Hanoi îmbunătățește calitatea organizațiilor de partid la nivel local în întreprinderile non-statale

Kinhtedothi - După mai bine de 12 ani de implementare a Rezoluției nr. 09-NQ/TU a Comitetului de Partid din Hanoi , întreprinderile nestatale din oraș (ÎS) nu numai că au depășit perioade dificile, dar s-au și dezvoltat puternic.

Rolul și poziția organizațiilor de partid de la bază au fost consolidate treptat; multe comitete și organizații de partid s-au coordonat proactiv cu liderii de afaceri pentru a propune soluții și strategii de producție și afaceri.

Secretarul adjunct permanent al Comitetului de Partid al orașului, Nguyen Van Phong, și liderii orașului au felicitat companiile și antreprenorii pentru realizările remarcabile în implementarea Rezoluției nr. 09-NQ/TU.

Implementare cu numeroase soluții specifice

Rezoluția nr. 09-NQ/TU din 27 februarie 2012 a Comitetului de Partid din Hanoi privind „Consolidarea activității de construire a organizațiilor de Partid și Popular în întreprinderile nestatale din Hanoi” a fost emisă într-un moment în care economia orașului Hanoi și a întregii țări, în special activitățile de producție și afaceri ale întreprinderilor, se confruntau cu numeroase dificultăți. Cu o mare determinare politică , Comitetul de Partid din Hanoi s-a concentrat pe direcționarea și implementarea multor soluții specifice, obținând rezultate pozitive și conducând țara în activitatea de construire a organizațiilor de Partid și Popular în acest tip de întreprinderi.

Când a fost emisă pentru prima dată Rezoluția nr. 09-NQ/TU, multe întreprinderi și chiar multe comitete de partid erau încă îngrijorate de fezabilitatea acesteia și de dificultatea implementării acesteia. Cu toate acestea, datorită viziunii și abordării metodice și decisive a Comitetului de Partid de la Hanoi, de la promovarea propagandei și creșterea gradului de conștientizare până la atribuirea de obiective și responsabilități specifice fiecărui comitet de partid subordonat, Rezoluția a creat rapid schimbări.

Prin urmare, după o perioadă de „pornire” lentă și fiind reamintite de Comitetul Director al orașului, unele comitete de partid și-au schimbat metodele, colaborând îndeaproape cu baza, acompaniind și înlăturând dificultățile cu care se confruntă afacerile. De acolo, proprietarii de afaceri și lucrătorii pot vedea clar beneficiile existenței unor organizații de partid și de masă și pot răspunde și participa în mod voluntar mai bine.

După mai bine de 12 ani de implementare a Rezoluției nr. 09-NQ/TU, calitatea muncii de construire a partidului în cadrul organizațiilor de partid la nivel local din întreprinderile de stat a fost îmbunătățită semnificativ; rolul și poziția organizațiilor de partid la nivel local au fost consolidate treptat; multe comitete și organizații de partid s-au coordonat proactiv cu liderii de afaceri pentru a propune soluții și strategii de producție și afaceri.

 

De la emiterea Rezoluției nr. 09-NQ/TU, Hanoi a înființat 1.931 de organizații de partid la nivel local în întreprinderi de stat, a admis 12.717 membri de partid, inclusiv 67 de proprietari de afaceri privați; a înființat 8.655 de organizații sindicale și de tineret și a admis 587.258 de membri de sindicat și membri asociați să participe la organizații de masă.

Cadrele de conducere și membrii de partid să îndeplinească și să finalizeze cu succes sarcinile care le sunt atribuite, contribuind la construirea și dezvoltarea unor întreprinderi din ce în ce mai stabile și în creștere; participând activ la rezolvarea problemelor care apar în întreprinderi. Unul dintre motivele importante pentru atingerea rezultatelor menționate mai sus este consensul, facilitarea și coordonarea strânsă a proprietarilor de întreprinderi private cu activitățile organizațiilor de partid și sindicatelor din întreprinderi. Cu toate acestea, activitatea de construire a Partidului în cadrul organizațiilor de partid din întreprinderi, în general, și în întreprinderile de stat, în special, are încă multe limitări.

Confruntat cu această situație, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid din Hanoi a emis Decizia nr. 5491-QD/TU privind promulgarea „Modelului cadru de regulament de coordonare între comitetele de partid, organizațiile de partid și conducerea întreprinderilor de stat din Hanoi”. După un an de implementare, organizațiile de partid de la bază din întreprinderile de stat au semnat și emis practic regulamente de coordonare; calitatea activităților organizațiilor de partid și sindicatelor a fost îmbunătățită; poziția și rolul comitetelor de partid au fost promovate. Multe organizații de partid s-au afirmat ca lideri de bază în întreprinderi, coordonându-se îndeaproape cu proprietarii de afaceri pentru a acompania dezvoltarea întreprinderilor.

De obicei, în 2024, deși situația economică și politică internațională a securității a avut un impact semnificativ asupra dezvoltării economice a țării, precum și asupra capitalului și întreprinderilor de stat din oraș, a continuat să fie dificilă, Comitetul Director al Rezoluției nr. 09-NQ/TU al Comitetului de Partid din Hanoi, cu o hotărâre politică ridicată, a implementat în mod persistent și sincron sarcini și soluții, de la oraș până la nivel local. Astfel, obiectivele privind înființarea de organizații de partid, sindicate și admiterea membrilor de partid, sindicate și asociații au depășit obiectivele stabilite de Comitetul Director al orașului.

În 2024, comitetele de partid de la toate nivelurile au efectuat sondaje în rândul a peste 2.000 de întreprinderi și instituții de învățământ și medicale private care funcționează în temeiul Legii Întreprinderilor. Prin intermediul sondajului, 118 întreprinderi au fost eligibile pentru a înființa organizații de partid la nivel local; 317 întreprinderi aveau 1-2 membri de partid. Drept urmare, întregul oraș a înființat 100/90 de organizații de partid (ajungând la 111,1%) și a admis 1.024/903 noi membri de partid (ajungând la 113,4%). Dintre aceștia, 13 noi proprietari de afaceri au fost admiși în partid.

Organizațiile socio-politice au înființat 1.063/550 de organizații cu 128.975/35.000 de membri de sindicat. Dintre acestea, sindicatele de toate nivelurile au înființat 847/350 de sindicate (242%) cu 122.063/30.000 de membri de sindicat (406,9%). Sindicatele de tineret de toate nivelurile au înființat 216/200 de organizații de tineret și sindicate de tineret (108%) cu 6.912/5.000 de membri de sindicat (138,2%).

Rezultatele de mai sus arată că, în contextul dificil, multe comitete de partid au adaptat în mod flexibil, au implementat proactiv procese și proceduri și au atins obiectivul de a admite membri de partid și de a înființa noi organizații de partid la nivel local. În același timp, activitatea de partid în cadrul întreprinderilor de stat continuă să se concentreze pe consolidarea și îmbunătățirea capacității de conducere și a forței de luptă a organizațiilor de partid la nivel local. Prin urmare, aceasta contribuie semnificativ la sprijinirea întreprinderilor pentru o dezvoltare puternică și depășirea dificultăților.

Locul de desfășurare a Conferinței, care va avea loc în octombrie 2024 și va servi drept loc de întâlnire pentru proprietarii de afaceri, colectivele și persoanele fizice cu realizări remarcabile în implementarea Rezoluției 09-NQ/TU a Comitetului de Partid al orașului.

Crearea unei punți între companii și guvern

Evaluând implementarea Rezoluției 09-NQ/TU ca o sarcină nouă și foarte dificilă, secretarul adjunct permanent al Comitetului de Partid al orașului, Nguyen Van Phong, a declarat că implementarea acesteia necesită o mare determinare, perseverență și insistență în găsirea unor soluții practice. Până în prezent, după mai bine de 12 ani de implementare, se poate afirma că Rezoluția 09-NQ/TU este corectă, atingând problema centrală; corectă atât din punct de vedere teoretic, cât și adecvată situației practice a Capitalei.

Potrivit secretarului adjunct permanent al Comitetului de Partid al orașului, dezvoltarea organizațiilor de partid și a sindicatelor la nivel local în întreprinderile de stat este o sarcină dificilă, dar în contextul numeroaselor dificultăți cu care se confruntă întreprinderile în prezent, aceasta este o sarcină foarte importantă. Prin urmare, este necesar să se persevereze în implementarea acesteia și să se dea dovadă de flexibilitate, cu diverse soluții, potrivite pentru fiecare tip și pentru diferitele condiții ale întreprinderilor.

În plus, continuați să îmbunătățiți activitatea de propagandă în forme diverse și bogate, în primul rând pentru proprietarii de afaceri. Astfel, ajutați proprietarii de afaceri să înțeleagă că înființarea unei organizații de partid la nivel local sau a unei organizații de masă înseamnă să însoțească dezvoltarea durabilă a afacerii; să însoțească grija și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale proprietarilor de afaceri, precum și ale angajaților.

În plus, problema fundamentală și importantă pentru dezvoltarea durabilă și pe termen lung este că orașul trebuie să continue să îmbunătățească mediul de investiții; să promoveze transformarea digitală pentru a sprijini practic și eficient afacerile.

În ceea ce privește implementarea cadrului model de coordonare între comitetele de partid, organizațiile de partid la nivel local și Consiliul de administrație al întreprinderilor de stat din Hanoi, secretarul adjunct permanent al Comitetului de partid al orașului a evaluat că aceasta este una dintre soluțiile pentru îmbunătățirea calității activităților celulelor de partid, îmbunătățirea calității membrilor de partid, îmbunătățirea capacității de conducere și a forței de luptă a organizațiilor de partid la nivel local și consolidarea conducerii comitetelor de partid asupra organizațiilor de masă din întreprinderi. Cu toate acestea, procesul de implementare trebuie să asigure armonia intereselor.

Secretarul adjunct permanent al Comitetului de Partid al orașului a solicitat, de asemenea, guvernului, precum și organizațiilor de masă ale orașului, să intensifice activitățile de sprijin și să se ocupe de viața materială și spirituală a lucrătorilor din întregul oraș. În același timp, să continue consolidarea dialogului și a schimbului de idei cu întreprinderile în general, în special cu întreprinderile cu organizații de partid la nivel local, sindicate și uniuni de tineret. Astfel, să asculte în mod regulat gândurile și aspirațiile și să rezolve dificultățile din cadrul autorității pe care orașul le poate rezolva. De acolo, să creeze o punte între întreprinderi, guvern și liderii orașului, pentru a identifica și rezolva prompt dificultățile din practică.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-nang-cao-chat-luong-to-chuc-co-so-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html