Profesorii din zonele montane așteaptă în fiecare zi o creștere a indemnizațiilor.

(Dan Tri) - Auzind că, începând cu 2026, profesorii vor primi o creștere a alocațiilor preferențiale, mulți profesori din zonele muntoase din Thanh Hoa nu și-au putut ascunde bucuria, sperând că politica va intra în curând în practică pentru a-i motiva și mai mult să rămână în profesie.

Într-o duminică dimineață din octombrie, dna Ha Thi Chuyen, învățătoare la grădinița Lung Cao (comuna Lung Cao, vechiul district Ba Thuoc, acum comuna Co Lung, provincia Thanh Hoa ), s-a dus la câmp să recolteze orez contra cost, pentru a câștiga un venit suplimentar.

Dna Chuyen este învățătoare de 5 ani, dar, potrivit ei, salariul actual al educatoarelor de la grădiniță este încă prea mic, insuficient pentru a acoperi cheltuielile de trai. În weekenduri, lucrează contra cost pentru a câștiga mai mulți bani pentru a-și crește cei doi copii.

Din cauza salariilor mici, mulți profesori de grădiniță din zonele muntoase din Thanh Hoa se confruntă cu numeroase dificultăți (Foto: Hong Quan).

„Am ajuns la această profesie datorită pasiunii mele pentru copiii din orașul meu natal. Chiar dacă salariul meu a fost mic timp de mulți ani, sunt încă hotărâtă să continui această profesie”, a împărtășit profesoara.

Dna Chuyen este de etnie thailandeză, locuiește în zonele muntoase și se ocupă de agricultură tot timpul anului. În 2016, în timp ce lucra la Uniunea Femeilor din sat, văzând lipsa educatorilor preșcolari din localitate, a decis să studieze Educația Preșcolară la Universitatea Hong Duc (Thanh Hoa).

După absolvire, s-a întors în orașul natal pentru a preda. La început, a fost repartizată la o școală izolată, la mai mult de 10 km de centrul comunei - o zonă cu multe dificultăți.

„În zilele ploioase, drumurile de pământ sunt alunecoase și alunecările de teren se pot produce oricând. Chiar dacă salariul meu la acea vreme era de doar peste 4 milioane de VND, pentru că iubesc copiii, am decis totuși să rămân la această slujbă”, își amintește ea.

După 5 ani, a fost transferată la școala principală din centrul comunei. Salariul ei actual este de peste 7 milioane VND/lună, în timp ce costul vieții este în creștere.

Școală în comuna muntoasă Co Lung, provincia Thanh Hoa (Foto: Thanh Tung).

„Înainte, soțul meu lucra ca și cadru cu normă întreagă în comună și contribuia lunar cu câteva milioane de dong. Dar de când comuna a fuzionat, și-a dat demisia, iar economia familiei a devenit din ce în ce mai dificilă. Pe lângă predare, preiau muncă suplimentară acasă ca artistă specializată în extensii de gene, cultiv orez și cresc găini și rațe pentru a-mi mări veniturile”, a mărturisit dna Chuyen.

Recent, când au aflat că statul va ajusta politica salarială și de indemnizații pentru profesori, dna Chuyen și colegii ei au fost foarte entuziasmați.

„Creșterea veniturilor este o sursă importantă de încurajare pentru profesorii ca noi. Sper că politica va fi implementată în curând, astfel încât profesorii să aibă mai multă motivație să se dedice profesiei lor”, a spus ea.

Împărtășind aceeași părere, dna Nguyen Thuy Linh, învățătoare la Școala Primară Tan Phuc (comuna Dong Luong, provincia Thanh Hoa), a declarat că venitul ei actual este de aproximativ 8 milioane VND/lună.

„Fără cursuri suplimentare, profesorii din zonele muntoase precum noi pot doar să crească animale și să cultive orez pentru a-și îmbunătăți veniturile. Auzind că alocațiile preferențiale pentru locuri de muncă vor crește în curând, toată lumea este fericită. Dacă salariile și alocațiile vor fi majorate, profesorii se vor simți mai în siguranță în locurile lor de muncă”, a spus dna Linh.

Dl. Trinh Hong Quan, directorul grădiniței Lung Cao, a declarat că informațiile despre politicile preferențiale din cadrul Rezoluției 71 a Biroului Politic sunt de mare interes pentru profesorii din zonă.

„În contextul actual, ajustarea salariilor și a indemnizațiilor este esențială pentru a-i ajuta pe profesori să se simtă în siguranță în munca lor și să contribuie la cauza educației oamenilor. Sperăm că politica va fi pusă în practică în curând”, a declarat dl Quan.

Școala primară Tan Phuc, unde lucrează doamna Linh (Foto: Thanh Tung).

Potrivit domnului Quan, veniturile mici sunt motivul pentru care mulți profesori trebuie să lucreze în plus pentru a se descurca. Unii profesori tineri și-au dat demisia din cauza dificultăților economice, ceea ce a dus la o lipsă de profesori în localitate.

Conform Rezoluției 71 a Biroului Politic, pentru a crea un progres în dezvoltarea educației și formării profesionale, personalul didactic va beneficia de politici preferențiale speciale și excepționale.

Mai exact, indemnizația preferențială pentru profesorii din învățământul preșcolar și primar va fi majorată la cel puțin 70%, iar pentru profesorii din zonele deosebit de dificile, zonele de frontieră, insule și zonele cu minorități etnice, va fi majorată la 100%. Personalul școlar va primi o indemnizație minimă de 30%.

Sursă: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-vung-cao-tung-ngay-mong-cho-tang-muc-phu-cap-20251012091731866.htm