Prin implementarea Subproiectului 3 (Dezvoltarea învățământului profesional și crearea de locuri de muncă pentru lucrătorii din minoritățile etnice și zonele muntoase) în cadrul Proiectului 5 (Dezvoltarea educației și formării profesionale pentru îmbunătățirea calității resurselor umane) al Programului 1719, din 2022 până în prezent, localitățile din provincia Ca Mau au deschis 16 clase de formare profesională pentru persoanele din minoritățile etnice, persoanele Kinh din gospodăriile sărace și aproape sărace care locuiesc în cătune și comune cu dificultăți speciale în districtele: Dam Doi, U Minh, Ngoc Hien, Tran Van Thoi... cu un cost total de aproape 6,6 miliarde VND.

Împreună cu emiterea de politici pentru sprijinirea minorităților etnice în îmbunătățirea vieții lor materiale și spirituale, implementarea Subproiectului 3 contribuie, de asemenea, la transformarea structurii muncii, a structurii economice , la crearea de locuri de muncă și la creșterea veniturilor populației; sprijină lucrătorii din minoritățile etnice pentru a avea acces convenabil la informații despre piața muncii și la servicii de sprijin pentru conectarea la un loc de muncă; sprijină tinerii din minoritățile etnice pentru a găsi locuri de muncă care să corespundă abilităților și aspirațiilor lor. Subproiectul 3 aduce cu adevărat oportunități pentru localități de a oferi formare profesională, de a rezolva problemele legate de mijloacele de trai și de a îmbunătăți viața oamenilor.

Datorită formării profesionale, multe minorități etnice din Ca Mau au locuri de muncă și venituri stabile.

În districtul U Minh, unde există peste 1.280 de gospodării aparținând minorităților etnice, recent, agențiile, departamentele și filialele au sfătuit Comitetul Popular al districtului să analizeze nevoile și să sprijine lucrătorii în general, și lucrătorii aparținând minorităților etnice în special, pentru a învăța o meserie. Prin implementarea Subproiectului 3, districtul U Minh a coordonat cu Colegiul Comunitar Ca Mau deschiderea a două clase de formare în țesut în Hamlet 6 și Hamlet 11 (comuna Khanh Lam); organizarea de consultări în domeniul formării profesionale și zile de introducere în muncă pentru a oferi informații despre piața muncii și servicii de sprijin pentru căutarea unui loc de muncă pentru lucrătorii aparținând minorităților etnice.

Cu sprijinul administrației locale pentru participarea la un curs de țesut, dna Danh Hong Nhu din Hamlet 6 a împărtășit: „Prin participarea la curs, suntem susținute cu materiale pentru practică și suntem îndrumați cu entuziasm de profesori de la cele mai elementare operațiuni. Până acum, am reușit să confecționăm produse precum genți de mână, pălării, covorașe... Deși țesutul nu aduce venituri mari, se poate face în timpul liber, ajutând femeile să aibă timp să aibă grijă de familiile lor și să câștige venituri suplimentare pentru a-și acoperi cheltuielile de trai.”

Eforturile depuse recent în domeniul formării profesionale și al creării de locuri de muncă pentru lucrătorii din întregul sistem politic al provinciei Ca Mau au contribuit la îmbunătățirea calității resurselor umane, la dezvoltarea industriilor rurale, la creșterea veniturilor și la reducerea durabilă a sărăciei în zonele cu minorități etnice. Tovarășul Nguyen Minh Luan, vicepreședintele Comitetului Popular al provinciei Ca Mau, a declarat: „În ultimii ani, provincia Ca Mau a implementat numeroase soluții pentru a îmbunătăți calitatea și eficacitatea formării profesionale și a creării de locuri de muncă pentru lucrători, aducând rezultate clare. Până în prezent, multe familii au scăpat de sărăcie, iar viața oamenilor s-a îmbunătățit semnificativ. Proiectele de formare profesională, sprijinirea startup-urilor și trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate au creat multe locuri de muncă noi și au crescut veniturile lucrătorilor. Aceasta este o dovadă a determinării guvernului și a eforturilor comune ale întregii societăți în îmbunătățirea vieții și crearea condițiilor pentru o dezvoltare durabilă a minorităților etnice.”

Conform planului de implementare a Programului 1719, provincia Ca Mau își stabilește obiectivul ca, de acum și până în 2030, în fiecare an, 3% din forța de muncă rurală să fie transferată către muncă în industrie, artizanat, turism și servicii. Până în 2030, 40% din forța de muncă a minorităților etnice va ști cum să lucreze în industrie, artizanat, turism și servicii, contribuind la promovarea producției, creșterea productivității muncii, schimbarea structurii ocupării forței de muncă și implementarea eficientă a obiectivului de reducere durabilă a sărăciei și de noi construcții rurale în provincia Ca Mau.

Articol și fotografii: PHUONG UYEN