Delegatul Nguyen Thien Nhan - Foto: GIA HAN
În după-amiaza zilei de 30 octombrie, delegatul, profesorul Nguyen Thien Nhan (HCMC), și-a exprimat opinia că este necesară o reforma a asigurărilor sociale pentru ca pensionarii să poată avea în continuare o viață decentă și să nu cadă în sărăcie.
Este nevoie de un proiect cuprinzător de reformă a asigurărilor sociale, astfel încât pensionarii să poată avea o viață decentă.
Potrivit domnului Nguyen Thien Nhan, am cunoscut peste 30 de ani de creștere de peste 6%, printre cele mai mari din lume , iar în următorii 20 de ani ne vom ținti spre o creștere de 10% pe an.
Totuși, realitatea a demonstrat că nici decenii de creștere economică ridicată nu pot garanta pensionarilor o viață decentă.
El a dat exemplul Coreei de Sud, care a cunoscut 43 de ani de creștere economică medie de peste 9% pe an, cu o populație de peste 52 de milioane, clasându-se doar pe locul 29 în lume, dar cu al treilea cel mai mare fond de pensii din lume. Cu toate acestea, au prezis că până în 2055 fondul de pensii se va prăbuși. Astfel, zeci de milioane de lucrători nu vor mai avea pensii.
Sau China a cunoscut 26 de ani de creștere economică de peste 12%/an, dar aceștia prevăd că până în 2035 numărul pensionarilor va crește de la 300 de milioane la 400 de milioane, iar fondul de pensii de stat va intra și el în faliment.
Motivul este că, având o rată a natalității scăzută, sub nivelul de înlocuire, pentru o perioadă lungă de timp, numărul lucrătorilor din țară scade, în timp ce numărul persoanelor în vârstă crește. Prin urmare, fondul de pensii se confruntă cu o situație în care numărul contribuabililor scade, numărul beneficiarilor crește, ceea ce duce la dezechilibru și faliment.
În ceea ce privește Vietnamul, profesorul Nhan a declarat că în anul 2000 exista 1 pensionar la fiecare 7 persoane apte de muncă. Până în 2025, va exista 1 pensionar la fiecare 4,3 lucrători. Până în 2045, va exista 1 pensionar la fiecare 2,4 lucrători. Până în 2100, va exista 1 pensionar la fiecare 1,3 lucrători. Adică, numărul lucrătorilor care „sprijină” pensionarii este în scădere.
Prin urmare, el a recomandat ca înainte de 2030 să existe un proiect amplu de reformă a asigurărilor sociale, astfel încât pensionarii să poată avea o viață decentă, iar atunci când țara va fi bogată, să poată avea și ei o viață decentă.
Progres în creșterea productivității muncii, în curând vom avea o foaie de parcurs pentru creșterea vârstei de pensionare înainte de 2035
Profesorul Nguyen Thien Nhan a subliniat că obiectivul de creștere economică de 10% pe an pentru următorii 20 de ani este foarte încurajator, dar întrebarea este cum să se asigure fezabilitatea.
El a analizat creșterea economică ca fiind determinată de creșterea productivității muncii și de creșterea forței de muncă.
De exemplu, în perioada 2021-2025, creșterea economică este de 6,3%/an; dacă productivitatea muncii crește cu 5,1%, forța de muncă trebuie să crească cu 1,14%/an.
În perioada 2026-2030, dacă dorim o creștere economică de 10%/an și ținta de productivitate a muncii de 8,5%, forța de muncă trebuie să crească cu 1,45%/an.
El a pus sub semnul întrebării dacă forța de muncă a țării noastre va crește cu o rată de 1,45% pe an în următorii 10 ani și a spus că, conform statisticilor, acest lucru nu este garantat.
Citând date din 1975 până în prezent, el a spus că, în medie, forța de muncă a țării a crescut cu 1,97% în fiecare an.
Aceasta înseamnă că, deși economia crește cu 5-7% pe an, aproximativ 2% din această creștere este întotdeauna contribuită de creșterea forței de muncă.
Dar este îngrijorat că acest lucru nu va continua în viitorul apropiat, deoarece, conform previziunilor, până în 2025 forța de muncă vietnameză va atinge un vârf și va scădea treptat.
În perioada 2026-2030, rata de creștere așteptată a forței de muncă este de aproximativ 0,7%/an, în timp ce rata necesară este de 1,45%. În perioada 2036-2040, rata de creștere a forței de muncă este de 1,45%, dar în realitate se așteaptă să fie de -0,14%/an.
Din calculele de mai sus, profesorul Nguyen Thien Nhan estimează că pentru ca PIB-ul să atingă 10%/an, productivitatea muncii trebuie să crească cu 9,3%.
El a recomandat că este nevoie de un progres semnificativ pentru a aproape dubla productivitatea muncii față de perioada precedentă, pentru a asigura o creștere a PIB-ului de 10% pe an.
Această descoperire, potrivit lui, trebuie realizată prin aplicarea științei și tehnologiei, a inovației și a transformării digitale.
A doua problemă, a spus el, este cea mai mare risipă de resurse umane.
El a spus că țara noastră intenționează să majoreze vârsta de pensionare la 62 de ani pentru bărbați până în 2028 și la 60 de ani pentru femei până în 2035. Dacă vârsta de pensionare este majorată la 65 de ani, la fel ca în alte țări, numărul lucrătorilor va crește cu peste 5 milioane de persoane în fiecare an.
„Dacă vârsta de pensionare este majorată pe o perioadă de 10 ani, este complet posibilă o creștere anuală a numărului de muncitori pentru a obține o creștere a PIB-ului de 10% pe an”, a subliniat dl. Nguyen Thien Nhan, spunând că acest număr de muncitori este echivalent cu cel al multor țări din lume, precum Singapore, Finlanda, Norvegia, Laos și Danemarca.
Pornind de acolo, el a recomandat să existe o foaie de parcurs pentru creșterea vârstei de pensionare înainte de 2035.
Odată cu aceasta, el a subliniat că trebuie să existe o soluție în curând, prin Legea Populației, pentru a readuce rata de fertilitate de înlocuire de la actualul 1,91 la 2,1 înainte de 2035, astfel încât forța de muncă să nu scadă și să fie stabilă.
Sursă: https://tuoitre.vn/gs-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-truoc-2035-cai-cach-de-nguoi-ve-huu-song-dang-hoang-20251030150444593.htm
![[Foto] Da Nang: Apa se retrage treptat, autoritățile locale profită de curățare](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761897188943_ndo_tr_2-jpg.webp)
Comentariu (0)