Premiul internațional onorează Grupul ROX pentru eforturile sale de inovare

Premiul internațional onorează Grupul ROX pentru eforturile sale inovatoare

Efortul de a construi o cultură a împărtășirii a ajutat ROX Group să transforme biroul într-un tărâm al fericirii, creând valori benefice pentru comunitate. De atunci, Grupul a fost premiat pentru realizările sale în inovație la prestigioasele premii Stevie Awards Asia - Pacific în 2024.

Mai exact, ROX Group a primit premiul de bronz la două categorii: Realizări inovatoare în resurse umane și Realizări inovatoare în responsabilitatea socială corporativă. Acesta este al doilea an consecutiv în care ROX Group este premiat la aceste categorii.

Premiile Stevie din Asia- Pacific sunt singurul program de premiere pentru afaceri care recunoaște inovația la locul de muncă în 29 de piețe din regiunea Asia-Pacific. Câștigătorii premiilor Stevie sunt desemnați prin media scorurilor obținute de peste 100 de directori din întreaga lume, care servesc drept juriu.

Construirea unei culturi a împărtășirii și umanității

La ROX Group, oamenii sunt considerați cel mai valoros atu, cheia succesului Grupului. Prin urmare, dezvoltarea umană este considerată punctul central al tuturor activităților de resurse umane la ROX Group.

Un reprezentant al ROX Group a declarat: „De-a lungul anilor, am implementat o strategie de resurse umane cu trei piloni principali. Aceștia sunt instruirea în funcție de caracteristicile unității/segmentului de talente; construirea unei foi de parcurs pentru promovare, dezvoltarea următoarei generații, prioritizarea recrutării interne/numirii în funcții de management și concentrarea pe construirea culturii corporative și a experienței angajaților”.

Devenind angajați ai ROX Group, mulți oameni sunt încântați să descopere valoarea „umană” implicită din organizație. Această valoare vine din empatie, încredere și conexiune la locul de muncă; este sentimentul de a dărui și a primi atât material, cât și spiritual, în fiecare zi.

Prin urmare, Grupul ROX a devenit un „tărâm fericit” unde angajații își împărtășesc bucuriile. De la bucurii mici, cum ar fi faptul că se laudă cu un coleg apropiat, la bucurii mai mari, cum ar fi faptul că departamentul/unitatea tocmai a câștigat un premiu cultural al Grupului sau activități organizate în cadrul Festivalului Tradițional ROXMei al Grupului... toate sunt împărtășite cu bucurie de către angajați pe rețelele de socializare.

Inițiative precum Happy Hour, Learning & Sharing Month, ROX Steps… sunt implementate continuu pentru a ajuta la unirea echipei și la împărtășirea valorilor cu angajații.

Bucuria personalului care participă la Happy Hour.

La ROX Group, în fiecare an, angajații participă la sondaje: de ce cunoștințe suplimentare au nevoie pentru a lucra mai bine; ce software și instrumente trebuie să susțineți... Pe baza rezultatelor sondajului, Centrul de Formare, Centrul Tehnologic și Departamentul de Cultură al ROX Group vor planifica cursuri, planuri de achiziție de software și instrumente; vor ajusta planurile de evenimente... Numai în 2023, ROX Group a organizat 1.258 de cursuri de formare, de la online la offline, satisfăcând nevoile de formare ale angajaților.

Pe lângă dezvoltarea capacității personalului său, ROX Group investește, de asemenea, mult efort în dezvoltarea capacității de leadership a echipei sale în toți cei trei piloni: fizic, mental și intelectual. În 2023, compania a organizat 4 cursuri de training ROX Leader Unlimited pentru a instrui pilonii fizici și mentali ai liderilor și a aduce experiențe și conexiuni fără precedent.

În 2024, ROX Group continuă să implementeze strategii de dezvoltare umană pentru a consolida pilonii organizației și a-și spori avantajul competitiv pe piață.

Răspândește responsabilitatea de a împărtăși cu comunitatea

Nu doar în cadrul grupului, ROX Group se străduiește, de asemenea, să răspândească responsabilitatea de a împărtăși cu societatea. De mulți ani, acest Grup a planificat o serie de activități pentru comunitatea ROX Share.

Cu o amploare diversă, ROX Share ajută fiecare membru al personalului să găsească cea mai potrivită modalitate de a împărtăși cu comunitatea. Unii oameni aleg bucuria de a deveni voluntari și își cheamă membrii familiilor să se alăture gătitului de mese pentru a le împărți cu pacienții săraci în weekenduri. Unii oameni donează sânge în liniște pentru a salva pacienți. Unii oameni colectează cărți și contribuie cu rechizite școlare pentru a se alătura Grupului în construirea de biblioteci verzi în zonele muntoase. Unii oameni aleargă să doneze copaci pentru a planta păduri, aleargă să contribuie cu bani pentru a construi școli în zone defavorizate...

Angajații ROX Group și SOJO Hotels s-au unit pentru a găti o masă comună, pe care să o ofere pacienților săraci.

Potrivit reprezentantului ROX Group, ROX Share are o serie de activități: Mergând la școală alături de tine (construirea și repararea școlilor, donarea de biblioteci verzi, echipamente didactice, acordarea de burse elevilor săraci...); Împărtășirea iubirii (construirea de case, oferirea de cadouri săracilor; exprimarea recunoștinței față de mamele vietnameze eroice, invalizii de război și martirii; donarea de sânge; donarea de materiale și echipamente medicale ...).

În ultimii 4 ani, Grupul ROX a cheltuit peste 200 de miliarde VND pentru activități caritabile sociale. Numai în 2023, Grupul a desfășurat 25 de activități ROX Share cu un cost total de 16 miliarde VND.

Oamenii de la ROX dăruiesc împreună „Picături de iubire” pacienților care au nevoie de sânge.

Programele ROX Share sunt organizate periodic, având un concept precis, precum un proiect, și o unitate de achiziții profesionistă. Mai mult decât atât, oamenii ROX sunt hotărâți să ducă proiectul la bun sfârșit. Liderii dau întotdeauna dovadă de voința de a merge la locul potrivit, de a sprijini oamenii potriviți aflați în nevoie.

Un reprezentant al ROX Group a declarat: „Cultura împărtășirii ne-a ajutat să unim echipa noastră într-un bloc puternic și să avem o legătură profundă cu comunitatea socială. Această cultură este înrădăcinată în misiunea de «Creare a unor valori utile pentru viață», dezvoltată dintr-un angajament puternic al conducerii și participarea activă a angajaților”.

Recunoașterea a peste 100 de directori generali care sunt jurați ai premiului din acest an va fi motivația pentru ROX Group de a continua să cultive valorile „umanitate - inovație - internaționalitate”, îndeplinind cu perseverență misiunea de „Creare a unor valori utile pentru viață”.

Sursă: https://baodautu.vn/giai-thuong-quoc-te-vinh-danh-rox-group-vi-no-luc-doi-moi-sang-tao-d215972.html