Rezolvați regimul demisiilor din timp atunci când se eficientizează aparatul

Întreaga țară, împreună cu provinciile și orașele de după fuziune, implementează în mod activ și urgent guvernarea pe două niveluri pentru a se asigura că aceasta va funcționa oficial până la 1 iulie 2025. Odată cu această sarcină extrem de importantă, localitățile au intensificat rezolvarea regimului de demisie și pensionare anticipată pentru funcționarii publici și funcționarii calificați.

Reorganizarea și eficientizarea aparatului este o cerință urgentă pentru construirea unei administrații moderne, eficiente și eficace, mai ales în contextul implementării unui guvern pe două niveluri. Procesul de implementare a acestei revoluții istorice necesită inevitabil ca numeroase cadre, funcționari publici, angajați și lucrători publici care au dedicat mulți ani aparatului, agențiilor și unităților să își părăsească funcțiile. Aceasta reprezintă, de asemenea, un mare sacrificiu al multor oameni pentru binele comun, pentru dezvoltarea patriei, țării, agențiilor și unităților lor.

Înțelegând și împărtășind aceste dezavantaje, Guvernul a emis Decretul nr. 178/2024/ND-CP și Decretul nr. 67/2025/ND-CP pentru a rezolva prompt politicile și regimurile pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, lucrători și forțe armate în implementarea reorganizării sistemului politic . Acesta nu este doar un sprijin material, ci și un mesaj uman: „Fiecare persoană care își părăsește funcția reprezintă o contribuție importantă la parcursul reformei - și nimeni nu este lăsat în urmă”.

Colonelul Tran Van Phuc, secretarul partidului și directorul Poliției Provinciale, a prezentat deciziile privind pensionarea liderilor la nivel de departament.

Pentru ca aceste politici și regimuri să fie implementate prompt, să stabilizeze viața cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici, precum și să asigure progresul eficientizării aparatului guvernării pe două niveluri, Prim-ministrul Pham Minh Chinh a emis recent Deplasamentul Oficial nr. 93/CD-TTg, prin care solicită ministerelor, ramurilor și localităților să accelereze implementarea politicilor și regimurilor pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, lucrători și forțe armate în procesul de restructurare a aparatului sistemului politic, conform Decretului nr. 178/2024/ND-CP și Decretului nr. 67/2025/ND-CP. Prim-ministrul a solicitat revizuirea și aprobarea subiectelor cu aspirații legitime care îndeplinesc toate condițiile pentru o gestionare legală promptă, rapidă și deplină a drepturilor și, în mod cert, să nu se stabilească condiții suplimentare dincolo de reglementările emise. Ministerele, departamentele, ramurile și localitățile vor echilibra și vor aranja în mod proactiv fonduri suficiente din bugetul alocat și din economiile (dacă există) ale agențiilor, unităților și nivelurilor bugetare pentru plată; asumarea deplină a responsabilității în fața Guvernului și a Primului Ministru pentru rezolvarea politicilor și a regimurilor de plată, pentru a asigura promptitudinea și respectarea reglementărilor. În cazurile în care s-a luat decizia de demisie, soluționarea și plata trebuie finalizate cel târziu la 30 iunie 2025. Orice agenție, unitate sau persoană competentă care nu reușește să rezolve problema conform planului sau permite apariția unor incidente negative va fi tratată în conformitate cu regulamentele Partidului și legile statului. În caz de dificultăți financiare, se va raporta prompt Ministerului Finanțelor pentru sinteză și prezentare către autoritățile competente spre examinare, gestionare și soluționare.

Prin implementarea structurii organizatorice, până în prezent, la nivel național s-au pensionat peste 23.000 de cadre, funcționari publici și angajați publici în conformitate cu reglementări precum pensionarea anticipată, pensionarea în funcție de funcție și cerințele postului, în spiritul Decretului nr. 178/2024/ND-CP și al Decretului nr. 67/2025/ND-CP. Cu toate acestea, se așteaptă ca numărul cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici care vor continua să solicite pensionarea în conformitate cu regimul în perioada următoare să ajungă la zeci de mii de cadre, funcționari publici și angajați publici.

În Quang Ninh , provincia a reorganizat 171 de comune, sectoare și orașe în 54 de unități administrative la nivel de comună, inclusiv: 30 de sectoare, 22 de comune și 2 zone speciale Van Don și Co To. În timpul procesului de fuziune și reorganizare, Quang Ninh a soluționat politicile și regimurile pentru 76/111 cazuri (51 de pensionări anticipate, 25 de demisii). În prezent, localitățile din provincie au înregistrat o listă de 806 demisii.

Pentru a continua rezolvarea promptă a politicilor pentru cadre, funcționari publici și angajați publici în cadrul restructurării aparatului, Ministerul Afacerilor Interne solicită ca politicile să fie rezolvate rapid, iar plățile să fie finalizate înainte de 30 iunie 2025. Unul dintre aspectele cheie în luarea în considerare și rezolvarea politicilor și regimurilor se concentrează pe următoarele subiecte: Vârsta de pensionare mai mică de 5 ani; neîndeplinirea cerințelor postului; neîndeplinirea standardelor de formare profesională conform standardelor profesionale și tehnice ale postului actual; sănătatea nefiind garantată, afectând îndeplinirea funcțiilor și sarcinilor...

Credem că, prin îndrumarea decisivă și oportună de la nivel central la nivel local, regimurile și politicile pentru cadrele, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii care demisionează în timpul restructurării și eficientizării aparatului vor fi rezolvate la timp. Demonstrând astfel promptitudinea și umanitatea Partidului, Statului și Guvernului.

Pace

Sursă: https://baoquangninh.vn/giai-quyet-som-che-do-xin-nghi-viec-khi-sap-xep-bo-may-3363998.html