La ce nivel de venit se așteaptă profesorii după reforma salarială?

Conform Rezoluției 27 a Comitetului Executiv Central privind reforma politicii salariale, de la 1 iulie, noua structură salarială a cadrelor didactice va include: Salariul de bază (reprezentând aproximativ 70% din fondul total de salarii), indemnizațiile (reprezentând aproximativ 30% din fondul total de salarii) și bonusurile suplimentare (aproximativ 10% din fondul total de salarii al anului, exclusiv indemnizațiile).

Mai sunt mai mult de 2 luni până la implementarea reformei salariale la nivel național, dar încă nu există informații despre noua metodă propusă de calcul al salariilor pentru profesori.

De la 1 iulie, salariile profesorilor vor fi calculate conform politicii de reformă salarială. (Fotografie ilustrativă)

Lucrând în sectorul educației de aproape 25 de ani, dna Bui Thi Nhon, învățătoare la școala primară Tan Thanh A ( Binh Phuoc ), a fost încântată să primească informații conform cărora salariile profesorilor s-ar putea număra printre cele mai bine plătite categorii.

„În prezent, veniturile profesorilor sunt încă mici, insuficiente pentru a acoperi cheltuielile de trai, necomparabile cu profesia, ceea ce duce la situația în care mulți profesori renunță la locul de muncă pentru a găsi alte locuri de muncă cu venituri mai bune. Când am auzit că profesorii se află în grupul cu cea mai mare creștere salarială comparativ cu media altor profesii, eu și colegii mei am fost foarte încântați”, a spus dna Nhon.

Creșterea salarială este un pas important înainte, demonstrând recunoașterea și aprecierea eforturilor depuse de lucrătorii din sectorul educației . Creșterea salarială este, de asemenea, o motivație pentru ca personalul didactic să se simtă în siguranță în munca sa, să rămână la profesia sa fără a-și face griji cu privire la câștigarea existenței.

Pe lângă bucuria creșterii salariale, dna Bui Thi Nhon este îngrijorată și de faptul că, odată cu implementarea reformei salariale, nu va mai exista indemnizație de vechime.

„Eu, la fel ca mulți alți colegi, am primit informații despre reforma salarială abia de la 1 iulie, dar până acum nu am primit detalii despre noua formulă de calcul al salariului. Totuși, dacă se elimină indemnizația de vechime, vor fi dezavantajate salariile profesorilor cu mulți ani de experiență în profesie, ca mine?”, s-a întrebat dna Nhon.

Dna Pham Thi Nhan, profesoară la Școala Gimnazială Phuc Khanh ( Thai Binh ), este îngrijorată că, dacă nu există o indemnizație de vechime, va fi dezavantajată, deoarece aceasta nu este doar un indice pentru calcularea salariului, ci și marcarea vechimii în profesie a unui profesor.

„În timp ce mulți profesori tineri sunt încântați că veniturile lor vor crește după reforma salarială, unii profesori cu vechime mare sunt îngrijorați pentru că nu știu dacă veniturile și beneficiile lor vor fi garantate după reformă”, a spus dna Nhan, adăugând că indemnizația de vechime este foarte importantă, aceasta fiind motivația de a ajuta profesorii să rămână și să se străduiască pentru profesie. Profesoara consideră că, dacă această indemnizație este eliminată, profesorii cu mulți ani de serviciu vor suferi multe dezavantaje.

„Atât în zonele joase, cât și în cele muntoase, munca de educator preșcolar este extrem de grea. Profesorii trebuie să meargă la ore de la 6 dimineața la 17:30 sau până când își termină treaba. La această vârstă, copiii nu pot avea grijă de ei înșiși, așa că profesorii trebuie să-i învețe și să aibă grijă de ei cu dragoste, dăruire și pasiune”, a declarat dna Le Thi Toan, directoarea grădiniței Hoa Mai (Yen Chau, Son La).

În iulie 2023, salariul de bază a crescut de la 1.490.000 VND la 1.800.000 VND, aducând o mare bucurie profesorilor. De la 1 iulie până la implementarea noii politici salariale, profesorii o așteaptă cu nerăbdare, în special profesorii de la grădiniță.

Ea speră că noua politică salarială îi va ajuta pe profesori să trăiască din salariul lor, fără a fi nevoiți să-și facă prea multe griji pentru mâncare și bani, astfel încât să-și poată concentra timpul și mintea asupra profesiei lor.

Potrivit ministrului de Interne, Pham Thi Thanh Tra, venitul total al profesorilor, inclusiv salariile în funcție de titlul profesional și indemnizațiile salariale, s-a îmbunătățit în comparație cu alte profesii. Cu toate acestea, ministrul de Interne a recunoscut, de asemenea, că, în raport cu natura specifică, salariile profesorilor sunt încă mici și a afirmat că, în perioada următoare, odată cu implementarea reformei salariale, salariile profesorilor vor fi prioritizate în grila și tabelul salarial cel mai înalt din sistemul de carieră administrativă.

Conform informațiilor de la Ministerul Afacerilor Interne, salariile profesorilor sunt ajustate conform principiului că același nivel de complexitate al muncii va avea același salariu. Profesorii care ocupă mai multe funcții sau desfășoară activități dificile și complicate vor primi stimulente corespunzătoare.

Ministrul a mai spus că Ministerul Afacerilor Interne se va coordona cu Ministerul Educației și Formării Profesionale pentru a se asigura că salariile profesorilor (inclusiv indemnizațiile) cresc în conformitate cu cerințele postului și funcțiile acestora, asigurând o creștere în conformitate cu nivelul salarial general al cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public, acordând totodată un tratament preferențial sectorului educației.

Pe lângă eliminarea indemnizațiilor de vechime, Rezoluția 27 va elimina și indemnizațiile pentru funcții de conducere, indemnizațiile pentru muncă în partid și organizații socio-politice, indemnizațiile pentru serviciul public și indemnizațiile pentru activități periculoase și periculoase, pentru a le include în salariul de bază. În același timp, va continua să aplice indemnizații concurente, indemnizații de vechime care depășesc cadrul pentru cadrele didactice cu vechime îndelungată, indemnizații regionale, indemnizații pentru responsabilitățile postului și indemnizații de mobilitate.
Combinarea indemnizațiilor ocupaționale, a indemnizațiilor pentru responsabilitate profesională și a indemnizațiilor pentru substanțe toxice și periculoase (denumite colectiv indemnizații ocupaționale) se aplică funcționarilor publici și angajaților publici din ocupații și locuri de muncă cu condiții de muncă superioare celor normale și politici preferențiale adecvate ale statului, inclusiv în domeniul educației și formării profesionale.
În special, Rezoluția 27 afirmă în mod clar punctul de vedere conform căruia transferul salariului vechi în noul salariu trebuie să garanteze că acesta nu este mai mic decât salariul actual.

Kim Nhung

Sursă