionale pentru a îndeplini cerințele stricte ale afacerilor americane. Acest lucru necesită politici de sprijin sincrone și îndrumare din partea statului.

Analizând cererea și capacitatea de formare a resurselor umane în industria semiconductorilor, profesorul asociat dr. Nguyen Thu Thuy a declarat că Ministerul Educației și Formării Profesionale a propus trei grupuri majore de politici pentru dezvoltarea acestei industrii.

Grupul de politici sprijină și încurajează cursanții să îmbunătățească cantitatea și calitatea studenților noi, cum ar fi politicile de burse, scutirile de taxe de școlarizare, creditele preferențiale... în special pentru a atrage cel puțin 1.000 de studenți să studieze la nivel postuniversitar (în prezent, rata studiilor postuniversitare în aceste domenii este de doar aproximativ 4%).

Grup de sprijin pentru politici, investiții inovatoare pentru îmbunătățirea capacității de formare și cercetare.

Grupul de politici încurajează și promovează cooperarea dintre universități - institute de cercetare - întreprinderi, la nivel național și internațional, în special cu universități și întreprinderi partenere din SUA (cu potențial de investiții în Vietnam).

La rândul său, Ministerul Educației și Formării Profesionale conduce elaborarea a două proiecte importante care vor fi prezentate Prim-ministrului până la sfârșitul acestui an: Proiectul privind formarea și dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate în serviciul tehnologiei avansate și Proiectul privind construirea unui număr de centre excelente de cercetare și formare în domeniul tehnologiei 4.0.

În timpul recentei călătorii în care a însoțit Prim-ministrul, Ministerul Educației și Formării Profesionale a semnat un Memorandum de Înțelegere cu Intel privind dezvoltarea resurselor umane pentru industriile de înaltă tehnologie, inclusiv în domeniul microcipurilor semiconductoare.

În prezent, Ministerul Educației și Formării Profesionale elaborează un Plan de acțiune pentru promovarea formării profesionale și a cercetării în domeniile tehnologiei semiconductorilor și microcipurilor, care va fi raportat Prim-ministrului în octombrie. Acesta va îndruma și sprijini instituțiile de învățământ superior să coopereze într-o alianță, să partajeze și să utilizeze în comun resursele și capacitățile în domeniul formării profesionale și al cercetării.

Sperăm că, prin soluțiile de mai sus, în viitor vom dezvolta resurse umane de înaltă calitate pentru a servi tehnologia avansată în general, precum și pentru a satisface nevoia de resurse umane de înaltă calitate pentru industria cipurilor semiconductoare în special.

Comentariu (0)