Rezolvarea la timp și completă a problemelor legate de viața și mijloacele de trai ale oamenilor

Secretarul general și președintele To Lam la o întâlnire cu delegații onorați în cadrul mișcării de emulare „Sfaturi bune, servicii bune” pentru perioada 2019-2024. Foto: VNA.

În cadrul întâlnirii, secretarul general și președintele To Lam a afirmat că, în ultima vreme, mișcarea „Sfaturi bune, servicii bune” a devenit un catalizator pentru promovarea bunei îndepliniri a sarcinilor politice în fiecare agenție și unitate; contribuind la îmbunătățirea eticii serviciului public, construind o echipă de cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători care să îndeplinească cu adevărat cerințele sarcinilor din noua perioadă.

Implementarea pe scară largă a mișcării „Sfaturi bune, servicii bune” în întreaga țară a produs mii de modele avansate, inclusiv 150 de camarazi onorați astăzi ca modele exemplare ale mișcării. Aceștia sunt modele remarcabile, dedicate, îndrăznețe să gândească, îndrăznețe să acționeze, îndrăznețe să își asume responsabilitatea, îndrăznețe să inoveze, lucrând cu productivitate ridicată și calitate bună; dedicați, extrem de responsabili în muncă; cu toată inima și dedicarea pentru sarcina comună, servind Patria și servind poporul.

Secretarul General și Președintele și-a exprimat emoția la constatarea că mulți cadre, funcționari publici, angajați și lucrători publici, în ciuda veniturilor mici și a vieții dificile, s-au străduit să depășească toate provocările, au depășit cu hotărâre ispitele, au lucrat cu un înalt simț al responsabilității, au practicat integritatea, imparțialitatea, transparența, respectul față de lege, au menținut etica publică și au fost iubiți și în care s-a acordat încredere colegilor și oamenilor; subliniind că aceștia sunt, de asemenea, exemple avansate de studiere și urmare a ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min și sunt pionieri în implementarea Testamentului Unchiului Ho.

Secretarul General și Președintele au subliniat că Rezoluția celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului stabilește obiectivul strategic ca până în 2030 țara noastră să fie o țară în curs de dezvoltare cu industrie modernă și venit mediu ridicat; până în 2045 să devină o țară dezvoltată cu orientare socialistă și venituri ridicate; în același timp, subliniind că aceasta este aspirația întregii națiuni și, de asemenea, punerea în aplicare a testamentului președintelui Ho Și Min: „Întregul nostru Partid și popor se unesc pentru a lupta pentru construirea unui Vietnam pașnic, unificat, independent, democratic și prosper, aducând o contribuție demnă de luat în considerare la cauza revoluționară mondială”.

În noul context de dificultăți și provocări tot mai mari, pentru a implementa cu succes obiectivele strategice, Secretarul General și Președintele necesită maximizarea resurselor interne și valorificarea resurselor externe, în care resursele umane reprezintă cele mai importante resurse interne; este necesară existența unei echipe de cadre, funcționari publici și angajați publici cu suficiente calități, capacitate, prestigiu, profesionalism autentic, integritate, disciplină, ordine și etică publică, care să servească din toată inima Patriei și poporului, punând întotdeauna interesele Partidului, națiunii, poporului mai presus de orice.

Secretarul General și Președintele consideră că, sub conducerea organizațiilor de partid de la bază, a sindicatelor și a agențiilor profesionale, se va crea întotdeauna un mediu care combină educația și instruirea colectivă cu promovarea inițiativei și a conștiinței de sine în instruire și dezvoltare personală. Vom avea o forță puternică și o echipă de cadre cu capacitate și calități suficiente pentru a îndeplini cerințele sarcinilor în noua situație.

Citând sfatul președintelui Ho Și Min, conform căruia „Cadrele, funcționarii publici și angajații publici sunt slujitorii poporului. Trebuie să facem tot posibilul să facem tot posibilul; trebuie să evităm cu orice preț tot ce este dăunător poporului”, considerând acest principiu călăuzitor pe tot parcursul procesului de îndeplinire a îndatoririlor publice, secretarul general și președintele își exprimă speranța că în sarcinile și munca zilnică, de la consilierea privind politicile și directivele macro, până la sarcinile administrative și de serviciu specifice, fiecare persoană trebuie să iubească poporul, să-l asculte, să se preocupe din toată inima, să reflecteze și să fie hotărâtă să rezolve prompt, temeinic și eficient problemele care apar legate de viața și mijloacele de trai ale oamenilor, precum și dificultățile organizațiilor și întreprinderilor.

Secretarul General și Președintele au menționat că cerințele dezvoltării naționale în contextul globalizării și al celei de-a patra revoluții industriale, bazate pe transformarea digitală, transformarea verde și economia bazată pe cunoaștere, impun cadrelor, funcționarilor publici, angajaților și lucrătorilor din sectorul public să fie cu adevărat dinamici, inovatori și creativi; să își exerseze constant spiritul politic; să înțeleagă politicile și legile; să își îmbunătățească constant cunoștințele, să își reînnoiască gândirea și viziunea; să aibă un spirit de auto-studiu pe tot parcursul vieții, să își actualizeze întotdeauna cunoștințele și să își dezvolte abilitățile pentru a răspunde cerințelor noii situații.

Secretarul General și Președintele a declarat că, pentru a promova gândirea inovatoare și creativitatea în munca de personal, comitetele de partid de la toate nivelurile, colectivele de conducere și șefii trebuie să evalueze corespunzător cadrele, să acorde o atenție reală încurajării, planificării, promovării, motivării și protejării cadrelor dinamice și creative, care îndrăznesc să gândească, să acționeze și să își asume responsabilitatea pentru binele comun; să se concentreze pe depășirea situației în care o serie de cadre, funcționari publici și angajați publici evită, insistă, sunt indiferenți, insensibili, lucrează superficial, brutal, ineficient, se tem de greșeli, se tem de responsabilitate în îndeplinirea îndatoririlor publice; nu îndrăznesc să consilieze, nu iau decizii, nu îndrăznesc să întâmpine dificultăți în îndeplinirea sarcinilor care le sunt atribuite.

Secretarul General și Președintele au solicitat Sindicatului Funcționarilor Publici din Vietnam și sindicatelor de la toate nivelurile la nivel național să continue implementarea pe scară largă a mișcărilor și campaniilor de emulare patriotică, precum și studierea și urmărirea ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min în rândul cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor; să continue inovarea modelelor organizaționale, să consolideze îndrumarea, încurajarea și supravegherea implementării mișcărilor de emulare, astfel încât mișcările să fie menținute în mod regulat și continuu; să definească clar obiectivele, obiectele, conținutul și criteriile emulării; în același timp, să acorde o atenție sporită muncii de descoperire, selectare, laudare, replicare și răspândire a modelelor avansate.

Sursă: https://daidoanket.vn/giai-quyet-kip-thoi-thau-dao-cac-van-de-lien-quan-den-cuoc-song-sinh-ke-cua-nguoi-dan-10289326.html